Kiên Giang quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn

Theo đồng chí Tống Văn Băng, các nội dung giám sát gồm việc triển khai thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW, ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Chương trình hành động số 02/CTr-BCH, ngày 20-7-2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02-NQ/TW; việc thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23-9-2019 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; việc tổ chức đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028.

Đồng chí Phạm Văn Đằng - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang cho biết thời gian qua các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể trong tỉnh quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn hoạt động. Các cấp Công đoàn chủ động xây dựng chương trình hành động và cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch triển khai nội dung Nghị quyết 02-NQ/TW bằng nhiều hình thức phù hợp. Công tác tổ chức học tập quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW ở các cấp Công đoàn trong tỉnh được tổ chức nghiêm túc.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang Phạm Văn Đằng và chị Hứa Thị Cẩm Châu - đoàn viên Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế huyện An Minh thực hiện nghi thức dán bảng căn nhà "Mái ấm Công đoàn".

Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn. Mỗi năm Kiên Giang phát triển từ 3.500 - 5.000 đoàn viên Công đoàn, tăng bình quân 3.000 đoàn viên so kế hoạch; hàng năm thành lập từ 20 công đoàn cơ sở trở lên.

Toàn tỉnh hiện có 71.980 đoàn viên/79.425 công nhân, viên chức, người lao động sinh hoạt tại 1.447 công đoàn cơ sở, trong đó có 226 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Việc quản lý đoàn viên trên hệ thống phần mềm và đổi thẻ đoàn viên công đoàn đạt 71,27%. Hàng năm, giới thiệu từ 700 - 1.000 đoàn viên cho Đảng xem xét, kết nạp; kết quả, được kết nạp vào Đảng từ 30 - 40% so tổng số được giới thiệu.

Tỷ lệ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 100%; công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ trên 90%; công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đạt 70% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Đội ngũ cán bộ Công đoàn chủ động hơn trong việc xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức hoạt động và có nhiều đổi mới, năng động, sáng tạo trong việc tổ chức, hướng mạnh các hoạt động về cơ sở, tập trung hơn vào các nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.

Người lao động mua hàng với giá ưu đãi tại gian hàng phúc lợi đoàn viên.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang Phạm Văn Đằng kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tăng tỷ lệ kinh phí hỗ trợ cho công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn cơ sở; xem xét có quy định về công đoàn cấp trên cơ sở đại diện thương lượng tập thể đối với các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn và có quyền chủ động yêu cầu tham gia quá trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp nơi có công đoàn cơ sở.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Tống Văn Băng đánh giá cao kết quả triển khai thực hiện các nội dung chuyên đề, đặc biệt là Nghị quyết 02-NQ/TW của Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang thời gian qua; đồng thời đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang tiếp tục quan tâm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động…

L

Tin và ảnh: BÍCH TUYỀN