Tính đến đầu năm 2023, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa có hơn 2.250 doanh nghiệp, hợp tác xã chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Điều này đã ảnh hưởng tới quyền lợi của hơn 40.000 lao động.
Thực trạng nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động vẫn đang là 'bài toán khó' của các ngành chức năng.
Nhiều doanh nghiệp nợ BHXH ở Thanh Hóa rơi vào diện khó đòi, ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động
Tại Thanh Hóa, tình trạng các đơn vị, DN nợ đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội (BHXH), BHYT, BHTN đã lên đến hàng trăm tỷ đồng.
Liên quan đến việc Công ty TNHH TS Vina nợ BHXH, BHTN, BHYT của người lao động, Công an tỉnh Thanh Hóa đã gửi văn bản tới Bộ Tư pháp Hoa Kỳ đề xuất hỗ trợ.
Tình trạng chây ì không đóng BHXH cho người lao động tại tỉnh Thanh Hóa khiến các cơ quan quản lý lực bất tòng tâm
Mặc dù pháp luật cho phép tổ chức công đoàn có quyền khởi kiện các đơn vị nợ đọng bảo hiểm, thế nhưng đến nay, Thanh Hóa chưa thể khởi kiện được đơn vị nào.
Những năm gần đây, tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) luôn là vấn đề đáng báo động. Thậm chí, nó được ví như 'khối u' gây nhức nhối trên thị trường lao động - việc làm, khiến cho nhiều lao động phải kêu cứu vì mất hoặc không được hưởng đúng quyền lợi chính đáng.
Ngành BHXH sẽ ứng dụng công nghệ thông tin để khoanh vùng, rà soát và xử lý các đơn vị nợ BHXH
Chiều 24-7, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020.
Đã 6 tháng trôi qua, nhưng chủ một doanh nghiệp FDI đầu tư tại Thanh Hóa vẫn 'bặt vô âm tín', để lại khoản nợ hàng chục tỷ đồng, khiến hàng trăm lao động khốn đốn.
Khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, hay cố tình chây ỳ... là những lý do dẫn tới tình trạng doanh nghiệp (DN) nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) ngày càng gia tăng. Thực trạng đáng báo động này đã và đang ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi chính đáng của rất nhiều người lao động (NLĐ), nếu không tập trung giải quyết sẽ là nguyên nhân xảy ra tranh chấp, khiếu kiện và tiềm ẩn nguy cơ bất ổn về xã hội...