Nhật Bản hiện là điểm đến hấp dẫn của nhiều người. Trong vài năm gần đây, số lượng người Việt Nam sang Nhật Bản du học, xuất khẩu lao động ngày càng tăng. Tuy nhiên, người lao động Việt Nam đang phải trả phí quá cao khi muốn sang Nhật Bản làm việc.
Dù chưa biết chương trình thực tập kỹ năng sẽ được thay thế hay nâng cấp ra sao nhưng con đường sang Nhật Bản làm việc vẫn tiếp tục rộng mở
Trong 3 tháng đầu năm 2023, theo con số của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cả nước có gần 38 nghìn lao động ra nước ngoài làm việc, trong đó riêng thị trường Nhật Bản là xấp xỉ 18 nghìn người (chiếm khoảng 47%). Còn trước đó, cả năm 2022 gần 143 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc cũng có đến hơn 67 nghìn người chọn Nhật Bản là điểm đến.
Ngoài nỗ lực giảm chi phí đi làm việc tại Nhật Bản, tiến tới về mức 0 đồng, cần tính đến các điều kiện làm việc của người lao động, chế độ đãi ngộ về thu nhập, và các phúc lợi khác ở nước ngoài…
Theo các doanh nghiệp (DN), việc không thu phí đối với người lao động sang Nhật Bản là cơ hội giúp lao động giảm bớt gánh nặng khi đi làm việc ở nước ngoài. Nhiều ý kiến cho rằng, thay vì DN thu phí tuyển dụng, đào tạo... từ người lao động, khoản phí này cần được phía DN Nhật chi trả.
Việt Nam và Nhật Bản sẽ thực hiện nhiều giải pháp liên quan đến chi phí đối với chương trình phái cử thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản, hướng đến xóa bỏ chi phí
Ngày 5-4, tại Hà Nội, Cơ quan hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA), Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) và Hiệp hội Thân thiện Quốc tế Nhật Bản (JIFA) phối hợp tổ chức: 'Diễn đàn giao lưu phát triển nhân lực Việt Nam - Nhật Bản 2023 tại Hà Nội - Tối ưu hóa giao lưu nhân lực - Hướng đến mục tiêu tuyển dụng theo tiêu chuẩn quốc tế'.
Sáng 5/4, Diễn đàn giao lưu phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản năm 2023 có chủ đề 'Tối ưu hóa giao lưu nhân lực - Hướng đến tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế' diễn ra tại Hà Nội.
Với mong muốn được chuẩn hóa nghiệp vụ và nâng cao hiểu biết của CBNV trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài, sáng nay, ngày 28.12.2022, Công ty CP MVP đã tổ chức Hội tập huấn về Bộ quy tắc ứng xử COC – VN dành cho các doanh nghiệp VNđưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài.
Ngoài thu nhập cao, người lao động lựa chọn những nơi giúp họ có tay nghề cao và trình độ ngoại ngữ vững vàng
Một số thị trường tiếp nhận lao động bắt đầu tuyên bố mở cửa trở lại. Tuy vậy, sau 2 năm gần như đóng băng, nhiều doanh nghiệp xuất khẩu trong nước vẫn phập phồng lo lắng.
Dịch COVID-19 khiến các thị trường nước ngoài nhiều lần áp dụng chính sách tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam. Hiện, việc mở cửa để đón lao động Việt Nam đã được khởi động, tuy nhiên điều kiện nhập cảnh đưa ra khá chặt chẽ khiến cả doanh nghiệp và người lao động đều áp lực, nhất là sau thời gian dài phải chờ đợi.
Theo các doanh nghiệp (DN), sau thời gian dài các thị trường tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam, nhu cầu tuyển dụng hiện rất lớn. Tuy nhiên, điều kiện nhập cảnh đưa ra khá chặt chẽ khiến cả DN và người lao động đều áp lực. Nếu thực hiện không nghiêm, DN có thể bị rút giấy phép bất cứ lúc nào.
Theo thông tin từ báo chí Nhật Bản, từ cuối tháng 2, chính phủ nước này sẽ mở cửa đón người nhập cảnh có visa kinh doanh ngắn hạn và du học sinh tự túc sắp kết thúc khóa học, cần dự lễ tốt nghiệp.
Ngày 10/2, Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) thông tin, đơn vị này đang thu thập chữ kí của hàng trăm hội viên và hàng chục nghìn thực tập sinh đến Chính phủ Nhật Bản về việc cho phép nhập cảnh trở lại đối với thực tập sinh Việt Nam.
Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam và Hiệp hội toàn quốc về hỗ trợ cùng phát triển nhân lực nước ngoài của Nhật Bản đã ký Bản ghi nhớ hợp tác nhằm góp phần thúc đẩy nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; lành mạnh hóa hoạt động phái cử, tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam sang Nhật Bản. Đồng thời, bảo hộ và tăng quyền lợi của lao động Việt Nam học tập và làm việc tại nước này.
Bản ghi nhớ này nhằm cũng cố, chấn chỉnh những vấn đề còn tồn tại trong chương trình đưa thực tập sinh và lao động sang Nhật làm việc.
Thủ tướng Phạm Minh Chính và Thủ tướng Kishida Fumio đã chứng kiến các bộ, ngành, cơ quan và doanh nghiệp hai nước ký kết, trao đổi các văn kiện; Ra Tuyên bố chung 'Hướng tới một giai đoạn mới của quan hệ Đối tác Chiến lược sâu rộng Việt Nam - Nhật Bản vì Hòa bình và Thịnh vượng ở châu Á'.
Trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Nhật Bản, ngày 24/11, tại Phủ Thủ tướng Nhật Bản, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã hội đàm và dự chiêu đãi của Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio.
18h tối nay 24/11/2021 (giờ địa phương) đã diễn ra lễ đón chính thức Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cùng đoàn đại biểu cấp Việt Nam thăm chính thức Nhật Bản. Lễ đón được tổ chức trang nghiêm, trọng thể tại trụ sở Văn phòng Thủ tướng Nhật Bản.
Thu nhập của người lao động giảm sút, kiều hối chuyển về nước được dự báo cũng sẽ giảm đáng kể so với năm 2019 ...
Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) vừa phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức hội nghị đánh giá việc thực hiện Bộ Quy tắc ứng xử (CoC-VN) đối với các doanh nghiệp (DN) hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và công bố kết quả xếp hạng các DN này năm 2018-2019.
Theo thống kê của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS), tính đến hết tháng 11, có 132.802 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, vượt chỉ tiêu kế hoạch năm đặt ra (120.000 lao động).
Kết thúc năm 2019, quy mô lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ còn vượt chỉ tiêu kế hoạch ở mức cao hơn nữa...
Trong 9 tháng năm 2019, đã có 104.317 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tăng 2,15% so với cùng kỳ năm 2018...
Chỉ tính riêng trong 5 tháng đầu năm 2019, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài là 54.144 lao động, tăng 12,02% so với 5 tháng đầu năm 2018.