Quyết tâm thực hiện tốt Chỉ thị số 24-CT/TU của Thành ủy Hà Nội

Huyện Thạch Thất: Theo dõi Pháp luật & Xã hội trên

Đồng chí Lê Minh Đức - TUV, Bí thư Huyện ủy phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Duy Anh.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Minh Đức - TUV, Bí thư Huyện ủy, đ/c Nguyễn Mạnh Hồng - PBT, Chủ tịch UBND Huyện, đồng chí Nguyễn Minh Hồng - PBTTT, Chủ tịch HĐND Huyện cùng khoảng 500 cán bộ, công nhân viên chức trên địa bàn Huyện.

Theo đó, nhằm thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU, ngày 07/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP Hà Nội; Kế hoạch số 171-KH/TU ngày 14/8/2023 của Thành ủy Hà Nội về thực hiện Chỉ thị về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP Hà Nội và Nghị quyết số 159-HU/NQ ngày 7/9/2023 của Ban Thường vụ Huyện ủy Thạch Thất về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP Hà Nội, UBND huyện Thạch Thất đã ban hành Chương trình hành động thực hiện tại các cơ quan thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn với các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể.

Về công tác tuyên truyền, tiếp tục tuyên truyền, thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc, tăng cường vai trò, trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân trong thực thi nhiệm vụ được giao.

Đẩy mạnh quán triệt, tuyên truyền, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 7/8/2023 và Kế hoạch số 171-KH/TU ngày 14/8/2023 của Thành ủy Hà Nội; Nghị quyết số 159-HU/NQ ngày 7/9/2023 và Kế hoạch số 150-KH/HU ngày 29/8/2023 của Ban Thường vụ Huyện ủy Thạch Thất về thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 7/8/2023 của Ban Thường vụ Huyện ủy Thạch Thất về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP Hà Nội.

Tiếp tục rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc của UBND huyện, nâng cao chất lượng các cuộc họp, chất lượng văn bản của UBND huyện, tăng cường chỉ đạo phân công nhiệm vụ theo hướng rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền; rõ nguyên tắc những nội dung phải bàn tập thể; cá thể hóa trách nhiệm cá nhân các đồng chí lãnh đạo UBND huyện, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Huyện bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ hiệu quả, rõ trách nhiệm; phát huy vai trò, trách nhiệm của các Phó Chủ tịch UBND huyện đối với lĩnh vực được phân công.

Các cơ quan, đơn vị thuộc Huyện rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc, quy trình nội bộ, quy trình giải quyết công việc đảm bảo công khai, minh bạch, khoa học, khả thi gắn với trách nhiệm của người đứng đầu; phân công nhiệm vụ cho lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan đảm bảo rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ hiệu quả, rõ trách nhiệm trong giải quyết công việc theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.

Đánh giá kết quả thực hiện các Nghị quyết, Quyết định phân cấp, ủy quyền của Thành phố cho Huyện; kịp thời báo cáo, kiến nghị HĐND, UBND thành phố, Sở, ngành thành phố để triển khai thực hiện hiệu quả những nhiệm vụ được phân cấp, ủy quyền.

Khẩn trương đánh giá kết quả thực hiện ủy quyền giải quyết thủ tục hành chính theo Quyết định số 4610/QĐ-UBND ngày 22/11/2022 của UBND Thành phố. Tiếp tục rà soát các yêu cầu, điều kiện, xác định những vấn đề vượt thẩm quyền, kịp thời đề xuất, báo cáo, xin ý kiến cấp có thẩm quyền trong quá trình triển khai thực hiện nhằm đảm bảo việc thực hiện tối đa các phương án ủy quyền đã được phê duyệt.

Triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời, hiệu quả các Nghị quyết, Kết luận, chỉ đạo của Thành phố, Huyện ủy, HĐND, UBND huyện giao.

Rà soát, đánh giá tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ được giao; tiến độ thực hiện các công trình, dự án trọng điểm và tiến độ giải ngân vốn đầu tư công của huyện. Chỉ đạo thống kê, báo cáo toàn bộ các nhiệm vụ, công việc của cơ quan, đơn vị, đặc biệt là các nhiệm vụ, công việc hiện để chậm trễ, kéo dài; yêu cầu phân loại công việc và xem xét quyết định ngay những nội dung thuộc thẩm quyền; báo cáo, đề xuất phương hướng xử lý những nội dung không thuộc thẩm quyền.

Kiểm soát chặt chẽ, kịp thời đôn đốc các cơ quan, đơn vị thực hiện các nhiệm vụ được giao; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời chấn chỉnh, ngăn ngừa, xử lý nghiêm các sai phạm.

Tiếp tục triển khai việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII (quan tâm xác định rõ chức năng, nhiệm vụ tổ chức bộ máy bên trong) gắn với bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo vị trí việc làm.

Rà soát, đánh giá về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, khắc phục triệt để tình trạng bỏ sót hoặc chồng chéo. Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương, Thành phố; nâng cao chất lượng bầu cử, bầu trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố tại các xã, thị trấn; kiện toàn các chức danh cán bộ, cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố trên địa bàn huyện.

Đảm bảo tính công khai, minh bạch trong tuyển dụng công chức, viên chức. Thực hiện thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý đảm bảo quy trình quy định theo Quyết định số 2755/QĐ-UBND ngày 16/5/2023 của UBND thành phố Hà Nội. Tuyển dụng đủ số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức; bố trí, điều chuyển cán bộ, công chức, viên chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, có biểu hiện vi phạm kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm giải quyết công việc.

500 đại biểu đã đến tham dự Hội nghị. Ảnh: Duy Anh.

Tiếp tục thực hiện luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 1/7/2019 của Chính phủ và tinh thần Đề án số 03-ĐA/HU ngày 8/7/2021 của Ban Thường vụ Huyện ủy về bố trí, sắp xếp cán bộ giữ chức vụ cấp trưởng quá hai nhiệm kỳ liên tiếp, mở rộng đến các chức danh là cấp phó các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện, cấp phó các xã, thị trấn; Thực hiện định kỳ không quá 05 luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên đến doanh chức các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện, vị trí việc làm liên quan nghiệp, giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức và người dân.

Thực hiện nghiêm công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hàng tháng, năm theo quy định; kịp thời động viên khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Gắn kết chặt chẽ mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị với trách nhiệm của người đứng đầu về kết quả hoạt động của đơn vị mình; kiểm soát chặt chẽ việc kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức.

Tập trung chỉ đạo đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; thực hiện rà soát, đơn giản, rút ngắn thời gian giải quyết các thủ tục hành chinh (TTHC), trọng tâm là các thủ tục liên quan đến đất đai, đầu tư, xây dựng, kinh tế, tư pháp, y tế, giáo dục, giao thông vận tải... theo hướng cắt giảm tối đa các yêu cầu, điều kiện của hồ sơ, các quy trình thực hiện. Thực hiện đúng, đủ, kịp thời quy định công khai, minh bạch, rõ ràng danh mục, yêu cầu, điều kiện các quy định hành chính, TTHC.

Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án xây dựng mô hình Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính hiện đại các cấp trên địa bàn huyện. Thường xuyên triển khai khảo sát, đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước thuộc Huyện; duy trì tổ chức đối thoại với người dân, đại diện tổ chức về quy định TTHC và giải quyết TTHC.

Tăng cường tuyên truyền chính sách và khuyến khích mở rộng, cung cấp thông tin TTHC thông qua các kênh tuyên truyền như hệ thống truyền thanh, trang thông tin điện tử, trang fanpage từ Huyện đến các xã, thị trấn, thông qua các hội nghị tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật.

Tiếp nhận, xử lý và thông báo kết quả giải quyết kịp thời các phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức về TTHC theo quy định. Triển khai có hiệu quả các kế hoạch về rà soát, thống kê, xây dựng quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài thủ tục hành chính) của các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân huyện, nhằm triển khai nhiệm vụ rà soát, đánh giá, thống kê và đề xuất các quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài thủ tục hành chính) của cơ quan chuyên môn theo hướng ứng dụng CNTT kết hợp với hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2015.

Triển khai hiệu quả Nghị quyết số 18-NQ/TU ngày 30/12/2022 của Thành ủy về chuyển đổi số, xây dựng thành phố thông minh; Quyết định số 4098/QĐ-UBND ngày 6/9/2021 của UBND Thành phố Hà Nội phê duyệt “Chương trình chuyển đổi số thành phố Hà Nội đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”. Trước mắt là việc số hóa, sử dụng kết quả số hóa; tích hợp kết nối và chia sẻ giữ liệu dân cư; đẩy nhanh việc triển khai một số phần mềm như: phần mềm dùng chung phục vụ công tác quản lý, điều hành; phần mềm theo dõi, giám sát, đánh giá tiến độ, chất lượng giải quyết TTHC; phần mềm quản lý văn bản và điều hành tập trung của thành phố.

Triển khai thực hiện có hiệu quả các giải pháp góp phần cải thiện, nâng cao Chỉ số Cải cách hành chính (PAR INDEX); Chỉ số hài lòng về sự phục vụ của cá cơ quan hành chính (SIPAS); Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) trên địa bàn huyện.

Tăng cường kiểm tra, phát hiện và nhân rộng các mô hình, giải pháp, cách làm hay, hiệu quả; đổi mới công tác kiểm tra, tập trung kiểm tra sâu trong công tác phối hợp; “Lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp là trung tâm để phục vụ”. Tăng cường công tác kiểm tra công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất, thanh tra, kiểm tra chuyên đề; kịp thời phát hiện, kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm tình trạng tiêu cực, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi cá nhân trong phối hợp, xử lý công việc.

Tại Hội nghị, nhiều đại biểu tham dự cũng đã tham gia phát biểu, nêu bật những thành tựu và những hạn chế mà địa phương đạt được, đóng góp ý kiến về các công tác hành chính trên địa bàn. Qua đó cũng cam kết sẽ phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ mà các cấp lãnh đạo đã đề ra.

Phát biểu kết thúc Hội nghị, đồng chí Lê Minh Đức - TUV, Bí thư Huyện ủy đã ghi nhận, đánh giá cao các ý kiến đóng góp và tinh thần quyết tâm cao của các đại biểu góp phần tạo chuyển biến từ ý thức tới hành động.

Đồng thời một lần nữa khẳng định tầm quan trọng, kêu gọi mỗi đoàn thể, mỗi cá nhân từ lãnh đạo tới các cán bộ, công nhân, viên chức trên địa bàn Huyện phấn đấu thực hiện tốt, hiệu quả để hoàn thành các nhiệm vụ theo Chỉ thị số 24-CT/TU.

Duy Anh