Nữ công chức Mỹ mắc kẹt trong cuộc khủng hoảng đóng cửa Chính phủ

Trung tâm đón khách tham quan Quốc hội Mỹ đã đóng cửa từ ngày 1/10/2025. (Ảnh: Nathan Howard/Reuters)

Nghỉ làm tạm thời và áp lực tài chính gia đình

Việc Chính phủ liên bang Mỹ đóng cửa đã đẩy khoảng 750.000 công chức vào tình trạng nghỉ tạm thời hoặc làm việc không lương. Sự việc càng trở nên trầm trọng hơn khi có những lời đe dọa sa thải hàng loạt và giữ lại tiền lương. Điều đáng nói là nguy cơ bị cắt giảm lại tập trung vào nữ công chức.

Mặc dù phụ nữ chiếm khoảng 45%-46% tổng lực lượng lao động liên bang, nhưng họ lại chiếm trên 50% tại nhiều cơ quan đang bị cắt giảm mạnh, khiến họ đối diện với rủi ro thất nghiệp không cân xứng. Ví dụ, phụ nữ chiếm tới 66% nhân sự tại Cơ quan An sinh Xã hội (SSA) và 64% tại Bộ Cựu chiến binh (VA), các cơ quan dịch vụ thiết yếu này đều bị nhắm mục tiêu cắt giảm quy mô lớn. Rủi ro này trực tiếp chuyển thành áp lực gia đình:

Gánh nặng lớn nhất là chi phí giữ trẻ. Việc không có lương khiến các nữ công chức có nguy cơ mất chỗ gửi con. Điều này sẽ ngăn cản họ quay lại làm việc ngay cả khi Chính phủ mở cửa trở lại.

Công chức buộc phải đưa ra những lựa chọn khó khăn giữa việc trả tiền thuê nhà/tiền thế chấp, mua thực phẩm, hoặc phải tìm đến các nguồn hỗ trợ khẩn cấp như ngân hàng thực phẩm để vượt qua giai đoạn không lương.

Priscilla Novak, một nữ công chức bị cho nghỉ tạm thời, bày tỏ sự lo lắng: "Đây là lần thứ ba tôi bị cho nghỉ tạm thời nhưng là lần đầu tiên có những đe dọa sa thải người hàng loạt. Tôi kiểm tra email mỗi ngày để xem mình có bị sa thải không", cô chia sẻ.

Nỗi lo mất việc đè nặng

Tình trạng này không chỉ giới hạn ở vấn đề tài chính mà còn tác động đến tinh thần và niềm tin vào nghề nghiệp, thậm chí đe dọa đến quyền lợi hợp pháp của người lao động Mỹ.

M.T. Snyder, một thanh tra hiện trường thuộc Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia, Mỹ

M.T. Snyder, một nhân viên liên bang 30 tuổi, thừa nhận sự không chắc chắn này là một "gánh nặng tâm lý khổng lồ" đè nặng lên cô. Snyder nói cô cảm thấy cuộc sống của họ bị làm cho bất ổn một cách có chủ đích.

Là một thanh tra hiện trường thuộc Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB), Snyder bày tỏ lo lắng việc Chính phủ Mỹ đóng cửa có thể dẫn đến việc người lao động không được đảm bảo quyền lợi hợp pháp trong các tranh chấp việc làm. Việc các quan chức đe dọa không trả lại lương đi ngược lại Đạo luật Đối xử Công bằng với Nhân viên Chính phủ năm 2019.

Điều đáng nói là trong thời gian đóng cửa, đa số công chức Mỹ bị buộc phải nghỉ ở nhà và không được làm việc dù họ có muốn làm thêm giờ hay không. Bởi, Đạo luật Chống Thiếu Hụt (Antideficiency Act) của Mỹ nghiêm cấm các cơ quan chấp nhận bất kỳ dịch vụ nào (bao gồm cả công việc tự nguyện hoặc làm thêm giờ) mà không có ngân sách được Quốc hội phân bổ. Nếu một công chức "không thiết yếu" tự nguyện đến làm việc, dù chỉ là kiểm tra email, họ đang vi phạm luật và có thể đối mặt với hình phạt hành chính.

Để thích ứng với tình trạng nghỉ tạm thời, làm việc không lương, một số nữ công chức Mỹ phải nhanh chóng tìm việc làm thêm

Những hậu quả khôn lường

Các chuyên gia và lãnh đạo công đoàn cảnh báo rằng sự bất ổn này đang gây ra những hậu quả không lường.

Cameron Cochems, một sĩ quan Cục An ninh Giao thông Vận tải của Mỹ, cảnh báo rằng khi nỗi lo về tiền thuê nhà và tiền giữ trẻ tăng lên, nó sẽ gây mất tập trung và có thể dẫn đến rủi ro an toàn tại các trung tâm giao thông quan trọng.

Còn cô Novak, một nhà nghiên cứu của Chính phủ liên bang Mỹ, lo lắng tình trạng này sẽ làm tổn hại niềm tin vào Chính phủ.

Có thể nói, trong cuộc khủng hoảng này, nữ công chức Mỹ đang phải hứng chịu những ảnh hưởng nặng nề cả về tài chính lẫn tâm lý.

Nguồn: BCB News

Kim Thanh (tổng hợp)