Chuẩn bị tâm thế sẵn sàng cho hành trình mới

Không thể phủ nhận, khi mới tiếp nhận thông tin về sắp xếp ĐVHC, bỏ cấp huyện, chỉ còn duy trì chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và xã); đồng thời sáp nhập tỉnh, nhiều cán bộ cảm thấy lo lắng về vị trí việc làm, về thay đổi nơi công tác và nhất là áp lực công việc mới. Tuy nhiên, nhờ được định hướng tư tưởng kịp thời, đến thời điểm này đa số cán bộ đã dần xác lập tâm thế tích cực: không ngại thay đổi, sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới.

Thực tế tại Đồng Nai đã cho thấy, bộ máy sau sáp nhập, hợp nhất của một số sở, ngành, đơn vị đã dần dần vận hành tốt. Đội ngũ cán bộ tập trung vào công việc với tinh thần, trách nhiệm cao nhất “chỉ bàn làm không bàn lùi” vì mục tiêu phát triển chung của tỉnh, không để công việc bê trễ, ngưng trệ. Nhiều cán bộ nhận thức rõ việc tái cấu trúc ĐVHC là tất yếu, vì vậy nếu cần hy sinh lợi ích cá nhân vì mục tiêu phát triển bền vững của địa phương và cả nước, họ sẵn sàng. Không ít cán bộ đã chủ động học tập, trau dồi kiến thức, nhất là về công nghệ thông tin để có thể đảm nhiệm công việc trong mô hình tổ chức mới, với số lượng dân cư lớn hơn, phạm vi quản lý rộng hơn và yêu cầu cao hơn về hiệu suất phục vụ.

Sắp xếp lại ĐVHC chính là cơ hội tốt để hệ thống chính trị sàng lọc, đánh giá lại đội ngũ cán bộ. Đã đến lúc để vào được cơ quan nhà nước phải là những cán bộ thực sự có năng lực, có tư duy sáng tạo, dám nghĩ dám làm; không còn tồn tại một bộ phận cán bộ “sáng cắp ô đi tối cắp ô về”. Tuy nhiên, công tác cán bộ ở thời điểm này phải được tiến hành hết sức thận trọng, công khai, minh bạch và dựa trên năng lực, phẩm chất, góp phần tạo niềm tin, sự công bằng, đồng thời khuyến khích cán bộ tự rèn luyện, phấn đấu.

Tâm thế sẵn sàng, chủ động của đội ngũ cán bộ trong quá trình sắp xếp ĐVHC đang cho thấy tinh thần đổi mới, không ngại khó khăn, tất cả vì mục tiêu phát triển bền vững, thịnh vượng của đất nước trong kỷ nguyên mới.

Nguyễn Phượng