Chính sách liên quan đến nâng chuẩn giáo viên, thầy cô giáo cần biết

Chính sách về nâng chuẩn giáo viên tiếp tục được làm rõ, trong đó đáng chú ý là quy định giữ nguyên lương với một số trường hợp và lộ trình đào tạo đang áp dụng hiện nay.

Bài viết cung cấp 2 nội dung:

1. Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026.

2. Văn bản hợp nhất Nghị định lộ trình nâng chuẩn với giáo viên mầm non và giáo viên tiểu học, trung học cơ cở (Văn bản hợp nhất 03/VBHN-BGDĐT) để bạn đọc quan tâm cùng tham khảo.

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập đã quy định cụ thể việc xử lý chuyển tiếp đối với giáo viên chưa đạt chuẩn, trong đó làm rõ trường hợp giáo viên không thuộc diện phải nâng chuẩn vẫn được bảo đảm quyền lợi về chức danh và tiền lương.

Theo khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 15 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, đối với giáo viên mầm non, tiểu học và trung học cơ sở, trường hợp chưa đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định của Luật Nhà giáo nhưng không thuộc đối tượng phải nâng chuẩn theo quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP, thì được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương của chức danh hiện đang được xếp cho đến khi nghỉ hưu.

Bên cạnh đó, Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT cũng quy định rõ đối với các trường hợp chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp, giáo viên vẫn được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương hiện giữ; khi đáp ứng đầy đủ yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo chuẩn nghề nghiệp thì được bổ nhiệm chức danh và xếp lương tương ứng theo quy định tại Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT.

Không chỉ áp dụng đối với giáo viên phổ thông, quy định này còn được áp dụng đối với giảng viên cao đẳng, giáo viên trung cấp và giáo viên sơ cấp. Cụ thể, nếu chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp thì các đối tượng này cũng được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương hiện giữ; khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn thì được bổ nhiệm và xếp lương theo quy định mới.

Văn bản hợp nhất Nghị định lộ trình nâng chuẩn với giáo viên mầm non và giáo viên tiểu học, trung học cơ cở (Văn bản hợp nhất 03/VBHN-BGDĐT)

Văn bản hợp nhất 03/VBHN-BGDĐT ngày 22/4/2026 hợp nhất Nghị định 71/2020/NĐ-CP quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, có hiệu lực kể từ ngày 18/8/2020, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 311/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 71/2020/NĐ-CP quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, có hiệu lực kể từ ngày 20/01/2026.

Đối tượng thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo theo Văn bản hợp nhất 03/VBHN-BGDĐT ngày 22/4/2026:

Giáo viên mầm non chưa có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên, tính từ ngày 1/7/2020 còn đủ 7 năm công tác (84 tháng) đến tuổi được nghỉ hưu theo quy định.

Giáo viên tiểu học chưa có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên tiểu học hoặc chưa có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm trở lên, tính từ ngày 1/7/2020 còn đủ 8 năm công tác (96 tháng) đối với giáo viên có trình độ trung cấp, còn đủ 7 năm công tác (84 tháng) đối với giáo viên có trình độ cao đẳng đến tuổi được nghỉ hưu theo quy định.

Giáo viên trung học cơ sở chưa có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên hoặc chưa có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm trở lên, tính từ ngày 1/7/2020 còn đủ 7 năm công tác (84 tháng) đến tuổi được nghỉ hưu theo quy định.

Sau đây là nội dung về lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở theo Văn bản hợp nhất 03/VBHN-BGDĐT ngày 22/4/2026:

- Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non được thực hiện từ ngày 01/7/2020 đến hết ngày 31/12/2030, chia thành hai giai đoạn:

Giai đoạn 1: Từ ngày 01/7/2020 đến hết ngày 31/12/2025, bảo đảm đạt ít nhất 60% số giáo viên mầm non đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm;

Giai đoạn 2: Từ ngày 01/01/2026 đến hết ngày 31/12/2030, thực hiện đối với số giáo viên còn lại để bảo đảm 100% số giáo viên mầm non hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm.

- Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên tiểu học được thực hiện từ ngày 01/7/2020 đến hết ngày 31/12/2030, chia thành hai giai đoạn:

Giai đoạn 1: Từ ngày 01/7/2020 đến hết ngày 31/12/2025, bảo đảm đạt ít nhất 50% số giáo viên tiểu học đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân;

Giai đoạn 2: Từ ngày 01/01/2026 đến hết ngày 31/12/2030, thực hiện đối với số giáo viên còn lại để bảo đảm 100% số giáo viên tiểu học hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân.

- Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên trung học cơ sở đực thực hiện từ ngày 01/7/2020 đến hết ngày 31/12/2030, chia thành hai giai đoạn:

Giai đoạn 1: Từ ngày 01/7/2020 đến hết ngày 31/12/2025, bảo đảm đạt ít nhất 60% số giáo viên trung học cơ sở đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân;

Giai đoạn 2: Từ ngày 01/01/2026 đến hết ngày 31/12/2030, thực hiện đối với số giáo viên còn lại để bảo đảm 100% số giáo viên trung học cơ sở hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân.