Dự thảo nghị định của Chính phủ đã nêu rõ các nguồn kinh phí được sử dụng để thực hiện điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1-7-2026.
TP Cần Thơ đề nghị cơ quan soạn thảo xem xét điều chỉnh tăng mức lương cơ sở cao hơn mức 2,53 triệu đồng/tháng.
Nhiều bộ, địa phương cho rằng, đề xuất tăng lương cơ sở từ 2,34 lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 8%) sau 2 năm là thấp, chưa đảm bảo đời sống của cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1-7-2026.
Bộ Tư pháp đang thẩm định Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (Dự thảo Nghị định) do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng. Nếu được thông qua, quy định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1-7-2026.
Nguyên tắc tính lương được giữ như quy định hiện hành, tuy nhiên Bộ Nội vụ đề xuất cập nhật mức lương cơ sở mới để làm căn cứ tính toán mức lương và các chế độ...
Bộ Nội vụ lấy ý kiến quy định chi tiết về công thức tính lương hưu, lương cơ sở, các khoản phụ cấp theo lương mới từ ngày 1-7.
Bộ Nội vụ đề xuất cách tính lương, phụ cấp, hoạt động phí theo mức lương cơ sở mới dự kiến áp dụng từ 1/7.
Bộ Nội vụ đã đưa ra đề xuất về cách tính lương, phụ cấp và hoạt động phí cho cán bộ, công chức, viên chức theo mức lương cơ sở mới dự kiến áp dụng từ 1/7.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Theo định hướng, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 8% và dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Việc điều chỉnh lương cơ sở dự kiến từ ngày 1/7 không chỉ giúp cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức mà còn kéo theo nhiều thay đổi về phụ cấp, bảo hiểm, trợ cấp và một số nghĩa vụ tài chính liên quan.
Từ 1/7, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, nên cách tính tiền lương, phụ cấp và các chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức thay đổi theo.
Việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng nếu được áp dụng từ ngày 1/7 sẽ kéo theo thu nhập của viên chức y tế tăng tương ứng, đồng thời cộng hưởng với nhiều chính sách mới về xếp lương và phụ cấp.
Tại dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng.
Bộ Nội vụ vừa có ý kiến trả lời kiến nghị về thực hiện chế độ với cán bộ công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sau khi sáp nhập các xã.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm của viên chức, trong đó nhấn mạnh việc chuyển sang cơ chế quản lý và trả lương theo vị trí việc làm thay vì dựa trên hệ thống chức danh nghề nghiệp như trước đây.