Một tập đoàn lớn thông báo cắt giảm 10.000 nhân sự

Tập đoàn Panasonic Holdings của Nhật Bản đang lên kế hoạch cắt giảm khoảng 10.000 nhân viên trên phạm vi toàn cầu trong năm nay, như một phần của chiến lược tái cấu trúc quy mô lớn trị giá hơn 130 tỷ yên (tương đương khoảng 840 triệu USD). Động thái này được các hãng truyền thông quốc tế đưa tin vào ngày 9/5, làm dấy lên những lo ngại về sự thay đổi sâu rộng trong hoạt động của “gã khổng lồ” công nghệ Nhật Bản.

Trong tuyên bố phát hành hôm thứ Sáu, Panasonic cho biết việc cắt giảm nhân sự sẽ được thực hiện tại các công ty thành viên thuộc hệ thống hợp nhất của tập đoàn, chủ yếu trong năm tài chính hiện tại (kết thúc vào tháng 3 năm 2026). Khoảng một nửa số lượng nhân viên bị ảnh hưởng sẽ đến từ thị trường trong nước Nhật Bản, trong khi nửa còn lại sẽ là lực lượng lao động ở nước ngoài.

Việc cắt giảm quy mô lớn lần này nằm trong kế hoạch nâng cao hiệu quả hoạt động, hướng đến tối ưu hóa chi phí và tổ chức nội bộ. Panasonic cho biết họ sẽ tiến hành kiểm toán hiệu quả hoạt động của từng công ty con trong tập đoàn, với trọng tâm là các bộ phận bán hàng và hành chính — những lĩnh vực thường có tỷ lệ chi phí nhân sự cao nhưng hiệu suất chưa tương xứng.

Mặc dù đang đối mặt với những thách thức trong bộ máy tổ chức, Panasonic vẫn đặt nhiều kỳ vọng vào triển vọng tăng trưởng ở mảng sản xuất pin xe điện (EV). Theo báo cáo tài chính, đơn vị sản xuất pin của tập đoàn dự kiến đạt lợi nhuận hoạt động 167 tỷ yên trong năm tài chính tới, tăng 39% so với cùng kỳ năm trước. Mức tăng này được thúc đẩy bởi nhu cầu ngày càng cao đối với pin EV và các hệ thống lưu trữ năng lượng, trong bối cảnh thế giới chuyển mình mạnh mẽ sang năng lượng sạch.

Tuy nhiên, trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 vừa qua, doanh thu của mảng năng lượng — bao gồm bộ phận sản xuất pin cho Tesla và các hãng ô tô khác — chỉ đạt 120,2 tỷ yên, thấp hơn dự báo ban đầu là 124 tỷ yên. Điều này cho thấy Panasonic vẫn đang phải đối mặt với áp lực cạnh tranh và các biến động trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Giới quan sát nhận định, chiến lược cắt giảm nhân sự của Panasonic là một phần trong nỗ lực thích nghi với môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ và sản xuất công nghiệp. Trong bối cảnh chi phí nguyên vật liệu gia tăng, nhu cầu tiêu dùng biến động và xu hướng chuyển dịch sang xe điện ngày càng mạnh, các tập đoàn lớn như Panasonic buộc phải cơ cấu lại để giữ vững sức cạnh tranh.

Dù gây ra không ít lo ngại cho người lao động, đặc biệt tại Nhật Bản – nơi thường đề cao sự ổn định việc làm – nhưng động thái lần này của Panasonic cũng phản ánh sự chuyển mình của các doanh nghiệp Nhật Bản trước làn sóng toàn cầu hóa và chuyển đổi số. Với kỳ vọng vào các lĩnh vực chiến lược như pin xe điện, Panasonic hy vọng sẽ tái định hình hoạt động kinh doanh, đồng thời mở ra giai đoạn tăng trưởng bền vững trong tương lai gần.

Minh Quân