Hàng loạt siêu dự án khởi công, TP.HCM thiếu nhân lực cục bộ

Thời gian qua, TP.HCM khởi công và đẩy nhanh tiến độ nhiều dự án đầu tư công quy mô lớn, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng dân dụng, hạ tầng và chỉnh trang đô thị.

Tại họp báo chiều 10/9, Sở Nội vụ TP.HCM cho biết với việc đồng loạt triển khai nhiều siêu dự án cùng lúc, bài toán nhân lực ngành xây dựng tại thành phố đang đối mặt tình trạng thiếu hụt cục bộ.

Công nhân thi công các hạng mục như thảm nhựa, cống rãnh, đắp đất trên công trường Vành đai 3 TP.HCM. Ảnh: Quỳnh Danh.

Nguyên nhân chính xuất phát từ tính chất đặc thù của ngành xây dựng là vất vả, nặng nhọc, khiến việc giữ chân người lao động gặp nhiều khó khăn.

Phần lớn lao động phổ thông có xu hướng ưa chuộng công việc ngắn hạn, nhận lương khoán thay vì ký hợp đồng lao động dài hạn. Thêm vào đó, sự cạnh tranh thu hút lao động gay gắt từ các khu công nghiệp và lĩnh vực dịch vụ làm chia sẻ mạnh nguồn cung nhân lực của ngành xây dựng.

Theo số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố, hơn 150.000 vị trí tuyển dụng từ các công ty trong lĩnh vực xây dựng đăng ký nhu cầu tuyển dụng tại trung tâm.

Để giải quyết bài toán nhân lực trước mắt và lâu dài, thành phố đang tập trung triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp. Trong đó, đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động. Các trung tâm việc làm chủ động phối hợp UBND cấp xã, phường và khu công nghiệp, khu chế xuất để tư vấn, giới thiệu việc làm cho đa dạng đối tượng: người đang tìm việc, sinh viên mới ra trường và đặc biệt là lực lượng quân nhân chuẩn bị xuất ngũ.

Đồng thời, mở rộng mạng lưới thu hút lao động liên kết vùng. Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố đã ký kết biên bản phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm của 11 tỉnh, thành phố thuộc khu vực miền Đông, miền Tây Nam Bộ, miền Trung, Tây Nguyên.

Việc chia sẻ dữ liệu chung về nhu cầu tuyển dụng và bảo hiểm thất nghiệp giúp điều tiết, thu hút nhanh chóng lực lượng lao động từ các địa phương lân cận về làm việc tại TP.HCM.

Song song đó, thành phố đề nghị các nhà thầu, doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực thi công dự án phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố thông tin chi tiết vị trí, số lượng, mức lương lên Sàn giao dịch việc làm. Điều này giúp tăng tính minh bạch, tiếp cận nhanh chóng đến hàng triệu lao động có nhu cầu trên môi trường số.

Thành phố cũng khuyến nghị các doanh nghiệp xây dựng cần có chính sách cải thiện môi trường làm việc, tăng cường chế độ phúc lợi, an toàn lao động để giữ chân người lao động gắn bó lâu dài.