Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), với 9 nhóm điểm mới quan trọng. Trong đó, Luật đã mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 sẽ tăng thêm nhiều quyền, lợi ích cho người tham gia bảo hiểm xã hội.
Việc đưa tài xế xe công nghệ vào nhóm đối tượng đóng BHXH bắt buộc là cần thiết nhưng phải tính toán lại mức đóng hàng tháng sao cho phù hợp.
Luật Bảo hiểm xã hội đang được xem xét sửa đổi, bổ sung. Tại Hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ 5 mới đây, dự thảo Luật trình các đại biểu đã chỉnh lý, đề xuất thêm một số nhóm đối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Nhằm tăng quyền lợi cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng: Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN và do ngân sách Trung ương bảo đảm.
Bổ sung đối tượng tham gia, linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp… là một trong những điểm mới đáng chú ý được nêu tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).
Trong Dự thảo 2 Luật Việc làm mới được Bộ LĐTB&XH công bố, quy định tăng thêm 2 chế độ khi người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất sửa đổi mức đóng theo hướng: Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế đề xuất điều chỉnh đối tượng tham gia bảo hiểm y tế.
Theo đề xuất của Bộ Y tế, những người có hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên sẽ thuộc nhóm bắt buộc phải đóng BHYT thay vì người có 'đủ 3 tháng' như quy định hiện hành.
Theo các quy định của pháp luật hiện hành, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng từ một lao động trở lên, người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động từ đủ một tháng trở lên thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chiều 2/11, tiếp tục kỳ họp thứ 6, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ trình bày tờ trình về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Để giảm tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần, giúp người lao động được thụ hưởng tối đa các quyền lợi dài hạn khi họ đến tuổi nghỉ hưu, dự thảo luật đề xuất 2 phương án.
Một trong những vấn đề còn nhiều ý kiến khác nhau trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) lần này là phương án rút BHXH. Ủy ban Xã hội cho rằng, cả hai phương án rút bảo hiểm một lần đều chưa hợp lý, đề nghị đề xuất rõ hơn.
Chiều 2/11, thừa ủy quyền của Thủ tướng, Quốc hội nghe Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung trình bày Tờ trình dự án Luật BHXH (sửa đổi).
Trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) trình Quốc hội đã đề xuất biện pháp xử lý những doanh nghiệp chậm đóng, trốn đống BHXH cho người lao động.
Vừa qua, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đã ký tờ trình của Chính phủ gửi Quốc hội về dự án luật BHXH (sửa đổi), đề xuất những đối tượng người lao động thuộc nhóm bắt buộc tham gia BHXH.