Chủ động đổi mới hoạt động Công đoàn

Từ ban hành kế hoạch triển khai…

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02, LĐLĐ Thành phố đã tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành Kế hoạch số 35-KH/TU để triển khai thực hiện Nghị quyết số 02; LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng đã xây dựng Kế hoạch số 45/KH-LĐLĐ về triển khai thực hiện Nghị quyết số 02.

Để đưa Nghị quyết vào cuộc sống, LĐLĐ Thành phố tiếp tục xây dựng chương trình công tác tập trung vào nội dung, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, đồng thời tiếp tục triển khai hiệu quả 7 đề án thí điểm và các chương trình phối hợp với Ban Thường vụ 30 Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Đảng ủy khối các cơ quan thành phố Hà Nội nhằm phát triển tổ chức Công đoàn về cả chất và lượng.

Hoạt động của tổ chức Công đoàn Thủ đô ngày càng có nhiều đổi mới, sáng tạo. Ảnh: Mai Quý

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã đa dạng hóa các hình thức quán triệt, triển khai Nghị quyết 02, lồng ghép với công tác tuyên truyền, triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 -2028 với 4.132 cuộc tới 620.333 cán bộ, đoàn viên, người lao động Thủ đô (đạt tỷ lệ 95%); đồng thời, tăng cường đàm phán, phối hợp với chủ sử dụng lao động tuyên truyền Nghị quyết số 02, phổ biến giáo dục pháp luật cho trên 95% đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động với nội dung và hình thức đa dạng theo hướng thiết thực, gắn với nhu cầu thực tế. Đối tượng chăm lo không chỉ là đoàn viên, người lao động gặp khó khăn mà đồng thời quan tâm chăm lo cả đoàn viên, người lao động có thành tích cao trong lao động, sản xuất, cán bộ công đoàn tiêu biểu… để khích lệ tinh thần vươn lên và nhân rộng điển hình tiên tiến.

…Đến hoạt động chăm lo đi vào cuộc sống

Trong công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp với chính quyền đồng cấp hướng dẫn, phối hợp chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động theo đúng quy định của Chính phủ. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã ký kết 306 bản thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, có 1.006.708 đoàn viên, người lao động được hưởng lợi, số tiền hơn 39 tỷ đồng.

LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tăng cường chức năng giám sát và tự kiểm tra tại đơn vị, doanh nghiệp. Qua công tác tự kiểm tra, các Công đoàn cơ sở đã phát hiện các thiếu sót, tồn tại và đã kiến nghị người sử dụng lao động giải quyết, khắc phục kịp thời, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. LĐLĐ Thành phố cũng đã phát triển “Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội” thành “Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội” nhằm tư vấn, hỗ trợ và trực tiếp trợ giúp pháp lý cho đoàn viên, người lao động.

Tổ chức Công đoàn Thủ đô đã mở rộng phương thức tập hợp đoàn viên; tiếp tục đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức và đội ngũ cán bộ Công đoàn; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền. Tính riêng giai đoạn 2021 - 2023, hệ thống Công đoàn Thủ đô đã thành lập mới 1.572 Công đoàn cơ sở và phát triển mới 170.947 đoàn viên Công đoàn. LĐLĐ Thành phố đã xây dựng bảng chấm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động của các cấp Công đoàn, định kỳ hàng năm kiểm tra, đánh giá, phân loại hoạt động Công đoàn cơ sở. Kết quả hàng năm có trên 93% Công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước, trên 55% Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 45/45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đã chú trọng đổi mới nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách pháp luật, các chương trình, kế hoạch có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động; tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho công nhân; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; nâng cao chất lượng và đẩy mạnh các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước; xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Có thể khẳng định, thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, các cấp Công đoàn đã có nhiều sáng tạo, đổi mới trong công tác triển khai thực hiện với phương châm lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động là trung tâm, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nội dung hoạt động ngày càng tập trung hướng về cơ sở; một số nội dung hoạt động đặc trưng riêng có của Công đoàn Thủ đô tiếp tục được phát triển, nhân rộng và nâng cao hiệu quả. Tổ chức Công đoàn Thủ đô có nhiều đề án, giải pháp, cách làm mới, đi đầu trong xây dựng các mô hình mới, hiệu quả có sức lan tỏa được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động ghi nhận, đoàn viên, người lao động trân trọng.

Mạnh Quân