Quan tâm, chăm lo người lao động

Bà Nguyễn Việt Hoa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) huyện Thới Bình, cho biết, trên địa bàn huyện, đa số đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLÐ) đời sống tương đối ổn định. Các doanh nghiệp (DN) đã quan tâm chăm lo về đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động (NLÐ); nâng cấp, đầu tư trang thiết bị, tạo môi trường làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi. Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... cho NLÐ được quan tâm thực hiện tốt hơn. Ðời sống văn hóa, tinh thần của cán bộ, đoàn viên, CNVCLÐ được cấp ủy đảng, chính quyền, chủ DN quan tâm tạo điều kiện; các chế độ chính sách cho NLÐ được đảm bảo.

Hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLÐ trong huyện ổn định và phát triển. Các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm nắm tình hình, không để xảy ra tranh chấp lao động, đình công, ngưng việc; đặc biệt là giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Việc chăm lo cho công nhân lao động luôn được CÐCS quan tâm đúng mức. (Trong ảnh: LÐLÐ huyện Thới Bình tặng quà Tết cho NLÐ. Ảnh: MINH SANG

Thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, năm qua, đã có 6/6 DN ngoài khu vực Nhà nước có ký thỏa ước lao động tập thể, đạt 100%. Các bản thỏa ước lao động tập thể đều tập trung vào một số vấn đề cơ bản như: tiền lương, chế độ phúc lợi xã hội, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bữa ăn ca, thăm hỏi, trợ cấp khó khăn, hiếu hỷ...

Các công đoàn cơ sở (CÐCS) trong DN ngoài khu vực Nhà nước đã chủ động đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho công nhân lao động với mức ăn thấp nhất 18 ngàn đồng/suất; đến nay, có 2 CÐCS trong DN thực hiện hỗ trợ tiền ăn ca là 30 ngàn đồng, qua đó, chất lượng bữa ăn ca được cải thiện tốt hơn, đảm bảo sức khỏe của NLÐ.

Tuy nhiên, bà Nguyễn Việt Hoa cho biết thêm: "Một số đoàn viên, CNVCLÐ hợp đồng vẫn còn lo lắng về việc làm; một số DN sản xuất kinh doanh gặp khó khăn về vốn, nguyên liệu... nên có một số ít đơn vị chỉ hoạt động cầm chừng hoặc làm gia công, điều này cũng làm ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, thu nhập và đời sống của công nhân lao động. Giá xăng, dầu và các mặt hàng thiết yếu vẫn cao đã ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của một số DN và đời sống của một bộ phận đoàn viên, NLÐ, nhất là công nhân lao động trong các DN khu vực ngoài Nhà nước".

Năm qua, huyện Thới Bình vận động đóng góp Quỹ “Mái ấm Công đoàn” được hơn 300 triệu đồng, vượt 33,66% chỉ tiêu đề ra. (Ảnh: Trao nhà "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên Lê Hồng Phúc, giáo viên Trường THCS Tân Lộc Bắc). Ảnh: Minh Sang.

Trước thực tế trên, Ban Thường vụ LÐLÐ huyện đã tập trung xây dựng chương trình, kế hoạch, xác định nhiệm vụ trọng tâm với phương châm “hướng mọi hoạt động về cơ sở”; phối hợp với UBND huyện trong các hoạt động.

Trong nhiều hoạt động được tổ chức thực hiện, địa phương đặc biệt quan tâm đến chăm lo lợi ích của đoàn viên, NLÐ. Trong năm 2023, Ban Thường vụ LÐLÐ huyện đã tổ chức tặng 11 phần quà cho đoàn viên, NLÐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, với tổng số tiền là 11 triệu đồng; tổ chức tặng 190 suất quà cho đoàn viên, NLÐ có hoàn cảnh khó khăn, tổng giá trị các phần quà hơn 110 triệu đồng. Các CÐCS trực thuộc LÐLÐ huyện đã chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ DN tổ chức thăm, chúc Tết và tặng 2.253 phần quà cho đoàn viên, CNVCLÐ, tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng. Các CÐCS trực thuộc phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức thăm hỏi và tặng 971 phần quà cho nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động, với 194,2 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 849 đoàn viên, CNVCLÐ có hoàn cảnh khó khăn, đau ốm... tổng số tiền hơn 350 triệu đồng.

Theo bà Nguyễn Việt Hoa, năm qua đã vận động đóng góp Quỹ “Mái ấm Công đoàn” được hơn 300 triệu đồng, vượt 33,66% chỉ tiêu đề ra, qua đó hỗ trợ xây dựng 9 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” (6 căn xây mới và 3 căn sửa chữa) với tổng số tiền hơn 310 triệu đồng. Từ đầu năm đến nay, địa phương vận động quỹ với số tiền gần 100 triệu đồng.

Thực hiện Tháng Công nhân năm 2024, huyện tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực. Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, công đoàn các cấp trong huyện thực hiện tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLÐ, tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ DN và toàn xã hội đối với đoàn viên, NLÐ./.

Văn Ðum