Minh bạch hóa thị trường lao động ngoài nước cho người Việt

Sáng 30/7, Văn phòng JICA tại Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức mạc Lễ khai trương Ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA.

Ra mắt ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA. Ảnh: N.H

Phát biểu tại sự kiện, ông Vũ Trường Giang, Phó Cục trưởng phụ trách Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB), Bộ Nội Vụ, cho biết hiện có hơn 800.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Trong đó, Nhật Bản là thị trường chiếm tỷ trọng lớn nhất.

Cụ thể, số lao động sang Nhật Bản lần lượt đạt 67.295 người năm 2022, 80.010 người năm 2023 và 71.518 người trong 6 tháng đầu năm 2024. Hiện có 454 doanh nghiệp được cấp phép đưa lao động sang Nhật Bản, chiếm 89,5% tổng số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này.

Xuất khẩu lao động thời gian qua đã góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện kỹ năng và trình độ ngoại ngữ cho người lao động. Đồng thời, đây cũng là nguồn thu ngoại tệ quan trọng cho đất nước, góp phần giảm nghèo bền vững, đặc biệt tại các vùng sâu, vùng xa.

Tuy nhiên, hoạt động này vẫn còn tồn tại hạn chế như tình trạng thiếu thông tin về doanh nghiệp, ngành nghề và hợp đồng lao động khiến nhiều người phải nhờ đến môi giới trung gian, phát sinh chi phí ngoài quy định và tiềm ẩn nguy cơ bị lừa đảo. Ngoài ra, việc sử dụng hiệu quả lao động sau khi về nước vẫn chưa tương xứng với tiềm năng.

Ứng dụng DOLAB-JICA là sản phẩm hợp tác giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước và Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA), nhằm tăng cường minh bạch, công khai thông tin tuyển dụng và giảm thiểu chi phí cho người lao động. Dự án bao gồm nền tảng website và ứng dụng trên điện thoại thông minh, giúp người lao động, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa tiếp cận trực tiếp với thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp được cấp phép.

Thông tin tuyển dụng được thẩm định bởi Cục Quản lý lao động ngoài nước, giúp người lao động tránh phải qua khâu trung gian, giảm nguy cơ bị lừa đảo và tiết kiệm chi phí.

Trong thời gian tới, ứng dụng sẽ tích hợp thêm hai tính năng quan trọng. Một là, trong thời gian người lao động làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể phản hồi qua ứng dụng về doanh nghiệp dịch vụ, cơ quan giám sát và người sử dụng lao động một cách nhanh chóng, kịp thời tới các cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam như Cục Quản lý lao động ngoài nước, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản.

Hai là, sau khi người lao động về nước, ứng dụng tiếp tục hỗ trợ người lao động tiếp cận các thông tin về việc làm trong nước qua thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp, từ đó có thể lựa chọn công việc phù hợp và vận dụng được kiến thức kinh nghiệm đã tích lũy được trong quá trình làm việc tại nước ngoài.

Không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động, DOLAB-JICA còn hỗ trợ doanh nghiệp dịch vụ tiếp cận hiệu quả hơn với nguồn ứng viên phù hợp, từ đó giảm chi phí tuyển dụng và ổn định hoạt động kinh doanh. Đồng thời, các doanh nghiệp trong nước cũng có thể khai thác nguồn nhân lực chất lượng cao là lao động hồi hương, đã được đào tạo bài bản từ nước ngoài.

Việc đưa vào vận hành ứng dụng DOLAB-JICA là bước đi cụ thể trong tiến trình minh bạch hóa thị trường lao động ngoài nước, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của hoạt động xuất khẩu lao động Việt Nam trong thời gian tới.

Nguyễn Hạnh