Khó khăn nhất của hành trình khởi nghiệp là, học sinh sinh viên có chấp nhận rủi ro, thách thức; thậm chí là thất bại để đứng lên hay không?
Thay vì than phiền về công việc và từ bỏ, bạn có thể thay đổi môi trường làm việc bằng cách thay đổi bản thân - theo chuyên gia hướng nghiệp Simon Sinek.
'Xã hội Việt Nam còn thiếu sự tôn trọng cho thất bại. Đây là hệ quả của việc giáo dục vẫn coi trọng kết quả hơn quá trình. Cố gắng và tiến bộ chưa bao giờ là tiêu chí đánh giá học sinh'.
Nhiều người tìm việc giờ đây không chỉ quan tâm đến chế độ lương thưởng mà còn đánh giá nét đặc trưng văn hóa, môi trường làm việc doanh nghiệp trước khi quyết định 'đầu quân'. Đối với các ngân hàng, điều này lại càng quan trọng khi vừa giữ chân người tài vừa thu hút sự chú ý của các đối tác, nhà đầu tư.