Năm 2025 là năm có ý nghĩa quan trọng trong thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn (CĐ) Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI CĐ tỉnh Đồng Tháp; năm thứ tư thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới; năm tổ chức Đại hội Đảng các cấp trên địa bàn tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030. Với ý nghĩa đó, Ban Thường vụ (BTV) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh xác định chủ đề hoạt động trong năm 2025 là 'Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh', trong đó tập trung thực hiện 9 nhiệm vụ chủ yếu đề ra.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Châu Thành (tỉnh Tiền Giang) phối hợp cùng các ban, ngành, người sử dụng lao động kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình lao động, sản xuất; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (ĐV-NLĐ).QUAN TÂM ĐV-NLĐ
Phát triển đoàn viên (ĐV), thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) là một nhiệm vụ quan trọng nhằm tập hợp đông đảo người lao động (NLĐ) vào tổ chức Công đoàn (CĐ) để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp. Do đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang đã chỉ đạo các cấp CĐ thực hiện nhiều giải pháp trong thực hiện nhiệm vụ quan trọng này.TRIỂN KHAI NHIỀU GIẢI PHÁP
Đó là mục tiêu chị Nguyễn Thị Thu Hằng, sinh năm 1978, Phó Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty Mani Hà Nội (trụ sở ở TP. Phổ Yên), luôn hướng tới trong suốt 17 năm gắn bó với công tác CĐ. Thời gian qua, chị luôn quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ); đồng thời là 'cầu nối' xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Công ty. Mới đây, chị vinh dự là một trong 95 trưởng ban nữ công CĐ cơ sở tiêu biểu xuất sắc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tập trung chỉ đạo công đoàn (CĐ) cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động phối hợp các ngành chức năng nắm sát tình hình chi trả lương, thưởng Tết và các chế độ chính sách của doanh nghiệp (DN) đối với người lao động (NLĐ) theo quy định pháp luật nhằm hạn chế tối đa tranh chấp lao động tập thể.
Ngày 23/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An tổ chức Hội nghị Tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X). Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Nguyễn Văn Quí dự.
Tuyên truyền, giáo dục là 1 trong 3 chức năng của tổ chức Công đoàn (CĐ), là nhiệm vụ quan trọng, đi trước, dẫn đường cho mọi hoạt động. Nhận thức được tầm quan trọng đó, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An tập trung đổi mới công tác tuyên truyền pháp luật cho đoàn viên, người LĐ, nhất là công nhân (CN), LĐ.
Bên cạnh việc không ngừng nỗ lực vượt khó để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, thì công tác an sinh xã hội, chăm lo cho công đoàn viên (CĐV), người lao động (NLĐ) là nội dung trọng tâm mà doanh nghiệp (DN) cùng các cấp Công đoàn (CĐ), trong đó có Công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai tốt.
Thiết thực chăm lo đời sống đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ), các cấp Công đoàn (CĐ) tỉnh Long An thực hiện nhiều mô hình hay và mang lại hiệu quả.
Đổi mới phương thức, đa dạng nội dung sinh hoạt là phương châm để hoạt động công đoàn (CĐ) tại xã Chiềng Châu (Mai Châu) đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên được CĐ xã chú trọng. Cùng với đó, các phong trào thi đua được triển khai thu hút sự quan tâm, tích cực tham gia của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Từ đó, giúp đoàn viên CĐ yên tâm làm việc, góp phần thúc đẩy KT- XH tại địa phương.
Các cấp Công đoàn trong tỉnh Long An nỗ lực thực hiện nhiều giải pháp nhằm phát triển đoàn viên (ĐV), thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Đây được xem là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt nhằm xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh.
Hỗ trợ tiền thuê nhà, các chế độ bảo hiểm, tăng lương,... là những vấn đề mà công nhân, lao động (CNLĐ) quan tâm, nhất là trong giai đoạn hiện nay, khi vật giá 'leo thang'. Đó cũng là những nội dung mà các cấp Công đoàn (CĐ) tuyên truyền, tư vấn cho CNLĐ trong thời gian gần đây.
Nghị quyết (NQ) số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn (CĐ) Việt Nam trong tình hình mới ra đời, tiếp thêm 'luồng sinh khí' mới, động lực mới để cán bộ CĐ các cấp an tâm công tác, xây dựng giai cấp công nhân (CN) và tổ chức CĐ Việt Nam ngày càng lớn mạnh. Theo đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện NQ02 với tâm thế mới, đưa NQ thấm sâu vào thực tiễn phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động CĐ, chắc chắn sẽ gặt hái nhiều thành công trong thời gian tới.
Từ sự vào cuộc mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn, hàng ngàn công nhân đã đòi được quyền lợi
Nhờ sự hướng dẫn và hỗ trợ về mặt pháp lý của tổ chức Công đoàn, nhiều đoàn viên, người lao động đã đòi được quyền lợi chính đáng của mình
Xuyên suốt chặng đường hình thành và phát triển, tổ chức Công đoàn TP HCM luôn đặt nhiệm vụ đại diện, chăm lo cho đoàn viên, người lao động lên hàng đầu, xem đây là nhiệm vụ sống còn của tổ chức
Để cơ sở Đảng trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh phát triển tốt, bản thân mỗi đảng viên phải gương mẫu, xung kích và mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp
Ngày 20-11, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức kiểm tra giám sát một số chuyên đề của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa. Dù dịch Covid-19 ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của các doanh nghiệp (DN) cũng như tổ chức Công đoàn (CĐ) nhưng thời gian qua, LĐLĐ tỉnh vẫn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên - lao động.
Công đoàn (CĐ) Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh vừa tổ chức hội nghị tập huấn Bộ Luật Lao động năm 2019 cho cán bộ CĐ cơ sở.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đang xây dựng dự thảo Luật bổ sung, sửa đổi một số điều của Luật Công đoàn (CĐ) năm 2012, với phương án tiếp tục bảo lưu mức phí CĐ hiện hành. Trong khi đó, hàng loạt hiệp hội doanh nghiệp (DN) kiến nghị giảm phí CĐ từ 2% xuống 1%, do mức phí hiện hành quá cao, sử dụng chưa hiệu quả.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức hội nghị tập huấn trực tuyến thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank).
Trong những năm qua, nguồn thu kinh phí Công đoàn 2% là nguồn thu chủ yếu của tổ chức Công đoàn, đã góp phần chăm lo tốt cho đoàn viên và người lao động
LĐLĐ tỉnh Bình Phước vừa tổ chức hội nghị lấy ý kiến về dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn (CĐ).
Ngày 3-10, tại TP HCM, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức hội nghị quán triệt việc thực hiện quản lý tài sản, tài chính Công đoàn (CĐ).
Sáng 29-9, tại Hà Nội, tiếp tục chương trình phiên họp toàn thể lần thứ 18, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã thẩm tra dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn (CĐ).
Trong giai đoạn mới, Công đoàn phải nâng cao năng lực đội ngũ để khẳng định vị thế và bảo vệ tốt nhất cho người lao động
Sáng 28-9, Đoàn Đại biểu Quốc hội TP HCM đã tổ chức buổi tiếp xúc cử tri lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn (CĐ).
Công đoàn (CĐ) khu kinh tế tỉnh Tây Ninh vừa phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức hội thi tìm hiểu Luật Lao động và Luật CĐ năm 2020 cho hơn 100 công nhân Công ty TNHH New Wide Việt Nam (KCN Phước Đông - Bời Lời, huyện Gò Dầu).
Kinh phí Công đoàn 2% chủ yếu dùng để xây dựng hệ thống phúc lợi, chăm lo trực tiếp cho người lao động. Vì vậy, không thể bỏ kinh phí Công đoàn 2%, mà làm sao để sử dụng minh bạch, hiệu quả
Chiều 21-8, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn (CĐ) năm 2012, với chuyên đề về tài chính CĐ.
Luật Công đoàn năm 2012 cũng như các văn bản dưới luật bắt buộc doanh nghiệp có nghĩa vụ và trách nhiệm trích nộp kinh phí Công đoàn, dù có hay không có tổ chức Công đoàn cơ sở