Những tháng cuối năm, thị trường lao động TPHCM trở nên sôi động với nhu cầu nhân lực tăng cao để cung ứng tiêu dùng dịp lễ, tết. Đáng chú ý, bối cảnh kinh tế khó khăn khiến người lao động phải cạnh tranh gay gắt để được tuyển dụng.
Quý IV-2024, thị trường lao động tiếp tục cần hơn 83.000 lao động, tập trung chủ yếu vào các ngành công nghiệp trọng điểm và dịch vụ.
Số lượng đơn hàng cho những tháng cuối năm tăng cao, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đang ráo riết tuyển dụng lượng lớn công nhân để mở rộng sản xuất
Tọa đàm 'Xu hướng và giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn' nhằm hướng tới một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững, hội nhập và cung cấp những thông tin hữu ích từ các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng và việc làm
Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm là cơ sở quan trọng giúp định hướng nghề nghiệp, cũng là nền móng tạo 'uy tín' cho các đơn vị giáo dục.
TP.HCM vừa có văn bản triển khai mức lương tối thiểu mới, theo đó tiếp tục thực hiện trả cao hơn 7% đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao...
Thị trường lao động tại các tỉnh, thành phố phía Nam đang có những biến động khi doanh nghiệp hồi phục xuất khẩu, có nhiều đơn hàng mới. Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm nhưng lại xảy ra tình trạng khan hiếm, khó tuyển dụng lao động. Để bảo đảm tiến độ sản xuất từ nay đến cuối năm, các địa phương và doanh nghiệp đang khẩn trương triển khai những giải pháp hỗ trợ công nhân, đẩy mạnh kết nối cung-cầu lao động...
Theo báo cáo của ManpowerGroup Việt Nam, một số doanh nghiệp trong ngành thương mại điện tử và logistics hoạt động ở phía Nam dự kiến tăng số lượng tuyển dụng gấp 4 lần trong 6 tháng cuối năm.
Đứng trước quyết định chọn tiếp cánh cửa nào cho tương lai sau tốt nghiệp THPT không chỉ là nỗi băn khoăn rất lớn của các bạn học sinh, mà đó còn là nỗi trăn trở của rất nhiều phụ huynh.
Theo báo cáo cập nhật thị trường lao động Việt Nam 6 tháng đầu năm 2024 của Adecco Việt Nam - thành viên của Tập đoàn Adecco toàn cầu (nhà cung cấp dịch vụ tính lương, tuyển dụng và thuê ngoài nhân sự hàng đầu tại Việt Nam), nhiều lĩnh vực như: sản xuất và xuất khẩu đã có sự cải thiện với nhu cầu tuyển dụng tăng nhẹ ở mức 5% so với cùng kỳ năm 2023; lĩnh vực công nghệ tiếp tục là động lực mạnh mẽ thúc đẩy thị trường việc làm.
Tình hình kinh tế nửa đầu năm ở TP HCM và khu vực Đông Nam Bộ có nhiều chuyển biến tích cực, qua đó nhu cầu tuyển dụng lao động ngày càng cao
Ngày 8-7, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi) cho biết, nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm 2024 dự kiến cần khoảng 153.500 - 161.500 chỗ làm việc, tập trung ở các nhóm ngành công nghiệp trọng điểm và dịch vụ chủ yếu.
Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) cho biết, 6 tháng cuối năm 2024, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần tuyển từ 153.500 – 161.500 người lao động, tập trung ở các nhóm ngành thương mại, dịch vụ.
Để đáp ứng yêu cầu sản xuất, phát triển kinh tế 6 tháng cuối năm, các đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh cần thêm 153.500 – 161.500 lao động, tập trung tuyển dụng ở các nhóm ngành công nghiệp trọng điểm và nhóm ngành dịch vụ chủ yếu…
TP.HCM đang cần hơn 160.000 lao động, Long An cần hơn 19.000 lao động, Đồng Nai cần 70.000 lao động, Bình Dương cần hơn 10.000 lao động… Tuy nhiên, các doanh nghiệp lại khó trong tuyển dụng lao động.
Ngày 8/7, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (Falmi) cho biết, nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm 2024 dự kiến cần khoảng từ 153.500 - 161.500 chỗ làm việc, tập trung ở các nhóm ngành công nghiệp trọng điểm và dịch vụ chủ yếu.
Nhu cầu nhân lực 6 tháng đầu năm 2024 ở Thành phố tập trung chủ yếu ở khu vực thương mại dịch vụ với hơn 108.000 chỗ làm việc (chiếm 68,52% tổng nhu cầu nhân lực).
Tại Thành phố Hồ Chí Minh, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động tập trung chủ yếu ở các ngành: công nghiệp chế biến, chế tạo; bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ôtô, môtô, xe máy...
Sau thời gian dài trầm lắng, hiện thị trường lao động đã có nhiều chuyển động. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tăng mạnh, tuy nhiên số lao động phổ thông có việc làm lại giảm. Đâu là nguyên nhân dẫn đến nghịch lý này?
Sau một thời gian dài trầm lắng, thị trường lao động đã có nhiều đột phá khi nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực tại các địa phương trong cả nước đều tăng mạnh mẽ.
Báo cáo tỷ lệ sinh viên có việc làm tại nhiều trường đại học, những ngành học liên tục bị các TikToker gọi tên là 'vô dụng nhất', 'thất nghiệp nhất' nằm trong top những ngành có việc làm cao nhất.
Quý 1-2024, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ở Việt Nam có việc làm đạt khoảng 51,3 triệu người, trong đó có khoảng 37,8 triệu người lao động chưa qua đào tạo. Điều này cho thấy thách thức trong việc đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thị trường và hội nhập quốc tế.
Theo báo cáo nghiên cứu vào năm 2019 của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (FALMI), khoảng 75% học sinh THPT thiếu hiểu biết cần thiết về các ngành nghề mà mình lựa chọn, theo đuổi sau khi tốt nghiệp. Vấn đề này dẫn đến có khoảng 60% học sinh nhận thấy bản thân mình đã có lựa chọn sai lầm trong định hướng nghề nghiệp.
Thị trường lao động tiếp tục có những tín hiệu tích cực không chỉ ở trong nước mà số lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng gia tăng.
Kết thúc quý 1/2024. thị trường lao động tại TP.HCM đang dần sôi động trở lại. Nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh tăng tới 11,22% so với cùng kỳ năm 2023. Nhiều vị trí làm việc được tuyển dụng với mức lương từ 5 – 20 triệu/tháng…
Quý 2 này TP Hồ Chí Minh cần khoảng 75.400-77.100 chỗ làm việc; trong đó, nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu cần khoảng 12.300-12.500 chỗ làm việc, chiếm 16,8% so với tổng cầu.
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai trong thời gian qua vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động để phục vụ sản xuất.
Kết thúc quý 1/2024, nhiều chỉ số sản xuất công nghiệp khu vực Đông Nam Bộ tăng trưởng tích cực, các doanh nghiệp chủ động được nguồn nguyên liệu, ký kết nhiều đơn hàng mới. Sự phục hồi tích cực của ngành đã khẳng định vai trò là 'thủ phủ' công nghiệp phía Nam của vùng…
Ngày 29/3, thông tin từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TPHCM (Falmi) thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, trong 3 tháng đầu năm 2024, thành phố có 10.553 doanh nghiệp (DN) tham gia vào thị trường, bao gồm 6.283 DN thành lập mới và 4.270 DN quay lại hoạt động. So với cùng kỳ năm 2023, số DN thành lập mới tăng 18,2% và số vốn đăng ký tăng 44,4%.
Từ đầu năm 2024 đến nay, các thành phần kinh tế tại Thành phố đã giải quyết việc làm cho gần 81.000 lượt người (đạt khoảng 27% kế hoạch năm), trong đó có gần 37.000 việc làm mới.
Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TPHCM (Falmi) vừa có báo cáo tình hình thị trường quý I/2024. Trong báo cáo, Falmi dẫn lại bản tin của Cục Thống kê TPHCM cho thấy, số lượng doanh nghiệp đóng cửa nhiều hơn so với số lượng thành lập mới.
Sự khác biệt chính giữa Marketing truyền thống và Digital Marketing nằm ở phương tiện và công cụ được sử dụng.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có nhu cầu tuyển 1.000 lao động, sẵn sàng tuyển dụng lao động trên 40 tuổi vào làm việc nếu có tay nghề.
Với lượng lớn doanh nghiệp và người lao động đã trở lại làm việc, thị trường lao động năm 2024 tại TP Hồ Chí Minh được dự báo có nhiều điểm sáng. Trong đó, các ngành về công nghệ cao cũng như nhu cầu về nhân lực có trình độ chiếm ưu thế.
Dự báo trong năm 2024, nhu cầu nhân lực tại TP HCM cần hơn 4,8 triệu người, riêng lao động nữ chiếm 46,19%
Tình trạng cắt giảm việc làm 'giảm nhiệt', nhu cầu tuyển dụng tăng lên… đó là những tín hiệu cho thấy thị trường lao động đang ấm dần. Dù vậy, để tuyển dụng được nhân sự phù hợp hoặc tìm được việc làm như ý, cả doanh nghiệp và người lao động đều cần có sự thay đổi, thích ứng với điều kiện mới.