Thu nhập người lao động được cải thiện

Thu nhập lao động tăng

Đánh giá về bức tranh thị trường lao động trong quý I, theo Tổng cục Thống kê, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm so với quý trước và giảm so với cùng kỳ năm trước. Theo đó, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý I/2025 khoảng 1,04 triệu người, giảm 10,7 nghìn người so với quý trước và giảm 14,4 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý I/2025 là 2,20%, giảm 0,02 điểm phần trăm so với quý trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của khu vực thành thị tiếp tục duy trì dưới mức 3%. Nhờ thị trường lao động ổn định, trong quý I/2025, thu nhập bình quân tháng của người lao động tiếp tục được cải thiện, đạt 8,3 triệu đồng, tăng 131 nghìn đồng so với quý trước và tăng 720 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước, tương đương với tăng 1,6% và tăng 9,5%.

Nhờ chính sách hỗ trợ từ Nhà nước, quý I thu nhập người lao động tăng. Ảnh: L.H

Thu nhập bình quân tháng của lao động ở khu vực thành thị gấp 1,39 lần khu vực nông thôn (10,1 triệu đồng so với 7,2 triệu đồng). Một số tỉnh ghi nhận tốc độ tăng thu nhập bình quân tháng cao như: Hưng Yên là 9,2 triệu đồng, tăng 11,5% (tương ứng tăng 949 nghìn đồng); Vĩnh Phúc 9,9 triệu đồng, tăng 11,5% (tương ứng tăng 1 triệu đồng); Hải Dương 8,8 triệu đồng, tăng 10,6% (tương ứng tăng 841 nghìn đồng).

So với cùng kỳ năm trước, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý I tăng lên ở 3 khu vực kinh tế. Trong đó, khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản có mức tăng cao nhất, đạt 4,9 triệu đồng, tăng 9,8% (tương ứng tăng 434 nghìn đồng) so với cùng kỳ năm trước. Khu vực dịch vụ đạt 9,9 triệu đồng, tăng 9,2% (tương ứng tăng 832 nghìn đồng); khu vực công nghiệp và xây dựng đạt 9,1 triệu đồng, tăng 8,2% (tương ứng tăng 690 nghìn đồng).

Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng

Bước vào quý II/2025 dù nền kinh tế có nhiều biến động, song theo báo cáo từ các nhà tuyển dụng cũng như của các địa phương cho thấy, bức tranh thị trường lao động tiếp tục có nhiều điểm sáng. Báo cáo về bức tranh thị trường lao động trong thời gian tới vừa được JobOKO (là nền tảng tuyển dụng công nghệ tiên tiến) công bố mới đây cho thấy, trong năm 2025, dự báo sẽ có đà tăng nhẹ về tổng việc làm toàn thị trường và duy trì nhu cầu tuyển dụng cao ở một số ngành trọng điểm như: Kinh Doanh - Bán hàng, IT - Phần mềm, Marketing - Truyền thông, Tài chính - Ngân hàng, Giao nhận - Vận chuyển, Bất động sản, Xây dựng và Sản xuất. Đặc biệt bộ phận Kinh doanh - Bán hàng, các doanh nghiệp (DN) sẽ đẩy mạnh mở rộng đội ngũ kinh doanh, làm gia tăng cạnh tranh tuyển dụng giữa các DN có nhu cầu khối ứng viên này.

Đáng chú ý, một xu hướng đáng chú ý khác là sự thay đổi trong tiêu chí tuyển dụng. Nếu như năm 2024, việc yêu cầu kỹ năng AI chưa phổ biến thì sang 2025, nhiều DN sẽ coi AI là kỹ năng bắt buộc trong một số lĩnh vực như Marketing và IT - Lập trình.

Thực tế trí tuệ nhân tạo đã xuất hiện rộng rãi ở nhiều lĩnh vực trong những năm gần đây. Tuy nhiên, chỉ từ khi GenAI (Generative AI) chính thức ra mắt, chúng mới ảnh hưởng rõ rệt đến các hoạt động kinh doanh, năng suất lao động và thị trường tuyển dụng. Hơn 60% DN và 86% người lao động được khảo sát cho rằng: AI sẽ hỗ trợ thúc đẩy hoạt động kinh doanh và làm thay đổi cơ cấu của tổ chức của DN. Hiện nay, AI cũng được sử dụng rất phổ biến trong các công ty. Khi khảo sát 2.000 ứng viên, trên 90% đồng tình rằng: họ sẵn sàng sử dụng AI trong công việc, tuy nhiên phần lớn chỉ đang dùng ở mức độ cơ bản, chỉ có 15,6% tự tin đã sử dụng thành thạo và làm chủ AI.

Trung tâm Dịch vụ việc làm (thuộc Sở Nội vụ Hà Nội) dự báo, thời gian tới các DN trên địa bàn tiếp tục tuyển dụng đa dạng lĩnh vực, ngành nghề, nhiều phân khúc trình độ, độ tuổi, mức lương khác nhau. Một số nhóm, lĩnh vực, ngành nghề có nhu cầu cần tuyển dụng nhiều người lao động, đầu tiên là thương mại - dịch vụ, bởi những tháng đầu năm có nhiều lễ hội và các hoạt động du lịch, vui chơi giải trí.

Tiếp đến là lĩnh vực công nghiệp chế biến - chế tạo có nhu cầu tuyển dụng nhiều người lao động để đáp ứng hoạt động sản xuất trong cả năm. Trong bối cảnh thực hiện chiến dịch chuyển đổi số, nhiều cơ quan, DN cần nhiều nhân lực về công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo. Ngành logistics cũng cần nhiều người lao động làm việc bởi gắn liền với hoạt động du lịch, hoạt động phát triển sản xuất.

“Quý II/2025, thị trường lao động Hà Nội dự kiến tiếp tục phát triển mạnh mẽ, khi các DN và đơn vị trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng khoảng 100.000 - 120.000 lao động”, báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết.

Các chuyên gia nhận định bước vào năm 2025, các yếu tố quan trọng nhất đối với người lao động vẫn xoay quanh lương thưởng, đãi ngộ, lộ trình thăng tiến, văn hóa DN và chính sách hỗ trợ cân bằng giữa công việc - cuộc sống. DN có thể tận dụng những yếu tố này để xây dựng chiến lược giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Lê Bảo