Dù đã có nhiều chính sách đãi ngộ nhưng tỉ lệ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) tại tỉnh Bình Dương vẫn nghỉ việc ngày càng tăng. Trước tình hình này Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Bình Dương đã kiến nghị nhiều giải pháp.
Từ ngày 1/1/2022 đến ngày 30/9/2023, số lượng công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc của Bình Dương là 1.125 trường hợp. Nguyên nhân chính được xác định là tiền lương không cạnh tranh và tinh giản biên chế.
Hơn 1.000 công chức, viên chức xin nghỉ việc, là con số không nhỏ, khiến dư luận hết sức quan tâm về lý do vì sao lại có tình trạng này ở Bình Dương
Đoàn kiểm tra của Bộ Nội vụ vừa có buổi làm việc tại Bình Dương về tình hình công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc; việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật công vụ của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong thi hành công vụ.
Chế độ được đảm bảo, môi trường làm việc hạn chế rủi ro và áp lực là những giải pháp căn bản nhằm hạn chế làn sóng bỏ việc của các nhân viên y tế bệnh viện công.
Nâng phụ cấp lên 100% cho nhân viên y tế dự phòng, y tế xã/phường… là điều mà các cán bộ, nhân viên y tế mong muốn đón nhận.