Điểm tựa của cán bộ thôn, bản

ĐBP - Sau sắp xếp, nhiều địa bàn dân cư ở tỉnh Điện Biên có quy mô lớn hơn, đặt ra yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ cơ sở. Trước thực tế đó, HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 33/2026/NQ-HĐND về chính sách phụ cấp, hỗ trợ đối với người hoạt động không chuyên trách và người tham gia hoạt động ở thôn, bản, tổ dân phố. Chính sách mới tạo động lực để cán bộ cơ sở yên tâm công tác, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Theo Nghị quyết số 33/2026/NQ-HĐND mức phụ cấp đối với các chức danh chủ chốt ở cơ sở đã nâng lên đáng kể. Cụ thể, bí thư chi bộ, trưởng thôn, bản, tổ trưởng tổ dân phố tại thôn, bản có từ 700 hộ, tổ dân phố từ 1.000 hộ; địa bàn trọng điểm về quốc phòng, khu vực biên giới và thôn đặc biệt khó khăn được hưởng mức phụ cấp 2,2 lần mức lương cơ sở; trưởng ban công tác mặt trận hưởng 2,0 lần. Tại các địa bàn còn lại mức phụ cấp tương ứng đối với các chức danh này là 1,65 lần và 1,5 lần mức lương cơ sở.

Anh Sềnh A Văn (ngoài cùng bên trái), Trưởng bản Huổi Chanh, xã Núa Ngam trò chuyện, nắm bắt đời sống của các hộ dân trong bản.

Nghị quyết quy định 5 chức danh người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố gồm: Phó trưởng thôn hoặc phó tổ trưởng tổ dân phố, bí thư chi đoàn, chi hội trưởng hội phụ nữ, hội nông dân và hội cựu chiến binh. Trong đó, phó trưởng thôn, phó tổ trưởng tổ dân phố được hỗ trợ từ 0,55 - 0,65 lần mức lương cơ sở/tháng (tùy theo địa bàn); các chức danh khác được hỗ trợ 0,3 lần mức lương cơ sở/tháng. Nghị quyết số 33/2026/NQ-HĐND có hiệu lực từ ngày 18/8/2026.

Bản Ta Pao, xã Mường Mùn hình thành trên cơ sở sáp nhập bản Ta Pao cũ và bản Hát Khoang, hiện có 145 hộ, gồm các dân tộc Mông, Thái, Khơ Mú... Địa bàn và dân số tăng lên, công việc của đội ngũ cán bộ bản nhiều hơn. Bên cạnh tuyên truyền, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến từng nhóm dân cư, từng hộ gia đình, cán bộ bản còn phải thường xuyên nắm tình hình, vận động nhân dân phát triển kinh tế, giữ gìn an ninh trật tự và giải quyết những công việc phát sinh tại địa bàn.

Trước đây, bí thư chi bộ, trưởng bản hưởng mức phụ cấp 1,3 lần mức lương cơ sở. Theo chính sách mới, mức phụ cấp điều chỉnh tăng, góp phần động viên những người trực tiếp gánh vác công việc chung ở thôn, bản. Anh Thào Văn Xiêng, Bí thư Chi bộ bản Ta Pao chia sẻ: “Mức phụ cấp được nâng lên là sự động viên rất thiết thực. Tham gia công việc ở bản, trước hết là trách nhiệm với cộng đồng nơi mình sinh sống. Chính sách mới là sự động viên kịp thời của tỉnh. Chúng tôi quyết tâm nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao”.

Tại bản Huổi Chanh, xã Núa Ngam, khoảng cách gần 30km từ bản đến trung tâm xã khiến công việc của cán bộ cơ sở thêm phần vất vả. Để tham gia các cuộc họp, tiếp nhận chủ trương, quán triệt nhiệm vụ và triển khai công việc, cán bộ bản phải thường xuyên đi lại. Được tin tưởng giao nhiệm vụ Trưởng bản, anh Sềnh A Văn xác định dù chế độ phụ cấp ở mức nào, bản thân vẫn luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, việc điều chỉnh chính sách theo hướng tăng mức hỗ trợ là sự khích lệ thiết thực đối với cán bộ ở địa bàn xa trung tâm, điều kiện đi lại khó khăn như Huổi Chanh. “Đây là sự khích lệ để các cán bộ bản tiếp tục cố gắng, cống hiến, sâu sát cơ sở và đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ” - anh Văn chia sẻ.

Sau sắp xếp, xã Núa Ngam có 18 thôn, bản. Ngay khi Nghị quyết 33 ban hành, xã tập trung rà soát nhân lực, kiện toàn đội ngũ người hoạt động không chuyên trách và người tham gia hoạt động ở cơ sở, bảo đảm thực hiện đầy đủ chế độ theo quy định. Ông Vì Văn Biến, Phó Chủ tịch UBND xã Núa Ngam cho biết: Chính sách mới sẽ góp phần bảo đảm quyền lợi, tạo động lực để đội ngũ cán bộ cơ sở nâng cao trách nhiệm với công việc, tích cực phấn đấu thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động nhân dân và nhiệm vụ được giao.

Sau sắp xếp, tỉnh Điện Biên có 888 thôn, bản, tổ dân phố với 2.664 người đảm nhiệm 3 chức danh hoạt động không chuyên trách và 4.440 người tham gia hoạt động theo 5 chức danh. Chính sách mới theo Nghị quyết số 33/2026/NQ-HĐND được ban hành kịp thời, góp phần ổn định đội ngũ cán bộ làm việc ở cơ sở. Các chế độ, chính sách được quan tâm sẽ tạo thêm động lực để đội ngũ cán bộ cơ sở tiếp tục gắn bó với địa bàn, sâu sát nhân dân, phát huy vai trò tuyên truyền, vận động, thực hiện dân chủ ở cơ sở và tham gia xây dựng quê hương.