Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký Quyết định 899/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Xung quanh vấn đề này, PV Báo Đại Đoàn Kết đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ.
Năm đơn vị thuộc Bộ TT&TT tuyển dụng công chức năm 2023 theo Nghị định 140 năm 2017 của Chính phủ gồm: Thanh tra Bộ, Vụ Hợp tác quốc tế, Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Khoa học và Công nghệ, Vụ Kinh tế số và xã hội số.
Sau gần 5 năm thực hiện Nghị định 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 của Chính phủ về thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, Hà Tĩnh đã thu hút được 32 nhân tài về công tác tại các địa phương, đơn vị.
Vướng nhiều quy định nên chủ trương tuyển dụng cán bộ, viên chức là sinh viên xuất sắc cho cơ quan hành chính tại Tp.HCM chưa được như mong đợi.
Chương trình gặp mặt thanh niên, sinh viên tiêu biểu quê Hà Tĩnh ở Hà Nội đã khép lại với những dư âm tốt đẹp. Đó là tình cảm nồng hậu của các đồng chí lãnh đạo tỉnh, các tổ chức, đơn vị; là niềm vui hội ngộ người Hà Tĩnh giữa thủ đô văn hiến và hơn hết là niềm xúc động, tự hào của những người con xa quê khi được tỉnh quan tâm, tiếp lửa niềm tin yêu, hy vọng.
Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng mong muốn, các thanh niên, sinh viên luôn giữ cốt cách, tinh thần hiếu học, chịu khó, nghĩa tình của con người Hà Tĩnh; tiếp tục lan tỏa nét đẹp văn hóa của người Hà Tĩnh; là nhịp cầu kết nối cho sự phát triển của tỉnh nhà trong giai đoạn mới.
Lần đầu tiên, chương trình gặp mặt thanh niên, sinh viên tiêu biểu Hà Tĩnh ở Hà Nội được tổ chức mang đến cơ hội giao lưu, kết nối cho thanh niên, sinh viên; đồng thời là dịp giới thiệu các chủ trương, chính sách của Trung ương, của tỉnh về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Việc không thu hút được trường hợp sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ nào từ năm 2018 đến nay, khiến TP HCM gặp khó khăn trong hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai
Theo Bộ trưởng Tài chính Hồ Đức Phớc, tình trạng cán bộ, công chức nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc chưa được ngăn chặn triệt để.
Diễn đàn kinh tế thế giới 2015 đã khẳng định 'nhân tài, chứ không phải vốn' sẽ là yếu tố chính liên kết sự đổi mới, khả năng cạnh tranh và tăng trưởng trong thế kỷ 21.
Ngày 23/3, Thành ủy TPHCM tổ chức chương trình lãnh đạo thành phố gặp gỡ sinh viên tiêu biểu, với chủ đề 'Khát vọng sinh viên thành phố Bác' nhân dịp kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2023).
Trong chương trình lãnh đạo TP. HCM gặp gỡ sinh viên tiêu biểu, với chủ đề 'Khát vọng sinh viên thành phố Bác' diễn ra ngày 23/3, nhiều ý kiến của các bạn sinh viên đã được nêu ra thể hiện sự trăn trở và quyết tâm của người trẻ trong việc cùng tham gia xây dựng TP. HCM phát triển, dẫn đầu.
Trong khi Đại học Đà Nẵng đang chuẩn bị tuyển hơn 15.000 chỉ tiêu thì Trường đại học Quảng Nam vẫn loay hoay bài toán thu hút thí sinh.
Sinh viên tốt nghiệp hệ chất lượng cao Trường Đại học Hồng Đức phải đáp ứng đủ điều kiện mới có thể được ưu tiên tuyển dụng, còn lại sẽ tuyển dụng như bình thường.
Mùa xuân này, Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) đã tròn '10 tuổi' thực hiện sứ mệnh 'Điện đi trước một bước' và hành trình 'Thắp sáng niềm tin'.
Sở Nội vụ TPHCM vừa báo cáo UBND thành phố về kết quả sau 5 năm thực hiện kế hoạch thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định 140 năm 2017 của Chính phủ.
Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2013, với 12 đơn vị thành viên trải dài từ Bắc đến Nam. Từ đây EVNGENCO2 mang lên mình trọng trách trở thành một Tổng công ty Phát điện lớn, uy tín, trách nhiệm với xã hội, Đất nước của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), góp phần xây dựng thị trường phát điện cạnh tranh lành mạnh.
Kinhtedothi – Chính thức đi vào hoạt động từ năm 2013, sau 10 năm hoạt động, Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) dần khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực phát điện với tổng sản lượng điện sản xuất trong 10 năm hoạt động là 162 tỷ kWh.
Trong phiên chất vấn vừa qua, nhiều đại biểu đặt câu hỏi cho Bộ trưởng Nội vụ về việc hàng loạt công chức, viên chức nghỉ việc, đề nghị đưa ra giải pháp khắc phục.
Bộ Nội vụ đang xây dựng đề án chiến lược quốc gia thu hút nhân tài, trong đó có bộ cơ chế, chính sách hấp dẫn hơn, tốt hơn, đủ mạnh để thu hút. Thủ tướng cũng yêu cầu cố gắng năm tới có nghị định tổng thể, bao quát để thu hút và trọng dụng nhân tài, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết.
Sáng 5/11, trong phiên chất vấn và trả lời chất vấn của Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc đã tham gia trả lời cùng với Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà về nội dung tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Một số bộ ngành, địa phương chưa quyết tâm trong việc tuyển dụng, thu hút nhân tài, nhà khoa học trẻ
Theo Bộ trưởng Nội vụ, chính sách tại Nghị định 140 đưa ra tương đối tốt, nhưng vẫn chưa thu hút được nhiều sinh viên, cán bộ giỏi về làm việc ở khu vực công.
Sau hơn 4 năm (từ tháng 6/2017 đến 6/2022), số sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ vào khu vực Nhà nước làm việc chỉ đạt 258 người.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết một số bộ ngành, địa phương chưa quyết tâm trong việc tuyển dụng, thu hút sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ
Sáng 5-11, phiên chất vấn và trả lời chất vấn của Quốc hội bắt đầu với phần trả lời của Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan về quản lý trung tâm y tế cấp huyện. Tiếp đến, Bộ trưởng Bộ Tài chính báo cáo, trả lời về tự chủ các đơn vị sự nghiệp công lập. Sau đó Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà tiếp tục trả lời các câu hỏi ĐB đặt ra tại buổi chất vấn chiều 4-11.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà hôm qua cho biết, thời gian tới sẽ xây dựng đề án chiến lược quốc gia về trọng dụng nhân tài, bởi nhiều nước đã làm nên kỳ tích phát triển thông qua trọng dụng nhân tài.
Đến nay các địa phương đã thu hút được khoảng 3.000 cán bộ khoa học trẻ, sinh viên giỏi, tuy nhiên vẫn còn quá ít ỏi so với số người làm việc trong khu vực công. Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ xây dựng đề án chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài; với cơ chế, chính sách hấp dẫn hơn...
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến bộ ngành để năm tới có nghị định tổng thể, bao quát, trong đó có tinh thần thu hút theo Nghị định 140 để làm sao có bộ chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, tính từ năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, xử lý kỷ luật 56 cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, trong đó có trường hợp phải xử lý hình sự.
Qua tổng hợp từ năm 2021 và sáu tháng đầu năm 2022, có 56 cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý bị xử lý kỷ luật, trong đó có trường hợp phải xử lý hình sự.
'Thời gian tới, căn cứ Nghị quyết Đại hội XIII, Bộ Nội vụ đang xây dựng chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài', Bộ trưởng Nội vụ nói.
Chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, một số đại biểu Quốc hội cho rằng lương tối thiểu vùng của đội ngũ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp rất thấp, vậy Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã có giải pháp gì để cải thiện tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức.