Kỷ luật công vụ - động lực phát triển mới của Hà Nội

Yêu cầu “làm thật, tiến độ thật, hiệu quả thật” đã được thể hiện rõ và sinh động trên các công trường dự án trọng điểm của thành phố. Trong ảnh: Công trường xây dựng cầu Hồng Hà. Ảnh: Đình Hà

Đổi mới trong tư duy triển khai

Thành phố Hà Nội phải thể hiện rõ vai trò tiên phong trong cụ thể hóa và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng, thể hiện trong việc các cấp ủy, chính quyền và cả hệ thống chính trị của thành phố đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực quản trị, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chuyển từ tư duy “triển khai nghị quyết” sang tư duy “biến nghị quyết thành kết quả cụ thể, đo đếm được”. Mỗi chủ trương, nhiệm vụ đều được lượng hóa bằng sản phẩm, bằng tiến độ, bằng chuyển biến rõ rệt trong đời sống kinh tế - xã hội và chất lượng sống của nhân dân.

Với nền tảng chính trị từ Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới”, Luật Thủ đô năm 2026, Quy hoạch tổng thể Thủ đô Hà Nội tầm nhìn 100 năm, Hà Nội đang triển khai khối lượng công việc rất lớn, nhiều nhiệm vụ mang tầm chiến lược trong xác lập mô hình tăng trưởng mới, đột phá về hạ tầng, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện và tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn lớn.

Trong đó, với phương châm: “Kỷ cương, chuyên nghiệp - Đột phá, sáng tạo - Hiệu quả, bền vững”, phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Thành ủy và các cấp ủy cơ sở đã chuyển biến tích cực, quyết liệt theo hướng: “Đã nói là làm, làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng”; kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng cường; trách nhiệm của các tập thể, cá nhân trong thực thi nhiệm vụ thể hiện tinh thần “6 rõ”: Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền và yêu cầu “làm thật, tiến độ thật, hiệu quả thật”. Nổi bật nhất là phương thức lãnh đạo, quản trị và điều hành từng bước được đổi mới theo hướng trực tiếp, liên thông, dựa trên dữ liệu và bám sát cơ sở, lấy người dân làm trung tâm. Cơ chế phối hợp giữa 4 trục Đảng - HĐND - UBND - Mặt trận Tổ quốc ngày càng thực chất. Nhiều khó khăn, vướng mắc được giải quyết ngay từ cơ sở.

Tinh thần “6 rõ” và yêu cầu “làm thật, tiến độ thật, hiệu quả thật” cũng được lan tỏa mạnh mẽ, trở thành quan điểm xuyên suốt trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị trên địa bàn Thủ đô, đặc biệt, khi Hà Nội đang bước vào giai đoạn triển khai đồng loạt nhiều công trình quy mô lớn, từ hệ thống đường vành đai, các cầu vượt sông Hồng, đường sắt đô thị (Metro) đến chỉnh trang không gian trung tâm và phát triển hạ tầng xã hội… Khối lượng công việc lớn, tính chất liên ngành cao, đòi hỏi cơ chế điều hành đủ tập trung nhưng vẫn bảo đảm phân công rõ ràng và tinh thần “6 rõ”.

Yêu cầu “làm thật, tiến độ thật, hiệu quả thật” đã được thể hiện rõ nhất và sinh động nhất trên các công trường dự án trọng điểm của thành phố. Những ngày đầu tháng 6-2026, trên hàng loạt công trường giao thông trọng điểm của Hà Nội, không khí thi công diễn ra khẩn trương, nhộn nhịp. Đến đầu tháng 6, công tác giải phóng mặt bằng tại nhiều dự án cầu vượt sông Hồng đã đạt kết quả tích cực. Trong số 7 dự án cầu lớn đang được triển khai, đã có 4 dự án (gồm cầu Hồng Hà, cầu Mễ Sở, cầu Vân Phúc và cầu Ngọc Hồi) hoàn thành công tác giải phóng mặt bằng. Dự án cầu Tứ Liên đạt khoảng 98,4% khối lượng giải phóng mặt bằng, trong khi cầu Trần Hưng Đạo đạt trên 96%.

Kết quả đó có được bởi tinh thần kỷ luật, kỷ cương công vụ được tăng cường, rõ trách nhiệm người đứng đầu và cán bộ được giao nhiệm vụ; kiên quyết kiểm điểm, xử lý nghiêm theo quy định đối với các trường hợp cá nhân, đơn vị không thực hiện, thực hiện hình thức, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Điển hình của tinh thần “rõ thẩm quyền” được thể hiện ở các dự án đầu tư xây dựng công trình khẩn cấp hồ điều hòa Phú Đô và nhóm công trình khẩn cấp chống úng ngập của thành phố. Việc đồng loạt triển khai và tăng tốc các dự án chống ngập cho thấy quyết tâm lớn của Hà Nội trong việc giải quyết một trong những “điểm nghẽn” của đô thị là tình trạng ngập úng cục bộ, đặc biệt tại khu vực nội thành. Việc bổ sung các hồ điều hòa và cải tạo các tuyến kênh, sông, cống thoát nước sẽ giúp nâng cao đáng kể năng lực tiêu thoát nước tổng thể của thành phố.

Một điểm đáng ghi nhận là các công trình lần này đều được triển khai theo cơ chế khẩn cấp, rút ngắn đáng kể thời gian thực hiện so với quy trình thông thường. Mọi khâu, từ phê duyệt, bố trí vốn, giải phóng mặt bằng đến thi công, phải được vận hành khẩn trương, song vẫn bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định... Điều này giúp các dự án có thể “về đích” đúng thời điểm, kịp thời ứng phó với mùa mưa năm nay. Đây cũng là tiền đề quan trọng để Hà Nội tiếp tục triển khai các giải pháp căn cơ trong chiến lược phát triển đô thị bền vững.

Lan tỏa tinh thần hành động

Việc siết chặt kỷ luật công vụ không chỉ nhằm thúc đẩy tiến độ dự án mà còn góp phần xây dựng chuẩn mực mới trong quản trị. Chuẩn mực đó thể hiện ở việc đề cao trách nhiệm cá nhân, lấy kết quả làm thước đo, chuyển từ quản lý sang phục vụ và khuyến khích đổi mới, sáng tạo.

PGS.TS Trần Viết Lưu, nguyên Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Ban Tuyên giáo Trung ương (nay là Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương) cho rằng, việc hoàn thành các nhiệm vụ đúng tiến độ và bảo đảm chất lượng sẽ đóng góp thiết thực vào phát triển kinh tế - xã hội và sự phát triển chung của Thủ đô. Thực tiễn triển khai các nhiệm vụ cho thấy, Hà Nội đang từng bước thu hẹp khoảng cách giữa chỉ đạo và thực thi. Khi kỷ luật được siết chặt, trách nhiệm được xác định rõ ràng và vai trò giám sát của xã hội được phát huy, tiến độ mới trở thành kết quả thực chất.

Bên cạnh đó, với việc xử lý các nhiệm vụ trọng tâm và các “điểm nghẽn” phát triển, thành phố đang từng bước tạo môi trường thực tiễn để cán bộ được thử thách, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh, năng lực tổ chức thực hiện, khả năng phối hợp liên ngành, xử lý các vấn đề phức tạp, nhạy cảm; đồng thời góp phần tạo chuyển biến trong tư duy lãnh đạo, phương pháp điều hành và trách nhiệm cá nhân trong xử lý công việc.

Trong quá trình điều hành, tại các đơn vị, việc giao nhiệm vụ được thực hiện nghiêm túc theo nguyên tắc “6 rõ”. Các nhiệm vụ trọng tâm, phát sinh, phức tạp đều được phân công cụ thể đến từng cơ quan, đơn vị, cá nhân phụ trách. Điển hình như trong công tác giải phóng mặt bằng các dự án trọng điểm, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền xã, phường đã trực tiếp chỉ đạo, phân công rõ trách nhiệm từng cơ quan, đơn vị, cá nhân phụ trách; tăng cường đối thoại, tuyên truyền, vận động nhân dân nhằm tạo sự đồng thuận trong quá trình triển khai.

Xã Thanh Oai, một trong 11 xã, phường phía Nam Thủ đô có Dự án Khu đô thị thể thao quốc tế Hà Nội nằm trên địa bàn. Hiện tại, trên diện tích thuộc phạm vi triển khai dự án, xã đang tích cực thực hiện công tác giải phóng mặt bằng thuộc phân khu D. Tổng diện tích thu hồi để thực hiện dự án ở Thanh Oai khoảng 842,5ha, liên quan gần 15.000 thửa đất của hơn 9.100 hộ dân tại 22 thôn và 1 tổ dân phố.

Bí thư Đảng ủy xã Thanh Oai Bùi Hoàng Phan cho biết, xác định tầm quan trọng của dự án cũng như yêu cầu về tiến độ giải phóng mặt bằng, Đảng ủy xã đã thành lập 9 tổ công tác do các đồng chí trong Ban Thường vụ làm tổ trưởng cùng các thành viên là các ngành, đoàn thể trực tiếp xuống cơ sở tuyên truyền, vận động người dân. Các đơn vị chức năng làm ngày, làm đêm để kiểm đếm, lên phương án bảo đảm chính xác, kịp thời.

Hiện nay, các tổ công tác tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, quyết liệt hơn nữa trong thực hiện nhiệm vụ; tập trung rà soát từng phần việc, phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ thực hiện. Đồng thời, lãnh đạo xã cũng yêu cầu các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch cụ thể, bám sát địa bàn, tăng cường tuyên truyền, vận động, đối thoại với nhân dân; thường xuyên cập nhật, báo cáo tiến độ hằng tuần để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, quyết tâm hoàn thành giải phóng mặt bằng theo đúng kế hoạch.

Những bước chuyển biến sâu sắc, mạnh mẽ từ tư duy “quản lý hành chính” mang tính thụ động sang “quản trị, kiến tạo phát triển” chủ động, lấy tiến độ, hiệu quả công việc và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo đánh giá kết quả thực hiện đã góp phần trong hiện thực hóa các mục tiêu đặt ra.

Từ đó, kỷ luật công vụ trở thành một động lực phát triển, một yêu cầu cấp thiết khi Thủ đô bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ hơn, với khối lượng công việc rất lớn, như: Triển khai Luật Thủ đô năm 2026, Quy hoạch tổng thể Thủ đô Hà Nội tầm nhìn 100 năm, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện, phát triển hạ tầng giao thông chiến lược, cải tạo chung cư cũ, phát triển nhà ở xã hội, xây dựng đô thị xanh và thông minh...