EU siết lao động cưỡng bức, doanh nghiệp xuất khẩu cần rà soát chuỗi cung ứng
Ủy ban châu Âu vừa ban hành hướng dẫn thực hiện quy định cấm sản phẩm có sử dụng lao động cưỡng bức. Doanh nghiệp Việt Nam xuất khẩu sang EU cần tăng khả năng truy xuất chuỗi cung ứng, rà soát nhà cung cấp và lưu giữ tài liệu chứng minh tuân thủ tiêu chuẩn lao động.
EU tăng yêu cầu kiểm soát lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng, đặt ra yêu cầu mới đối với doanh nghiệp xuất khẩu vào thị trường này.
Theo thông tin từ Bộ Công Thương, ngày 3/9/2026, Ủy ban châu Âu (EC) công bố hướng dẫn áp dụng Quy định (EU) 2024/3015 về cấm sản phẩm có sử dụng lao động cưỡng bức trên thị trường EU.
Quy định áp dụng với tất cả sản phẩm, không phân biệt nguồn gốc, loại sản phẩm hay lĩnh vực, nếu lao động cưỡng bức được sử dụng toàn bộ hoặc một phần tại bất kỳ công đoạn nào từ khai thác, thu hoạch, sản xuất, chế tạo đến gia công trong chuỗi cung ứng.
Hướng dẫn mới làm rõ các dấu hiệu nhận diện rủi ro như tuyển dụng cưỡng bức, lừa dối, lệ thuộc do nợ, giữ tiền lương hoặc giấy tờ tùy thân, hạn chế đi lại, đe dọa, bạo lực và lợi dụng tình trạng dễ bị tổn thương của người lao động.
EC đồng thời hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện thẩm định chuỗi cung ứng, từ xây dựng chính sách quản lý rủi ro; xác định, đánh giá nguy cơ lao động cưỡng bức; phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro đến giám sát, công bố cách thức xử lý và thực hiện biện pháp khắc phục.
Theo Bộ Công Thương, đối với doanh nghiệp Việt Nam xuất khẩu sang EU, đáng lưu ý là quy định có thể áp dụng đối với lao động cưỡng bức phát sinh ở bất kỳ công đoạn nào trong chuỗi cung ứng, kể cả ngoài EU. Vì vậy, doanh nghiệp cần tăng khả năng truy xuất, rà soát nhà cung cấp và lưu giữ tài liệu chứng minh việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động.
Quy định (EU) 2024/3015 sẽ được áp dụng từ ngày 14/12/2027. EC cũng sẽ vận hành cổng thông tin riêng tập hợp hướng dẫn, dữ liệu về khu vực, sản phẩm có nguy cơ lao động cưỡng bức và các quyết định cấm sản phẩm.
