TPHCM kiến nghị được tự chủ biên chế dựa trên mức độ tự chủ ngân sách

TPHCM kiến nghị Chính phủ ghi nhận số lượng biên chế hành chính phù hợp với thực tiễn, hoặc cho phép thành phố tự chủ cân đối tổng biên chế dựa trên mức độ tự chủ ngân sách.

Điều động, sắp xếp, nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ cấp xã

UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành Quyết định số 208/QĐ-UBND yêu cầu toàn tỉnh tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy, đảm bảo hiệu quả tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Để chính quyền thực sự gần dân

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025 là một bước cải cách quan trọng trong tổ chức bộ máy hệ thống chính trị. Với những kết quả sau quá trình triển khai, Thái Nguyên là một trong những địa phương đi đầu với nhiều cách làm sáng tạo, linh hoạt, không chỉ phản ánh sự quyết tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp, mà còn cho thấy năng lực thích ứng nhanh, tinh thần đổi mới của đội ngũ cán bộ cơ sở.

Tiếp tục sắp xếp đơn vị sự nghiệp; điều động 13.401 sĩ quan, quân nhân về Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã

Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tiếp tục chỉ đạo rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập tinh gọn, hoạt động hiệu quả, tăng cường tự chủ, nâng cao trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập.

Chính quyền địa phương hai cấp: Bộ máy tinh gọn, phục vụ hiệu quả

Thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Lai Châu ghi nhận nhiều đổi mới trong tổ chức bộ máy, quy trình xử lý công việc, chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Những kết quả bước đầu không chỉ phản ánh nỗ lực của cả hệ thống chính trị trong cải cách hành chính mà còn cho thấy mô hình mới đang đi đúng hướng, phù hợp với yêu cầu xây dựng nền hành chính hiện đại, linh hoạt, gần dân trong giai đoạn hiện nay.

Tinh gọn bộ máy: Phát huy vai trò tuyến đầu của chính quyền địa phương 2 cấp

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ Đại hội XIV của Đảng được nêu trong Nghị quyết Đại hội đó là: 'Tập trung ưu tiên xây dựng đồng bộ thể chế phát triển, trọng tâm là hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ kịp thời, dứt điểm các nút thắt, điểm nghẽn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, bảo đảm sự đồng bộ, hài hòa giữa tăng trưởng và phát triển; giữa kinh tế, xã hội, môi trường với quốc phòng, an ninh, đối ngoại; giữa đổi mới, hoàn thiện thể chế với các chuyển đổi trọng tâm, toàn diện trên mọi lĩnh vực, phù hợp với mô hình chính quyền 3 cấp, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững đất nước trong kỷ nguyên mới'.

Tham mưu kịp thời trong sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền

HNN - 2025 là năm đầu tiên thành phố Huế trực thuộc Trung ương và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C). Trước yêu cầu mới, Sở Nội vụ đã nỗ lực làm tốt công tác tham mưu sắp xếp tổ chức bộ máy, quản lý biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tạo nền tảng để bộ máy chính quyền hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả.

'Đại kế hoạch' nâng tầm nền quản trị công Việt Nam

Cuộc cải cách hành chính mạnh mẽ mục tiêu nâng tầm nền quản trị công Việt Nam, đang mở ra bước ngoặt trong hoạch định và vận hành bộ máy công quyền để sẵn sàng cho vận hội mới.

ĐƯA NGHỊ QUYẾT CỦA ĐẢNG VÀO CUỘC SỐNG Đánh giá cán bộ dựa trên định lượng

Tỉnh Đồng Nai đã tạo được những chuyển biến rất quan trọng về tinh thần, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức với nhiệm vụ được giao. Đây chính là 'chìa khóa' để tỉnh có thể hiện thực hóa các mục tiêu tăng trưởng GRDP đạt từ 10% và thu ngân sách tiếp tục vượt mốc trên 100 ngàn tỷ đồng trong năm 2026, đồng thời mở rộng thu hút đầu tư chất lượng cao.

Điều động, biệt phái gần 4.000 công chức, viên chức cho chính quyền xã

Từ ngày 1/7/2025, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức vận hành đồng bộ trên phạm vi toàn quốc, đánh dấu cuộc sắp xếp đơn vị hành chính lớn nhất trong 80 năm qua. Gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được tăng cường cho cấp xã, tuyến đầu trực tiếp thực thi nhiệm vụ…

Tinh gọn bộ máy: Việc dân chạy hơn!

Tinh gọn bộ máy, thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp là việc lớn, việc khó, phải làm. Từ chỉ đạo của Đảng, sự điều hành quyết liệt của Chính phủ, những kết quả bước đầu đã rõ, khó khăn cũng bộc lộ và các giải pháp đang được thúc đẩy quyết liệt. Tất cả đều hướng một mục tiêu là bộ máy gần dân hơn, làm việc hiệu quả hơn và phục vụ nhân dân tốt hơn.

Sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức các xã, phường: Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới

Nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đã chỉ đạo cơ quan chức năng, các xã, phường trong tỉnh bám sát các văn bản chỉ đạo, định hướng của Trung ương và của tỉnh, tổ chức sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức cấp xã đủ về số lượng, nâng cao về chất lượng, đáp ứng yêu cầu công việc trong giai đoạn mới.

Chính quyền cấp xã vào guồng: Gần dân, hiệu quả!

Sau nửa năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chính quyền cấp xã ở Hà Tĩnh đã vào guồng, đảm nhận vai trò tuyến đầu của bộ máy hành chính.

Phú Thọ Đổi mới tư duy phát triển, tạo nền tảng bứt phá

Nhiệm kỳ 2020 - 2025 là giai đoạn nhiều thách thức nhưng cũng mở ra cơ hội bứt phá cho tỉnh Phú Thọ mới sau sắp xếp đơn vị hành chính. Với quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị và Nhân dân, năm 2025, tốc độ tăng trưởng kinh tế của tỉnh đứng thứ 4 toàn quốc, quy mô kinh tế xếp thứ 6/34 tỉnh, thành phố. Kết quả này là nền tảng để Phú Thọ bước vào giai đoạn phát triển mới với tâm thế chủ động, vững vàng.

Tháo gỡ khó khăn ở cơ sở trong triển khai chính quyền địa phương 2 cấp

Sau 5 tháng vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Lâm Đồng đã dần hoạt động ổn định, cơ bản đáp ứng các mục tiêu đề ra. Tuy nhiên vẫn còn những khó khăn, vướng mắc đang tiếp tục cần được tháo gỡ để góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả, tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp.