BHXH Hải Phòng tìm các hợp tác xã để ủy quyền thu phí bảo hiểm, nhằm tạo thuận lợi cho người dân tham gia và và mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT.
BHXH Hải Phòng có kế hoạch mở rộng đội ngũ nhân viên, cộng tác viên thu phí tới những người phụ trách công tác ngay tại các thôn, tổ dân phố…
Thực hiện Quyết định số 06/QĐ-TTg ngày 06/01/2022 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030 (Đề án 06/CP), TP. Hải Phòng đã triển khai có hiệu quả, từ đó tạo thuận lợi cho người dân khi đi khám chữa bệnh và thực hiện các quyền lợi về BHXH.
Chỉ với 15 năm đóng BHXH, lao động nam sẽ được nhận lương hưu tối thiểu 40%, nữ từ 45%. Hải Phòng quyết tâm đưa 85% lao động HTX tham gia BHXH tự nguyện vào năm 2026. Hội nghị ký kết giữa BHXH và Liên minh HTX TP Hải Phòng mở ra bước ngoặt an sinh xã hội bền vững.
Giám đốc BHXH Hải Phòng chỉ đạo BHXH các quận, huyện trực thuộc khẩn trương triển khai các giải pháp để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHXH, BHYT.
Người cao tuổi từ đủ 60 tuổi - 79 tuổi không có lương hưu, không có trợ cấp xã hội hàng tháng được ngân sách Thành phố hỗ trợ 100% mức đóng BHYT.
Năm 2023 và 6 tháng đầu năm 2024, quỹ Bảo hiểm y tế chi trả gần 92 tỷ đồng chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cho học sinh, sinh viên toàn thành phố.
Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Hải Phòng, trên địa bàn còn 600 đợn vị, doanh nghiệp (DN) nợ đọng với số tiền hơn 660 tỷ đồng. Trong đó không chỉ DN hoạt động lâu năm, mà nhiều DN mới thành lập cũng tìm cách trốn tránh nghĩa vụ tham gia BHXH cho người lao động…
UBND TP Hải Phòng giao cơ quan công an các cấp phối hợp với Bảo hiểm xã hội để xem xét, xử lý một số đơn vị thường xuyên chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội.
Thông qua buổi truyền thông, phụ nữ hồi hương sẽ nhận biết loại tội phạm di cư bất hợp pháp, hậu quả, tác hại của di cư bất hợp pháp; kỹ năng di cư an toàn.
BHXH Hải Phòng tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho nhân viên thu nhằm phát triển số người tham gia BHXH tự nguyện và BHYT hộ gia đình trên địa bàn các quận, huyện.
BHXH TP Hải Phòng quyết liệt triển khai một loạt giải pháp nhằm tăng thu, giảm các khoản nợ bảo hiểm và phát triển người tham gia BHXH, BHYT.
Bằng các giải pháp quyết liệt, được triển khai thường xuyên, liên tục, BHXH TP Hải Phòng đã sớm đạt chỉ tiêu VssID-BHXH số được giao năm 2023.
Rút tiền BHXH một lần có thể mang lại lợi ích trước mắt cho người lao động nhưng việc này lại đánh mất nhiều quyền lợi lâu dài cho người tham gia bảo hiểm.
Sau khi tổ chức hội nghị đối thoại với các đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BHXH TP Hải Phòng thu được 119 tỷ đồng tiền nợ, chậm đóng bảo hiểm.
Năm học 2023-2024, Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng đề ra mục tiêu phấn đấu 100% học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế.
Chia sẻ nỗi đau, mất mát với những nạn nhân vụ cháy chung cư mini tại phường Khương Đình, quận Thanh Xuân, Bảo hiểm Xxã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đang tập trung giải quyết chế độ BHXH, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ các nạn nhân và gia đình nạn nhân.
Vừa qua, UBND TP Hải Phòng vừa có Công văn số 2165/UBND-VX chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.
Ngày 9/8, Đoàn giám sát chuyên đề, Đoàn đại biểu Quốc hội TP Hải Phòng do ông Lã Thanh Tân, Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội chuyên trách TP Hải Phòng làm Trưởng đoàn có buổi làm việc với Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hải Phòng về việc thực hiện chính sách pháp luật BHXH giai đoạn 2016 – 2022. Đồng thời, Đoàn cũng tiến hành khảo sát việc thực hiện chính sách BHXH tại 2 doanh nghiệp: Công ty CP Cấp nước Hải Phòng và Tổng Công ty Hàng Kênh.
Thực hiện cải cách thủ tục hành chính (TTHC), BHXH TP. Hải Phòng đã ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT), đẩy mạnh chuyển đổi số trong các hoạt động của BHXH. Kết quả, đến nay, cơ bản người dân TP. Hải Phòng khi thực hiện quyền lợi như: đi nộp hồ sơ hưởng lương hưu, khám, chữa bệnh, lĩnh lương hưu, trợ cấp… đều thuận lợi.
Trong những năm qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hải Phòng đã nỗ lực, quyết tâm thực hiện công tác chuyển đổi số, góp phần kiến tạo và xây dựng thành công ngành BHXH số, đáp ứng yêu cầu đảm bảo an sinh xã hội, phục vụ người dân và doanh nghiệp toàn diện hơn trong lĩnh vực BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Nhằm giảm áp lực về tài chính cho người cao tuổi, nguời yếu thế trên địa bàn, HĐND TP. Hải Phòng đã ban hành quy định chính sách hỗ trợ đóng Bảo hiểm y tế (BHYT) cho các nhóm đối tượng xã hội, trong đó người từ 70-79 tuổi không có lương hưu được miễn phí BHYT.
Từ việc phối hợp với các ngành: Cục thuế, Liên đoàn Lao động, Mặt trận Tổ quốc, Sở Y tế, Công an thành phố, Hội Nông dân, Hội phụ nữ, Sở Tư pháp, Ban Tuyên giáo Thành ủy, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tư pháp, Sở LĐ-TB&XH...., BHXH thành phố Hải Phòng đã tích cực thực hiện thanh tra kiểm tra các đơn vị, doanh nghiệp, góp phần tăng số lượng người tham gia BHXH, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Thời gian gần đây, bên cạnh việc đổi mới công tác tuyên truyền, vận động người dân tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) bằng các hình thức mới, phù hợp với tình hình thực tiễn, BHXH các địa phương còn tích cực thực hiện cải cách thủ tục hành chính nhằm đổi mới, nâng cao hiệu quả điều hành hướng tới môi trường kinh doanh thuận lợi, tăng trưởng bền vững.
Thực hiện bộ Chỉ số nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh DDCI chính là cách để Bảo hiểm xã hội (BHXH) Hải Phòng nâng cao năng lực, thực hiện hiệu quả nhất trách nhiệm, nhiệm vụ của đơn vị.
Trong quý I/2022, BHXH thành phố Hải Phòng cung cấp số thu BHXH, BHYT, BHTN được 2.768.545 triệu đồng, đạt 22,4% so với kế hoạch BHXH Việt Nam giao. Tổng số nợ BHXH, BHYT, BHTN tính đến ngày 31/3/2022 là 772.830 triệu đồng (tương đương 6,3%), giảm 0,78% so với tỷ lệ nợ cùng kỳ năm 2021.
Cài đặt VssID, người đóng bảo hiểm không chỉ theo dõi được quá trình chủ sử dụng lao động đóng bảo hiểm cho mình và mức hưởng BH mà người lao động còn theo dõi được những lần khám chữa bệnh. Vì quyền lợi người lao động, những nhân viên của BHXH Hải Phòng đang ngày đêm hương dẫn người lao động cài đặt VssID, cập nhật số liệu đóng BH và những vướng mắc khi khai báo đóng BH của người tham gia đóng BH.
Nữ giám đốc BHXH quận Lê Chân (Hải Phòng) vừa bị cách chức, đình chỉ sinh hoạt Đảng sau khi chi sai hơn 955 triệu đồng tiền hoa hồng.
Qua kiểm tra, BHXH TP Hải Phòng phát hiện thêm hơn 216 triệu tiền hoa hồng mà nữ giám đốc BHXH quận Lê Chân 'hô biến' để chia nhau hưởng lợi.
Thực hiện Kế hoạch liên tịch số 1506/ KHLT-BHXH-BĐVN ngày 15/5/2020 của Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam và Bưu điện Việt Nam, ngày 23/5/2020, BHXH tp. Hải Phòng và Bưu điện Hải Phòng tổ chức Lễ ra quân hưởng ứng Tháng vận động triển khai BHXH toàn dân - vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện tại thành phố Hải Phòng.
BHXH Hải Phòng vừa phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức Lễ bàn giao nhà tình nghĩa cho với gia đình ông Nguyễn Văn Mong - hộ nghèo của huyện Tiên Lãng (Hải Phòng).
Chiều 27-12, tại Hà Nội, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam tổ chức Hội nghị cung cấp thông tin kết quả thực hiện BHXH, BHYT, BHTN năm 2019. Ông Đào Việt Ánh, Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam dự và chủ trì hội nghị.
Đó là suy nghĩ của nhiều người trẻ hiện nay khi nhận thấy giá trị, lợi ích to lớn mà BHXH tự nguyện đem lại. Họ quyết định đến với BHXH tự nguyện như là một phương pháp tích cóp hữu hiệu nhất vừa đảm bảo được tích lũy kinh tế lại có được điều kiện trong việc chăm sóc sức khỏe khi tuổi già đến.
Đây là phương án đang được BHXH và Sở Lao động Thương binh & Xã hội TP Hải Phòng dự kiến báo cáo cấp trên xem xét, giải quyết những vướng mắc phát sinh trong công tác chi trả trợ cấp đối với các trường hợp mất sức lao động trong thời gian qua.
Người dân bức xúc cho rằng, nếu BHXH chi trả sai chế độ trợ cấp mất sức lao động thì cơ quan này phải chịu trách nhiệm chứ không thể bắt người dân phải chịu.
Do công tác kê khai lập 'Phiếu trung gian' từ xã, phường hơn 20 năm về trước có sự nhầm lẫn dẫn đến BHXH Hải Phòng căn cứ số liệu trong phần mềm điện tử (TCS) chi trả tiền trợ cấp không đúng cho 23 trường hợp.
Hết thời hạn nhưng BHXH Hải Phòng quên không cắt mà tiếp tục chi trả cho người hưởng chế độ mất sức lao động, gây thất thoát nhiều tỷ đồng.
Nhiều doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội kéo dài đang gây khó cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trong đó, có nhiều 'con cưng' của tập đoàn lớn kéo dài tình trạng nợ đọng nhiều năm.