Ngày 25-8, tại Đà Nẵng, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) chủ trì, phối hợp Bộ Ngoại giao và Thương mại Australia thông qua Chương trình Aus4Skills cùng Đại học Đà Nẵng (ĐHĐN) tổ chức Diễn đàn Hợp tác đại học - doanh nghiệp với chủ đề: 'Hợp tác 3 nhà trong đào tạo và nghiên cứu phát triển công nghệ cao, công nghệ chiến lược'.
IT hiện đang là một trong những lĩnh vực có nhiều cơ hội việc làm, mức lương, đãi ngộ tốt. Vì vậy nhiều bạn ngày càng nhiều bạn trẻ đăng ký vào ngành này.
Sau nhiều nỗ lực của Chính phủ và đặc biệt của ngành lao động, thị trường lao động của Việt Nam đã có sự phục hồi trong quý II. Tuy nhiên, các ngành dịch vụ, du lịch, bán hàng, kinh doanh, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, xuất khẩu thực phẩm… vẫn liên tục tuyển dụng do thiếu hụt nhân lực. Theo các chuyên gia, cần có chính sách để phát triển nhân lực và nguồn cung nhân lực. Điều này có ý nghĩa sống còn với các hoạt động xuất khẩu, sản xuất, thu hút đầu tư...
Năm 2022, dự báo tình hình dịch bệnh COVID-19 tại Việt Nam và thế giới sẽ giảm, khả năng kiểm soát dịch tốt hơn, khi đó thị trường dệt may sẽ có nhiều khởi sắc.
Có 7 nhóm ngành thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin có nhu cầu tuyển dụng phổ biến, trong đó mảng phát triển phần mềm chiếm ưu thế bền vững trong suốt thập kỷ 'gia công'.
Cùng với nhu cầu tuyển dụng không ngừng tăng, tương ứng mức lương ngành CNTT có sự thay đổi qua từng năm.
Trong một thập kỷ qua (2010-2020), tại Việt Nam, nhu cầu tuyển dụng ngành công nghệ thông tin đã tăng gấp 4 lần, trong đó, nhóm ngành phát triển phần mềm luôn chiếm hơn 50% và có ảnh hưởng lớn nhất đến nhu cầu tuyển dụng của toàn ngành.
Mặc dù đại dịch đã không bùng phát ở Việt Nam trong 3 tháng qua nhưng đã khiến một lượng lớn người lao động mất việc làm và giảm thu nhập. Nhiều lao động cũng khó tìm việc làm mới trong thời gian này.
Đại dịch Covid-19 đã phá vỡ sự cân bằng của chuỗi cung ứng toàn cầu, tấn công hầu hết các ngành sản xuất - kinh doanh và khiến hàng triệu người thất nghiệp. Hơn bao giờ hết, bản lĩnh và năng lực của nhà lãnh đạo sẽ quyết định sự sống còn của doanh nghiệp trong giai đoạn thử thách này.
Ngành ngân hàng đang có hiện tượng dư thừa nhân lực vì tình hình dịch bệnh ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh. Nhiều nhà băng thậm chí đã phải tái cơ cấu để cắt nhân sự.
Dịch Covid-19 khiến nhiều ngành nghề phải chịu tác động trực tiếp, gián tiếp và cũng khiến nhiều doanh nghiệp phải hoãn hoặc hủy những kế hoạch tuyển dụng của họ trước đó.
Chuyên gia dự báo rằng, một khi dịch bệnh COVID-19 được kiểm soát thì nhu cầu tuyển dụng sẽ nhanh chóng tăng mạnh trở lại, vậy thì trong lúc đó, người lao động và chủ sử dụng cần chuẩn bị những gì?
Khối lượng công việc nhiều và bản chất công việc biến chuyển nhanh lại tiềm ẩn những thách thức trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong ngành truyền thông - quảng cáo (Agency) trên khắp Việt Nam.
Do áp lực công việc lớn, khảo sát về số năm làm việc trung bình cho thấy 38% nhà tuyển dụng cho biết nhân viên làm việc từ 1-2 năm và 38% ý kiến cho từ 2-4 năm.
VietnamWorks lần đầu tiên giới thiệu một công việc với tên gọi The Big Job. Bằng cách tham gia ứng tuyển The Big Job trên trang web VietnamWorks trong giai đoạn 9/12 – 20/12/2019, người tìm việc đã cùng chung tay với VietnamWorks mang những món quà yêu thương đến với những số phận kém may mắn.
Quý 3 ghi nhận những thông tin đáng chú ý về nhu cầu tuyển dụng nhân sự quản lý của doanh nghiệp Nhật Bản trong lĩnh vực sản xuất, công nghệ thông tin, bán lẻ.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có xu hướng ưu tiên tuyển dụng ứng viên từ cao đẳng, trung cấp. Họ căn cứ kiến thức, kỹ năng, thái độ của ứng viên để chọn người phù hợp.
Số liệu thống kê trong báo cáo của VietnamWorks, thuộc Tập đoàn Navigos Group, được phân tích dựa trên hồ sơ ứng tuyển tại VietnamWorks từ nửa đầu năm 2014 đến nửa đầu năm 2019 và kết hợp cùng khảo sát trên 750 người tìm việc thuộc lĩnh vực sản xuất.
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các ngân hàng đang dần thay đổi theo xu hướng số hóa, dường như thiên về ngành kỹ thuật hơn là tài chính.
Tập đoàn Navigos Group vừa công bố Báo cáo về Thương hiệu cá nhân tác động tới sự phát triển của doanh nghiệp: Góc nhìn từ các ứng viên cấp cao. Báo cáo được công bố dựa trên việc phân tích kết quả của cuộc khảo sát các ứng viên cấp cao (từ cấp quản lý trở lên) trong dữ liệu của PRIMUS - một sản phẩm của tập đoàn Navigos Group.
Song song với việc nghiên cứu để hoàn thiện cơ chế, chính sách, các cơ quan, đơn vị chức năng đang tiến hành sắp xếp, tổ chức lại hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng tinh gọn bộ máy, tăng cường tự chủ... Việc triển khai đồng bộ, linh hoạt các giải pháp này được kỳ vọng sẽ tạo đà thúc đẩy các trường nghề phát huy tốt sức mạnh nội lực để phát triển.
Báo cáo thị trường tuyển dụng trực tuyến nửa đầu năm 2019 tại Việt Nam do VietnamWorks - trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc tập đoàn Navigos Group – phát hành cho thấy, 79% doanh nghiệp đang thiếu hụt nhân sự trong 6 tháng đầu năm.
Theo VietnamWorks, khi được hỏi về tình trạng thiếu hụt nhân sự, có đến 79% doanh nghiệp cho biết 6 tháng đầu năm họ thiếu hụt các vị trí nhân sự trong công ty, trong đó 80% công ty qui mô trên 5.000 người cho biết đang thiếu hụt nhân sự.
10 ngành nghề dự báo nhu cầu tuyển dụng cao nhất, thuộc top 10 ngành nghề dự báo có nhu cầu chuyển việc nhiều nhất lần lượt là điện/điện tử, kế toán, bán hàng, kỹ sư.