Người lao động có được ủy quyền nhận trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện?
Nhiều người lao động thắc mắc liệu họ có thể ủy quyền cho người khác nhận trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện hay không, đặc biệt trong những trường hợp không thể trực tiếp đến nhận do lý do sức khỏe, công việc hoặc cá nhân. Theo quy định mới nhất tại Nghị định 143/2024/NĐ-CP, câu trả lời là có.
Ảnh minh họa.
Cụ thể, Điều 32 Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định rõ quyền của người lao động khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, trong đó bao gồm quyền: Ủy quyền cho người khác nhận trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
Điều này đồng nghĩa với việc, nếu không thể trực tiếp nhận tiền trợ cấp, người lao động hoàn toàn có thể làm giấy ủy quyền hợp lệ cho người thân hoặc người được chỉ định thay mặt mình đến nhận trợ cấp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc đơn vị được ủy quyền chi trả.
Ngoài hình thức nhận trực tiếp hoặc thông qua người được ủy quyền, người lao động còn có thể lựa chọn các cách nhận khác như:
- Nhận trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm ủy quyền.
- Nhận qua tài khoản thanh toán cá nhân mở tại ngân hàng.
Như vậy, tùy điều kiện thực tế, người lao động có thể chọn hình thức nhận trợ cấp thuận tiện và linh hoạt nhất.
Ngoài quyền được ủy quyền nhận trợ cấp, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện còn được hưởng nhiều quyền lợi như: tham gia và hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định; cấp và quản lý sổ BHXH; Nhà nước hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện; có quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện liên quan đến quyền lợi bảo hiểm.
