Phương Thảo cho biết bản thân đã chai lì cảm xúc khi nhiều lần hẹn lịch phỏng vấn với ứng viên nhưng đến ngày thì họ bỗng 'lặn mất tăm hơi'.
Mỗi ngày, Hồng Hạnh nhận 50 tin nhắn quan tâm đến thông báo tuyển dụng nhưng hiện vẫn chưa tuyển đủ chỉ tiêu cho các vị trí việc làm sau Tết.
Để mở rộng sản xuất và bổ sung lực lượng lao động bị thiếu hụt sau kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương phải kê bàn ghế ra đường để tuyển dụng.
Thời điểm sau Tết Nguyên đán, rất nhiều lao động nhảy việc để tìm việc làm mới, hoặc từ các nơi đổ về Bình Dương xin việc. Nhưng năm nay, người xin việc ít trong khi nhu cầu tuyển dụng tương đối nhiều, nên không còn tình trạng doanh nghiệp 'dửng dưng', kén chọn lao động.
Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, trong bối cảnh ngành du lịch phục hồi mạnh mẽ, các cơ sở lưu trú tại các điểm du lịch của Nhật Bản lại đang rơi vào tình trạng thiếu hơn 20% nhân lực cần thiết và đang phải chật vật để thuê đủ nhân công bằng cách đưa ra mức lương và các điều kiện làm tốt hơn.
Chính quyền Thủ đô Seoul (Hàn Quốc) khởi xướng dịch vụ cung cấp trang phục phỏng vấn miễn phí nhằm giảm căng thẳng tài chính cho những người tìm việc.
Một nhà nghiên cứu cho biết nhu cầu không được đáp ứng đối với người lao động đang cản trở tăng trưởng kinh tế.
Ngày 12/12, Cơ quan giám sát dữ liệu Anh (ICO) thông báo Bộ Quốc phòng nước này đã bị phạt 350.000 bảng (gần 440.000 USD) do để lộ thông tin cá nhân của hàng trăm người Afghanistan tìm cách trốn chạy khỏi chính quyền Taliban.
Ngày 8/12, Công an thị xã Bến Cát (Bình Dương) đã tạm giữ hình sự đối tượng Trần Vũ Phương (SN 1995, quê Sóc Trăng) để điều tra về hành vi trộm cắp tài sản và lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Nhiều tân cử nhân ngay khi đi nộp hồ sơ đã linh hoạt vận dụng kiến thức mình học để xin việc, dù trái ngành nghề được đào tạo.
Các nhóm lừa đảo dùng công nghệ để lập các trang web, mạng xã hội có tên miền, logo, hình ảnh giống với các doanh nghiệp, tập đoàn lớn để dẫn dụ, chiếm đoạt tài sản, lấy cắp thông tin cá nhân người đi xin việc…
TIN NÓNG ngày 25/11: Yêu cầu nữ TikToker dừng tỏ tình 'em yêu anh' với CSGT; Chồng tẩm xăng rồi ôm vợ tự thiêu; Nguyên nhân vợ chém chồng đến chết sau khi uống rượu...
Ngày 25-11, Phòng An ninh mạng và phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao (PA05), Công an TPHCM cảnh báo thủ đoạn giả làm doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước tuyển dụng việc làm để lừa đảo người xin việc trên địa bàn.
Lập các website có tên miền gần giống, các trang mạng xã hội giả mạo sử dụng logo, hình ảnh, mã số thuế, địa chỉ… các đối tượng mạo danh là nhân viên nhân sự dẫn dụ người xin việc chuyển khoản, đóng tiền ký quỹ để chiếm đoạt.
Người nhập cư từ lâu đã trở thành một bộ phận quan trọng của nền kinh tế Pháp, nhất là khi người bản địa không muốn làm một số công việc mà họ cho là 'nên để cho lao động nước ngoài'.
Nguyễn Vũ Hà làm công việc tự do nhưng lại 'nổ' có thể 'chạy việc' ở Tổng Công ty cảng hàng không Việt Nam, lừa đảo chiếm đoạt tài sản của 4 người, tổng số tiền 2,8 tỷ đồng.
Nguyễn Vũ Hà lấy toàn bộ số tiền của các nạn nhân đưa rồi dùng số tiền đó để tiêu xài cá nhân hết và không lo việc được cho bất cứ ai.
Việc làm tại Apple nằm trong số những công việc được săn đón nhiều nhất ở Mỹ. Chỉ có Netflix, Amazon và Microsoft thu hút nhiều ứng viên hơn Apple.
Nghi phạm Hà làm công việc tự do nhưng nói đang làm việc tại Tổng Công ty cảng hàng không Việt Nam, có khả năng xin việc làm, chạy trường... để lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Ngày 27-10, Công an quận Thanh Xuân đã khởi tố bị can, bắt tạm giam Nguyễn Vũ Hà (sinh năm 1983; ở huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh; tạm trú tại khu chung cư Hoàng Huy, số 275 Nguyễn Trãi, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội) về tội 'Lừa đảo chiếm đoạt tài sản'.
Nguyễn Vũ Hà, 40 tuổi, HKTT tại Khu 8 – thị trấn Cái Rồng, huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh, tạm trú tại Khu chung cư Hoàng Huy, số 275 Nguyễn Trãi, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội, đã 'nổ' với nhiều người rằng mình đang làm việc tại Tổng công ty hàng không Việt Nam để lừa đảo xin việc rồi chiếm đoạt hàng tỷ đồng...
Các công ty mạo danh những chuỗi siêu thị lớn rồi đăng tin tuyển dụng lên mạng xã hội nhằm chiêu dụ người xin việc đến phỏng vấn và yêu cầu đóng tiền và đưa đi làm các công việc không đúng như thỏa thuận có dấu hiệu lừa đảo...
Phó Giám đốc Trung tâm Lý lịch tư pháp quốc gia cho rằng, cần có biện pháp chấn chỉnh các tổ chức, doanh nghiệp lạm dụng việc yêu cầu người dân nộp Phiếu lý lịch tư pháp.
Liên quan đến phản ánh về các công ty mạo danh những chuỗi siêu thị lớn ở TP.HCM tuyển dụng và yêu cầu đóng tiền, cơ quan chức năng đã vào cuộc xác minh, làm rõ.
Dù ở thế hệ nào cũng sẽ có những nhân viên không chăm chỉ, nhưng chủ một doanh nghiệp đã quyết định treo biển không tuyển dụng bất kỳ ai thuộc nhóm Gen Z (nhóm người sinh từ năm 1995 đến năm 2012)
Bộ Tư pháp Mỹ đã đưa đơn kiện công ty tên lửa và vệ tinh SpaceX, thuộc sở hữu của tỷ phú Elon Musk, với cáo buộc phân biệt đối xử trong hoạt động tuyển dụng đối với người xin tị nạn và người tị nạn.
Bất kể mục tiêu của bạn là gì, bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) là bằng cấp được các nhà tuyển dụng trong các ngành rất mong muốn.
Chatbot AI đang ngày càng được nhiều công ty sử dụng để phỏng vấn và sàng lọc các ứng viên xin việc.
Trên khắp Liên minh châu Âu, khoảng cách về lương theo giới tính vẫn tồn tại nhiều năm qua và ở mức khoảng 13%, với sự khác biệt đáng kể giữa các quốc gia thành viên. Để giải quyết tình trạng đáng buồn đó, các nhà chức trách châu Âu đã cùng nhau vào cuộc.
Một phần ba số phụ nữ Hàn Quốc từ 19 tới 39 tuổi từng phẫu thuật thẩm mỹ. Nhưng ngày càng nhiều người muốn thoát khỏi ám ảnh phải hoàn hảo.
Phẫu thuật thẩm mỹ và mỹ phẩm đã trở thành yếu tố không thể thiếu đối với người xứ sở kim chi. Thế nhưng giờ đây, phụ nữ Hàn Quốc đang phá bỏ những định kiến về cái đẹp.
Phụ nữ trẻ ở Hàn Quốc phải chi 700 USD một tháng cho việc chăm sóc da. Cả phụ nữ và đàn ông Hàn Quốc đều coi trọng vẻ đẹp ngoại hình.
Từng dành hàng trăm USD để mua mỹ phẩm, làm đẹp mỗi tháng, ngày càng nhiều phụ nữ Hàn Quốc quay lưng với việc chăm chút ngoại hình, chống lại quan điểm truyền thống cứng nhắc.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi cách người Mỹ tìm việc và tăng lương. Trong tương lai, doanh nghiệp sẽ đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự dựa vào phần mềm AI.