Phát triển công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp

Công nhân Công ty TNHH Công nghiệp SUNWELL Việt Nam trong dây chuyền sản xuất.

Tuy mới thành lập nhưng với sự tạo điều kiện và ủng hộ từ phía chủ doanh nghiệp, CĐCS nỗ lực thực hiện nhiệm vụ được công đoàn cấp trên giao nhằm tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, công nhân lao động. Người lao động muốn gia nhập tổ chức công đoàn bởi họ thấy được lợi ích thiết thực.

Công đoàn Các KCN tỉnh hiện đang quản lý 53 CĐCS với 1 đơn vị hành chính sự nghiệp, 11 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và 41 doanh nghiệp ngoài Nhà nước, tổng số 10.600 công nhân viên chức lao động; trong đó, có 9.890 đoàn viên công đoàn. Năm 2024, Công đoàn Các KCN tỉnh được Liên đoàn Lao động tỉnh giao chỉ tiêu thành lập 7 CĐCS, phát triển mới 850 đoàn viên.

Hết năm, Công đoàn Các KCN tỉnh đã thành lập 7/7 CĐCS, phát triển được 920/850 đoàn viên. Năm 2025, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục giao chỉ tiêu cho Công đoàn Các KCN tỉnh thành lập 7 CĐCS khu vực ngoài Nhà nước và phát triển mới 900 đoàn viên.

Bà Đinh Thị Hồng Lan - Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh cho biết: "Mỗi CĐCS được thành lập là nỗ lực rất lớn của Công đoàn các KCN tỉnh. Cùng với đó, để vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn, CĐCS phải kiên trì, năng động, tạo được niềm tin và thể hiện vai trò, vị trí của công đoàn đối với sự kỳ vọng của đoàn viên, người lao động”.

Ngay trong tháng đầu tiên của năm 2025, Công đoàn Các KCN tỉnh đã thành lập được 1 CĐCS, phát triển mới 234 đoàn viên. Để có kết quả trên, các cán bộ công đoàn phải mất nhiều thời gian, đi lại nhiều lần để gặp gỡ tuyên truyền, thuyết phục lãnh đạo doanh nghiệp, đề xuất việc thành lập CĐCS và tiếp cận công nhân để tuyên truyền về hoạt động của tổ chức công đoàn, lợi ích khi trở thành đoàn viên công đoàn.

Các buổi tiếp xúc, gặp gỡ thành công là điều kiện để thành lập CĐCS. Ngoài ra, khi các doanh nghiệp tạo điều kiện để thành lập tổ chức công đoàn, Công đoàn Các KCN tỉnh tổ chức các buổi tập huấn, hướng dẫn các CĐCS mới thành lập phát huy tốt vai trò, khẳng định tầm quan trọng của công đoàn để cả doanh nghiệp, người lao động hiểu và ủng hộ các hoạt động của công đoàn.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh còn gần 200 đơn vị chưa có tổ chức công đoàn; đa số là các doanh nghiệp đều có quy mô vừa và nhỏ, hoạt động theo thời vụ, sản xuất, kinh doanh không ổn định. Trong số đó, cũng có một số doanh nghiệp chưa tạo điều kiện cho việc thành lập tổ chức công đoàn.

Thời gian tới, để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Công đoàn Các KCN tỉnh sẽ tăng cường công tác tuyên truyền với chủ doanh nghiệp và người lao động trong việc thành lập CĐCS, giúp người sử dụng lao động và người lao động hiểu rõ mục đích, yêu cầu và sự cần thiết phải thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp; khảo sát, nắm tình hình doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; chủ động tiếp cận, thuyết phục, vận động để chủ doanh nghiệp đồng tình, ủng hộ thành lập CĐCS, trước hết là những doanh nghiệp có đông công nhân lao động và sản xuất, kinh doanh ổn định; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn các doanh nghiệp trong việc xây dựng CĐCS vững mạnh.

Bên cạnh đó, kịp thời biểu dương, khen thưởng, động viên các doanh nghiệp làm tốt công tác phát triển đoàn viên; tổ chức hội nghị gặp mặt chủ doanh nghiệp, đề xuất giải pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên công đoàn.

Thu Hiền