Điểm chung giữa nhà lãnh đạo và cao thủ Karate
Sự quyết liệt chính là điểm chung của nhà lãnh đạo và cao thủ karate. Khi đưa ra chiến lược phát triển cho công ty, hãy quyết liệt như khi ra đòn. Sự do dự sẽ khiến bạn hối hận.
Tác giả: Fred Kofman/ Sài Gòn Books & NXB Thế giới
Tiền lương chưa bao giờ là tất cả
Cuốn sách của Fred Kofman phân tích mối quan hệ giữa nhân viên và công ty thông qua nhiều lợi ích mà hai bên mang lại cho nhau. Tiền lương không phải là yếu tố quan trọng nhất để một nhân viên quyết định gắn bó với công ty lâu dài. Môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và cơ hội phát triển là những yếu tố quan trọng không kém, mà nhiều người cân nhắc khi lựa chọn nơi làm việc.
Điểm chung giữa nhà lãnh đạo và cao thủ Karate
Sự quyết liệt chính là điểm chung của nhà lãnh đạo và cao thủ karate. Khi đưa ra chiến lược phát triển cho công ty, hãy quyết liệt như khi ra đòn. Sự do dự sẽ khiến bạn hối hận.
Bộ phim The Karate Kid mang đến nhiều điều đáng suy ngẫm cho những người đang ở cương vị lãnh đạo hoặc gánh vác trọng trách lớn. Ảnh minh họa: Một cảnh trong phim The Karate Kid (1984).
Trong bộ phim The Karate Kid năm 1984, một lão cao thủ karate người Nhật tên là Miyagi đứng ra bảo vệ cho một thiếu niên hay bị bắt nạt tên Daniel. Sau khi Miyagi hỏi Daniel có muốn học karate hay không, cậu bé đã đáp với một câu trả lời nước đôi: “Cháu đoán là có”. Miyagi bảo Daniel ngồi xuống.
“Cậu Daniel, chúng ta phải nói chuyện”, ông nói với giọng nghiêm khắc, với vốn tiếng Anh bập bõm. “Đi bộ trên đường. Đi bên phải, an toàn. Đi bên trái, an toàn. Nhưng nếu đi vào giữa, sớm hay muộn cậu cũng bị nghiền nát giống như quả nho. Karate cũng thế.
Học hoặc không. Nếu bảo rằng ‘cháu đoán là có’, thì sớm hay muộn cậu cũng sẽ bị nghiền nát giống như quả nho thôi. Hiểu không?”
Lời cảnh báo của tôi đối với các nhà lãnh đạo cũng giống thế. “Hoặc anh lãnh đạo, hoặc không. Nếu anh ‘đoán là mình đang lãnh đạo’, thì sớm hay muộn anh cũng sẽ bị nghiền nát giống như quả nho thôi”.
Khi mọi người lần đầu theo gót một nhà lãnh đạo, họ sẽ nóng lòng muốn tin tưởng người đó và do tin tưởng, họ sẽ cho phép nhà lãnh đạo ấy tiến vào tận sâu bên trong thánh địa tâm hồn họ. Họ trao cho nhà lãnh đạo thứ quyền lực gây ảnh hưởng sâu sắc đến cách suy nghĩ, cảm nhận và hành động của bản thân.
Họ làm thế vì họ muốn nhà lãnh đạo nắm quyền lực một cách công bằng và bao dung. Họ tin rằng nhà lãnh đạo sẽ cho phép họ đáp ứng nhu cầu cơ bản nhất của mình ở các khía cạnh “Nó”, “Chúng tôi” và “Tôi”.
Điều đó nghĩa là không gì gây phẫn nộ bằng việc khiến một người đi theo mình bị vỡ mộng. Nếu mọi người nghi ngờ nhà lãnh đạo đã phản bội lòng tin của mình, thì họ sẽ báo thù tàn bạo lên nhà lãnh đạo ấy và tổ chức, bất chấp sự nghi ngờ của họ có căn cứ hay không.
Các nhà lãnh đạo muốn truyền cảm hứng cho các công ty của họ thông qua tầm nhìn và giá trị thì buộc phải chấp nhận một ván cược tất tay. Nếu họ thành công, mọi người sẽ gắn bó trọn vẹn và tổ chức sẽ vươn tầm. Nhưng nếu họ thất bại, mọi người sẽ chủ động thiếu gắn bó và tổ chức sẽ chìm sâu xuống đáy.
Sự vỡ mộng giống như một lỗ đen. Nó có lực hấp dẫn khổng lồ. Hầu hết mọi nỗ lực lãnh đạo, bất kể có ý nghĩa đến đâu, chắc chắn đều sẽ rơi vào vùng chân trời sự kiện của lỗ đen. Nếu bạn không hội đủ năng lượng để thoát ra, lỗ đen này sẽ nuốt chửng cả bạn lẫn tổ chức của bạn.
Nguồn Znews: https://znews.vn/diem-chung-giua-nha-lanh-dao-va-cao-thu-karate-post1673099.html
Tin nóng
Việc định hướng xây dựng Quảng Ninh trở thành thành phố trực thuộc Trung ương là bước phát triển về mặt hành chính, được kỳ vọng tạo ra cú hích chiến lược, mở ra không gian phát triển mới cho địa phương và cả vùng Đông Bắc.
Dù vẫn xuất siêu 7,55 tỷ USD trong 6 tháng đầu năm 2026 song so với cùng kỳ năm 2025, mức giảm của cán cân thương mại khối doanh nghiệp FDI lên tới gần 65%.
Cục Quản lý Dược - Bộ Y tế vừa quyết định thu hồi hàng trăm số tiếp nhận phiếu công bố mỹ phẩm bao gồm nhiều loại son môi, dầu gội, kem chống nắng của Công ty TNHH M.O.I Cosmetics cùng 13 doanh nghiệp khác...
Ông Nguyễn Thế Minh, Giám đốc Khối Ngân hàng đầu tư tại Chứng khoán An Bình cho rằng khác biệt giữa các doanh nghiệp không nằm ở nhu cầu vốn mà ở mức chủ động chuẩn bị cho những chu kỳ thay đổi của thị trường.
Mặc dù thị trường đã nâng kỳ vọng Fed có thể 'bất ngờ' tăng lãi suất trong ngày hôm nay (thứ Năm 29/7), thế nhưng các nhà phân tích đã chỉ ra nhiều lý do để Chủ tịch Fed Kevin Warsh sẽ giữ nguyên lãi suất.
Nutifood góp phần đưa bài toán doanh nghiệp vào chương trình đào tạo, giúp người làm nội dung nâng cao năng lực và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Tin mới
Theo ông Phan Dũng Khánh - Chuyên gia tư vấn đầu tư độc lập, thị trường vàng chịu tác động từ nhiều yếu tố quốc tế như chính sách tiền tệ của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ, đồng USD và lợi suất trái phiếu chính phủ Mỹ, cùng các yếu tố trong nước như tâm lý nhà đầu tư và quan hệ cung - cầu. Tuy nhiên, xu hướng giá vàng vẫn chủ yếu phụ thuộc vào diễn biến của thị trường thế giới.
Những nỗ lực bền bỉ từ đầu năm đang dần mang lại 'quả ngọt' những tháng cuối năm cho 4 con giáp dưới đây.
Trước nguy cơ thiếu hụt nghiêm trọng nguồn cát xây dựng giai đoạn 2026-2030, việc phát triển cát nhân tạo (cát nghiền) không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết. Tuy nhiên, để chính sách hỗ trợ thực sự phát huy hiệu quả, cần xuất phát từ thực tiễn sản xuất, nhu cầu thị trường và những rào cản doanh nghiệp đang gặp phải.
Trong bối cảnh ngành dược đối mặt với nhiều biến động, Imexpharm ghi nhận doanh thu và lợi nhuận quý II tăng lần lượt 6% và 15% so với quý I.
Không chỉ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn tỉnh còn đổi mới hoạt động theo hướng gần cơ sở, lấy đối thoại làm cầu nối lắng nghe và đồng hành. Diễn đàn 'Công đoàn nghe đoàn viên, người lao động nói' do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức là một minh chứng tạo không gian để đoàn viên bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa và củng cố niềm tin vào tổ chức công đoàn.
Việt Nam cũng đã từng bước hoàn thiện hành lang pháp lý cho hình thành, phát triển thị trường carbon, vận hành sàn giao dịch carbon trong nước, đồng thời chủ động kết nối với thị trường quốc tế. Các chuyên gia là đại diện cơ quan quản lý, các chuyên gia trong nước và quốc tế, doanh nghiệp về tiềm năng, sẽ cùng phân tích các cơ hội cũng như những vấn đề đặt ra và kiến nghị giải pháp để khai thác hiệu quả sân chơi mới này.
Công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày dịp Quốc khánh 2026, từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9. Để bố trí kỳ nghỉ kéo dài, ngày làm việc thứ Hai (31/8) được hoán đổi sang thứ Bảy (22/8). Bộ Nội vụ cũng khuyến khích doanh nghiệp sắp xếp lịch nghỉ tương tự nếu điều kiện sản xuất, kinh doanh cho phép.
Thị trường cà phê nội địa ngày hôm nay (29/7) ghi nhận đà nhích tăng đồng loạt 500 – 600 đồng/kg tại các địa phương trọng điểm Tây Nguyên. Đợt điều chỉnh này đưa mặt bằng giá giao dịch nhích lên vùng 95.800 - 96.600 đồng/kg, hình thành nhịp phục hồi kỹ thuật sau giai đoạn biến động trầm lắng trước đó.