Khối lượng công việc nhiều và bản chất công việc biến chuyển nhanh lại tiềm ẩn những thách thức trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong ngành truyền thông - quảng cáo (Agency) trên khắp Việt Nam.
Do áp lực công việc lớn, khảo sát về số năm làm việc trung bình cho thấy 38% nhà tuyển dụng cho biết nhân viên làm việc từ 1-2 năm và 38% ý kiến cho từ 2-4 năm.
VietnamWorks lần đầu tiên giới thiệu một công việc với tên gọi The Big Job. Bằng cách tham gia ứng tuyển The Big Job trên trang web VietnamWorks trong giai đoạn 9/12 – 20/12/2019, người tìm việc đã cùng chung tay với VietnamWorks mang những món quà yêu thương đến với những số phận kém may mắn.
Quý 3 ghi nhận những thông tin đáng chú ý về nhu cầu tuyển dụng nhân sự quản lý của doanh nghiệp Nhật Bản trong lĩnh vực sản xuất, công nghệ thông tin, bán lẻ.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có xu hướng ưu tiên tuyển dụng ứng viên từ cao đẳng, trung cấp. Họ căn cứ kiến thức, kỹ năng, thái độ của ứng viên để chọn người phù hợp.
Số liệu thống kê trong báo cáo của VietnamWorks, thuộc Tập đoàn Navigos Group, được phân tích dựa trên hồ sơ ứng tuyển tại VietnamWorks từ nửa đầu năm 2014 đến nửa đầu năm 2019 và kết hợp cùng khảo sát trên 750 người tìm việc thuộc lĩnh vực sản xuất.
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các ngân hàng đang dần thay đổi theo xu hướng số hóa, dường như thiên về ngành kỹ thuật hơn là tài chính.
Tập đoàn Navigos Group vừa công bố Báo cáo về Thương hiệu cá nhân tác động tới sự phát triển của doanh nghiệp: Góc nhìn từ các ứng viên cấp cao. Báo cáo được công bố dựa trên việc phân tích kết quả của cuộc khảo sát các ứng viên cấp cao (từ cấp quản lý trở lên) trong dữ liệu của PRIMUS - một sản phẩm của tập đoàn Navigos Group.
Song song với việc nghiên cứu để hoàn thiện cơ chế, chính sách, các cơ quan, đơn vị chức năng đang tiến hành sắp xếp, tổ chức lại hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng tinh gọn bộ máy, tăng cường tự chủ... Việc triển khai đồng bộ, linh hoạt các giải pháp này được kỳ vọng sẽ tạo đà thúc đẩy các trường nghề phát huy tốt sức mạnh nội lực để phát triển.
Báo cáo thị trường tuyển dụng trực tuyến nửa đầu năm 2019 tại Việt Nam do VietnamWorks - trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc tập đoàn Navigos Group – phát hành cho thấy, 79% doanh nghiệp đang thiếu hụt nhân sự trong 6 tháng đầu năm.
Theo VietnamWorks, khi được hỏi về tình trạng thiếu hụt nhân sự, có đến 79% doanh nghiệp cho biết 6 tháng đầu năm họ thiếu hụt các vị trí nhân sự trong công ty, trong đó 80% công ty qui mô trên 5.000 người cho biết đang thiếu hụt nhân sự.
10 ngành nghề dự báo nhu cầu tuyển dụng cao nhất, thuộc top 10 ngành nghề dự báo có nhu cầu chuyển việc nhiều nhất lần lượt là điện/điện tử, kế toán, bán hàng, kỹ sư.
Các doanh nghiệp vẫn đang phải đổi mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự trong các ngành kỹ thuật. Trong khi đó, nhân sự hành chính đang trở nên dư thừa và dôi dư về nguồn cung.
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành công nghệ thông tin (CNTT) ngày càng tăng cao trong kỷ nguyên số hóa dẫn đến việc thu hút và giữ chân nhân tài gặp nhiều thách thức.
Ngày 27/5, VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc Tập đoàn Navigos Group chính thức đạt mốc 4 triệu thành viên đăng ký và xác lập kỷ lục về lượng truy cập cũng như lượng ứng tuyển cao nhất trong suốt hơn 16 năm hoạt động.
VietnamWorks - trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam thuộc Tập đoàn Navigos Group - đạt mốc 4 triệu thành viên đăng ký trong tháng 4/2019, đồng thời xác lập kỷ lục về lượng truy cập cũng như lượng ứng tuyển cao nhất trong suốt hơn 16 năm hoạt động.
VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc tập đoàn Navigos Group vừa phát hành 'Báo cáo Phúc lợi và Thưởng tết năm 2019 tại Việt Nam'. Báo cáo được công bố dựa trên phản hồi khảo sát của gần 500 chuyên gia nhân sự và 3.400 người tìm việc.