Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Từ ngày 1-7-2026, việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức thực hiện theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30-6-2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng BHXH bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Ảnh minh họa: Internet

Theo Điều 10 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, về nguyên tắc, người được tuyển dụng, tiếp nhận vào vị trí việc làm ở bậc nghề nghiệp nào thì được xếp hưởng mức lương khởi điểm của bậc nghề nghiệp đó. Tuy nhiên, Nghị định dành quy định riêng cho người đã có thời gian công tác trước khi được tuyển dụng.

Cụ thể, trường hợp người được tuyển dụng vào làm viên chức đã có thời gian công tác đúng quy định pháp luật, phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng và có đóng BHXH bắt buộc thì thời gian này có thể được xem xét khi xếp lương.

Đồng thời, người được tuyển dụng phải được bố trí làm công việc đúng chuyên môn, nghiệp vụ mà mình đã đảm nhiệm trước đó. Khi đáp ứng các điều kiện này, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng căn cứ thời gian công tác để xem xét, quyết định xếp người được tuyển dụng vào bậc lương phù hợp ở bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Đáng chú ý, thời gian đóng BHXH bắt buộc không nhất thiết phải liên tục.

Nếu quá trình công tác bị gián đoạn nhưng người lao động chưa nhận BHXH 1 lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ thì thời gian đủ điều kiện được cộng dồn.

Tuy nhiên, việc từng đóng BHXH không đồng nghĩa đương nhiên được tính toàn bộ thời gian đó để xếp lương.

Quy định yêu cầu thời gian công tác phải phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí được tuyển dụng và người được tuyển dụng phải làm đúng chuyên môn, nghiệp vụ đã đảm nhiệm trước đây.

Việc xếp vào bậc nào do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, quyết định trên cơ sở thời gian công tác đủ điều kiện. Nghị định số 259/2026/NĐ-CP cũng quy định Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp lương đối với các trường hợp này.

Do đó, giáo viên từng dạy hợp đồng nên lưu giữ đầy đủ hợp đồng lao động, hồ sơ thể hiện vị trí và chuyên môn công việc đã đảm nhiệm cùng quá trình tham gia BHXH để làm căn cứ khi cơ quan có thẩm quyền xem xét xếp lương sau tuyển dụng.