Thất nghiệp trong khoảng thời gian dài trở thành nỗi ám ảnh của nhiều ứng viên.
Dù đưa ra các chính sách đãi ngộ rất tốt nhưng nhiều doanh nghiệp tại TP HCM, Bình Dương, Đồng Nai vẫn không thể tuyển đủ lao động có tay nghề như mong muốn
Đại dịch kéo dài nên nhiều người đã phải từ bỏ đam mê để làm những công việc khác kiếm kế sinh nhai. Họ đang rất khó khăn trong việc đi tìm câu trả lời nên hay không chuyển sang công việc khác
Trong bối cảnh dịch Covid-19, khi các doanh nghiệp muốn tuyển dụng các vị trí chuyên môn cao, cơ hội việc làm cho người trẻ ít kinh nghiệm trở nên hạn chế.
Các lĩnh vực đang gia tăng nhu cầu tuyển dụng trong quý 1 gồm: kỹ thuật sản xuất và chế tạo, năng lượng, công nghệ thông tin, thương mại điện tử.
Cùng kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng mềm được coi là những yếu tố cần thiết để đảm bảo tính bền vững của doanh nghiệp trong nền kinh tế Covid-19 vốn đầy biến động...
Điều gì làm cho một công ty trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc? Tại sao một số tổ chức có thể là nơi làm việc mơ ước của rất nhiều người, trong khi những công ty khác luôn gặp khó khăn khi tuyển dụng?
Yêu cầu nhân sự tổng giám đốc nhà máy hoặc trưởng phòng kỹ thuật sản xuất có xu hướng gia tăng do nhiều công ty sản xuất Trung Quốc đang di dời đến Việt Nam.
Báo cáo cập nhật thị trường lao động theo quý mới nhất của Adecco Việt Nam cho thấy sự tăng trưởng việc làm đáng kể của vai trò quản lý cấp cao trong quý 3-2019 của các doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và công nghệ.
Nhiều doanh nghiệp đang 'khát' các vị trí quản lý hoặc chuyên gia hàng đầu có chuyên môn kỹ thuật cao. Nhu cầu tuyển dụng giám đốc điều hành cho các công ty Việt Nam lớn tăng lên không ít.
'Người lao động Việt Nam làm việc năng suất hơn với giờ giấc linh hoạt, nhưng người sử dụng lao động lại mong muốn họ luôn có mặt tại công ty' là kết quả của cuộc khảo sát năng suất tại nơi làm việc tại Việt Nam vừa được Adecco công bố.
'Người lao động Việt Nam làm việc năng suất hơn với giờ giấc linh hoạt, nhưng người sử dụng lao động lại mong muốn họ luôn có mặt tại công ty' là kết quả của cuộc khảo sát năng suất tại nơi làm việc tại Việt Nam vừa được Adecco công bố.
Công nghệ Tài chính (Fintech) và Thương mại điện tử (e-commerce) có nhiều biến chuyển lớn, với nỗ lực thu hút nhân tài trên khắp cả nước.
Những vị trí 'nóng' nhất trên thị trường hiện nay là vị trí quản lý có nhiều năm kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực như vận hành, kế toán, nhân sự, kinh doanh.
Thế hệ Z (1995-2015), thành viên mới nhất của lực lượng lao động, với 48,11% biết đến nghề nghiệp hiện tại của mình qua mạng xã hội.
Mạng xã hội tác động lớn đến lựa chọn nghề nghiệp giới trẻ - thế hệ Z (1995-2015). Đây là kết quả cuộc Khảo sát lựa chọn nghề nghiệp và động lực làm việc năm 2019 do Công ty Adecco Việt Nam – đơn vị hàng đầu thế giới về tuyển dụng và giải pháp nhân sự, thực hiện và công bố tại Thành phố Hồ Chí Minh ngày 26/6.