Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc tại tỉnh ta

Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với các đồng chí lãnh đạo tỉnh.

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Ban Dân vận Tỉnh ủy, tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành kế hoạch lãnh đạo, chỉ đạo công tác củng cố, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; tham mưu ban hành Nghị quyết số 19-NQ/TU ngày 25/11/2021 về việc phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, HTX giai đoạn 2021-2025.

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 75.000 công nhân, viên chức, người lao động làm công, hưởng lương; trong đó có 40.026 cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, đoàn thể, sự nghiệp giáo dục, y tế và gần 33.000 công nhân lao động trong các doanh nghiệp.

Toàn tỉnh có 17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trong đó có 12 LĐLĐ huyện, thành phố và 5 công đoàn ngành; có 1.263 công đoàn cơ sở, với tổng số 50.398 đoàn viên công đoàn. Phấn đấu đến năm 2025, có 60% doanh nghiệp có từ 15 lao động trở lên và 90% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn cơ sở; đến năm 2030 có 65% doanh nghiệp có từ 15 lao động trở lên và 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên có tổ chức công đoàn.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh phát biểu tại cuộc làm việc.

Năm 2024, Tổng LĐLĐ Việt Nam giao cho LĐLĐ tỉnh phát triển 2.750 đoàn viên; trong đó có 250 đoàn viên khu vực phi chính thức và thành lập 3 nghiệp đoàn. Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp thành lập các đoàn công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Đến ngày 1/8, toàn tỉnh đã phát triển mới 1.268 đoàn viên; thành lập 13 CĐCS, với 673 đoàn viên; trong đó có 378 đoàn viên khu vực phi chính thức và thành lập 4 nghiệp đoàn.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Thường trực Tỉnh ủy tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cấp cơ sở tại địa phương. Chỉ đạo các cơ quan quản lý nhà nước tăng cường thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các doanh nghiệp vi phạm pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động; nhất là các doanh nghiệp không trả, hoặc chậm trả lương, trốn đóng bảo hiểm xã hội, để xảy ra tai nạn lao động, gây khó khăn cho hoạt động công đoàn và người lao động theo quy định. Đề nghị LĐLĐ tỉnh phối hợp với các ngành chức năng tập trung giải quyết khó khăn, vướng mắc, tuyên truyền, vận động người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn, gắn với giải quyết, đáp ứng tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động. Đẩy mạnh phát động các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, lao động, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Phát biểu tại cuộc làm việc, đồng chí Lò Minh Hùng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm có hướng dẫn sắp xếp, xử lý tài sản công của các tổ chức công đoàn; đầu tư thiết chế văn hóa, thể thao cho các CĐCS phục vụ công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp. Đề nghị LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

Trước đó, Đoàn công tác số 2 của Tổng LĐLĐ Việc Nam đã đến thăm, nắm tình hình lao động, việc làm và công tác phát triển đoàn viên tại CĐCS Công ty cổ phần MT&DV đô thị Sơn La.

Ngọc Thuấn