Phiên giao dịch việc làm đầu năm: Nhà tuyển dụng ngồi cả buổi không thấy ứng viên

Vắng vẻ, lác đác là thực tế của phiên giao dịch việc làm của quận Hoàn Kiếm, Hà Nội diễn ra sáng 31/3. Nhiều nhà tuyển dụng ngồi hết buổi sáng nhưng cũng không có một ứng viên đến phỏng vấn. Tham gia phiên giao dịch có 22 đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở dạy nghề với chỉ tiêu tuyển dụng hơn 1.000 lao động. Mang theo kỳ vọng sẽ tuyển đủ số lượng là vậy, thế nhưng có những đơn vị đã tham gia đến 2,3 phiên giao dịch việc làm, cũng như sử dụng nhiều kênh tuyển dụng vẫn không đạt kết quả như mong muốn.

Chị NGUYỄN THỊ HỒNG VÂN, Nhân viên phòng Giáo vụ, Trung tâm GDNN- GDTX Nguyễn Văn Tố: “Năm ngoái đến nay hầu như k có học viên nên khó khăn, sau phiên giao dịch chúng tôi mong muốn thu hút nhiều học viên đến học, dự định Trung tâm 4/4 khai giảng nhưng hiện tại không có học viên, mình cũng đến trường học nhưng không có kết quả vì các em ngại dịch bệnh nên cũng hạn chế.”

Anh NGUYỄN QUANG VINH, Trưởng phòng kinh doanh Công ty Cổ phần kem Tràng Tiền: “Thực ra rất ít người tới hỏi thăm các thông tin, mình hiện có 6 hồ sơ nhưng bên mình vẫn mong có nhiều hơn trong ngày hôm nay.”

Trong giai đoạn phục hồi, nhiều doanh nghiệp cần lượng lớn lao động phổ thông; Dù yêu cầu không cao, mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhưng vẫn rất khó tuyển được.

Chị NGUYỄN HẠNH VI, Trưởng phòng Tổ chức Công ty CP dịch vụ giải trí Hà Nội: “Công ty ảnh hưởng của dịch, nguồn lao động nói thất nghiệp nhiều nhưng tuyển dụng cũng khó khăn, vì khi tuyển dụng có nhu cầu linh hoạt phù hợp thực tế như shipper, hay sinh viên ở quê cũng chưa đi làm nên tuyển dụng cũng linh hoạt về giờ giấc và thực tế.”

Thực tế hiện nay cho thấy, không chỉ khó khăn trong thu hút lao động có chuyên môn cao, việc tuyển dụng lao động phổ thông cũng đang trở thành cuộc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.

Thực hiện : Như Thảo Nhật Huy