Chính phủ đã ban hành Nghị quyết bổ sung Dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào Chương trình lập pháp năm 2026, nhằm hoàn thiện khung pháp lý, đáp ứng yêu cầu thực tiễn và hội nhập.
Chính phủ thống nhất trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc bổ sung dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào Chương trình lập pháp năm 2026.
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 117/NQ-CP ngày 2/5/2026 về việc bổ sung Dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào Chương trình lập pháp năm 2026 của Quốc hội khóa XVI.
Trong bối cảnh khai thác khoáng sản ngày càng phức tạp, yêu cầu hoàn thiện pháp luật trở thành giải pháp then chốt để nâng cao an toàn và hiệu quả kỹ thuật.
Luật Địa chất và Khoáng sản số 54/2024/QH15 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 kỳ vọng sẽ khắc phục những khoảng trống pháp lý trong khai thác khoáng sản.
Sáng 27-4, UBND quận Hoàn Kiếm, Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm phối hợp với các đơn vị của Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, Vệ sinh Lao động - Tháng Công nhân và Ngày hội tư vấn, giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025.
Để sản xuất, kinh doanh hiệu quả, hạn chế thấp nhất những rủi ro vì tai nạn lao động (TNLĐ), hầu hết doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã có ý thức xây dựng môi trường lao động an toàn. Ngoài động lực khuyến khích người lao động (NLĐ) gắn bó với DN, làm ra nhiều sản phẩm chất lượng cao, đây còn là giải pháp quan trọng để DN xây dựng được thương hiệu mạnh.
Ngày 30/9, Bắc Giang tổ chức liên tiếp 02 hội nghị đối thoại nhằm tháo gỡ vướng mắc cho doanh nghiệp trong lĩnh vực pháp luật lao động và thủ tục hành chính về tài nguyên, môi trường.
Tháng Công nhân (tháng 5/2024) với chủ đề 'Đoàn kết công nhân – Triển khai Nghị quyết', tại các địa phương Bình Dương, Bình Phước nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về công nhân, người lao động đang được công đoàn các cấp trong tỉnh lên kế hoạch triển khai…
An toàn lao động phải bằng hành động cụ thể. Bởi sau lưng mỗi người lao động là tổ ấm gia đình. Ở đó, mỗi người lao động đều có những người thân đang chờ đợi. Nhiều khi tiền công không còn quan trọng, sinh mạng con người mới là tất cả.
Ngày 23-11, Hội đồng An toàn - Vệ sinh lao động tỉnh tổ chức Hội nghị đối thoại thực hiện chính sách pháp luật về lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động; Hội thảo An toàn - Vệ sinh lao động...
Chỉ trong thời gian ngắn, tại một số địa phương đã xảy ra nhiều vụ tai nạn lao động (TNLĐ) nghiêm trọng, làm chết người ở các công trình đang thi công, xây dựng.
Nếu người lao động thuộc các trường hợp tham gia BHXH bắt buộc thì công ty phải tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho họ
NGUYỄN ĐỨC VIỆT (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: Người lao động (NLĐ) đi khám bệnh và xin nghỉ điều trị ngoại trú thì cơ sở y tế sẽ cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Xin hỏi một lần khám thì NLĐ được nghỉ tối đa là bao nhiêu ngày?.
Sáng 15-6, hơn 300 đại diện đơn vị, doanh nghiệp (DN) đã tham gia Hội nghị Đối thoại giữa DN và chính quyền thành phố do Trung tâm Xúc tiến thương mại và đầu tư (ITPC) và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM tổ chức.
NGUYỄN THỊ MÂY (quận 2, TP HCM) hỏi: Chồng tôi bị tai nạn trên đường đi làm năm 2007 với tỉ lệ suy giảm sức lao động là 35%. Thời điểm đó, công ty có làm hồ sơ đề nghị hưởng chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) cho chồng tôi nhưng sau đó bị thất lạc và nay tình cờ tìm thấy. Xin hỏi chồng tôi có thể làm thủ tục đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chế độ TNLĐ?.
TRƯƠNG QUANG QUÝ (tỉnh Bình Dương) hỏi: Việc cấp giấy chứng nhận (GCN) nghỉ việc hưởng BHXH hiện nay có gì khác trước?.
Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đã được cấp, người bệnh phải tái khám để người hành nghề xem xét quyết định
Theo quy định, trường hợp bạn đọc Phạm Minh Tú sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau là 5 ngày
Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư số 18/2022/BYT về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29-12-2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật BHXH và Luật An toàn - vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.
Sáng 24-11, Viện Khoa học An toàn - Vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) TP HCM đã khánh thành dự án Nâng cao năng lực huấn luyện AT-VSLĐ.
Theo quy định công ty phải tham gia đầy đủ các khoản BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho người lao động
Đối chiếu quy định, người sẩy thai khi thai được 6 tuần tuổi thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tối đa là 20 ngày
Phó Thủ tướng Lê Minh Khái vừa ký quyết định triển khai thực hiện Nghị quyết 09/2021 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chi phí quản lý BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) giai đoạn 2022-2024.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang triển khai đề án Nghiên cứu tính khả thi về chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động ở khu vực không có hợp đồng lao động.
Lê Thị Thu (huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: Ở công ty tôi có trường hợp người lao động (NLĐ) không đồng ý tham gia BHXH bắt buộc nên không chịu trích đóng 10,5% tiền lương hằng tháng. Doanh nghiệp hiện cần người nên không thể cho NLĐ nghỉ việc nhưng nếu công ty chỉ thực hiện nghĩa vụ theo quy định (21,5%) thì bị cơ quan BHXH xem là đóng thiếu, sẽ bị truy thu, tính lãi và có thể bị xử phạt. Trong trường hợp này công ty phải làm gì?.
Ngô Thị Hoàng Anh (quận Hà Đông, TP Hà Nội) hỏi: Tôi bị sẩy thai, đi khám được bác sĩ kê đơn thuốc, không phải nhập viện. Khi đi làm trở lại, tôi được công ty yêu cầu có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH để được giải quyết chế độ trong thời gian nghỉ bệnh. Xin hỏi yêu cầu của công ty như vậy đúng hay sai?.
Đây là nội dung được qui định tại Nghị định số 88/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, Vệ sinh lao động (ATVSLĐ) về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) bắt buộc, với một số điểm mới người lao động cần biết.
Nguyễn Cao Trí (nguyentri0506@gmail.com) hỏi: Người lao động (NLĐ) bị bệnh huyết áp cao, choáng váng và tự ngã xe trên đường về nhà sau khi kết thúc ca làm việc thì có được xem là tai nạn lao động (TNLĐ) không?.
Quyền lợi hưởng chế độ tai nạn lao động của người lao động ký hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động không có gì khác biệt...