Không được chán chường, buông xuôi khi sáp nhập, tinh gọn bộ máy

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh Hải Dương trao bằng khen, tặng hoa chúc mừng các đồng chí cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi để tạo thuận lợi sắp xếp tổ chức bộ máy

Hải Dương sẽ sáp nhập với tỉnh nào? Bao giờ thì chính thức bỏ cấp huyện? Các đơn vị hành chính cấp xã trong tỉnh sẽ sắp xếp thế nào? Đó là những vấn đề hiện được nhiều người đặc biệt quan tâm, thảo luận, bàn tán sôi nổi.

Đây là điều hết sức tự nhiên, bình thường. Bởi hầu hết mọi người đều muốn cuộc sống, công việc, thu nhập, vị trí công tác... ổn định, tốt lên. Khi thực hiện các chủ trương trên sẽ ảnh hưởng, tạo ra những thay đổi lớn với từng người, nhất là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan nhà nước.

Thế nhưng tâm tư, lo lắng đến mức để ảnh hưởng đến công việc, thậm chí có hiện tượng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chán chường, buông xuôi, rã đám thì không nên.

Chúng ta đều hiểu rõ rằng tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách, có ý nghĩa sống còn đối với sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới. Đây là đòi hỏi tất yếu nhằm nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy, đáp ứng yêu cầu xây dựng một hệ thống chính trị hiện đại, minh bạch, vì sự phát triển nhanh, bền vững của Việt Nam trong kỷ nguyên mới. Chính vì vậy, để thực hiện cuộc cách mạng lớn này thì việc hy sinh những lợi ích nhỏ, lợi ích cá nhân là điều hiển nhiên, bắt buộc phải làm. Cán bộ, đảng viên càng phải gương mẫu, trách nhiệm vì lợi ích chung của đất nước, của nhân dân.

Thứ nữa, cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy đã và đang được Đảng ta thực hiện với quy mô lớn, toàn diện và rất khẩn trương theo tinh thần "vừa chạy, vừa xếp hàng", "anh nào bị thương, bị mỏi chân, đau chân, đau gót thì đứng sang một bên". Việc bị cuốn theo những suy tư thái quá về vấn đề đã có chủ trương rõ ràng, không thể thay đổi sẽ khiến mỗi người càng trở nên bị động hơn. Dần dà, trong các cá nhân dễ hình thành tư tưởng, thái độ thiếu tích cực trong thực hiện công việc, nhiệm vụ của mình khiến họ càng khó thích nghi, đáp ứng yêu cầu khi có sự thay đổi về vị trí việc làm. "Tư tưởng không thông vác bình tông cũng nặng” là vậy.

Trong tương lai gần, tinh gọn bộ máy chắc chắn không dừng lại ở việc sắp xếp cơ học. Để tổ chức bộ máy gọn, tinh, việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ theo phương châm "có vào, có ra, có lên, có xuống".

Để đáp ứng yêu cầu, áp lực công việc ngày càng cao ở những tổ chức, đơn vị, địa phương mới, mỗi người cần chủ động nâng cao trình độ, năng lực và trách nhiệm; sẵn sàng tâm thế để thích nghi với những thay đổi. Trước mắt và quan trọng là cần tự đả thông tư tưởng, đồng thuận cao để có những đóng góp cụ thể vào thành công chung của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy.

Đến nay, tỉnh Hải Dương đã hoàn thành nhiều nhiệm vụ quan trọng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo đúng chỉ đạo của Trung ương, trong đó có việc sáp nhập các sở của tỉnh, các phòng ở cấp huyện. Kết quả trên có sự đóng góp của nhiều đồng chí lãnh đạo các cấp nêu gương, phát huy tinh thần trách nhiệm, tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi để tạo thuận lợi cho việc sắp xếp tổ chức bộ máy và tạo cơ hội cho thế hệ cán bộ trẻ tiếp bước phát triển.

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh Hải Dương cũng đã nhiều lần nhấn mạnh nhiệm vụ sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy là công việc rất khó khăn, nhạy cảm, phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến mỗi con người trong từng tổ chức. Do đó, càng đòi hỏi sự đoàn kết, quyết tâm cao, dũng cảm và cả sự hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung.

HOÀNG LONG