Tiêu chí nào để xác định nhân tài công nghệ số để hưởng ưu đãi?

Nhân tài công nghệ số sẽ được hưởng ưu đãi chưa từng có

Chia sẻ tại buổi họp báo công bố các thông tin và những điểm mới của 5 luật do Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) tham mưu, chủ trì xây dựng và đã được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 9 khóa XV diễn ra chiều 7/7, ông Nguyễn Khắc Lịch, Cục trưởng Cục Công nghiệp Công nghệ thông tin cho biết, nhân lực công nghệ số chất lượng cao hay các nhân tài công nghệ số sẽ được hưởng hàng loạt chính sách đãi ngộ về cư trú, mức lương cạnh tranh quốc tế, được hỗ trợ tài chính và cơ sở vật chất cho nghiên cứu và phát triển, được bổ nhiệm các vị trí quản lý mà không cần theo quy hoạch, năm công tác.

Ông Nguyễn Khắc Lịch, Cục trưởng Cục Công nghiệp Công nghệ thông tin, Bộ KH&CN chia sẻ tại họp báo (Ảnh: Bộ KH&CN)

Trả lời câu hỏi của phóng viên về tiêu chí nào để xác định nhân lực công nghệ số chất lượng cao hay các nhân tài công nghệ số, từ đó có thể ưu đãi cho họ, ông Nguyễn Khắc Lịch cho hay, luật quy định, nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao là người Việt Nam, người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài đáp ứng tiêu chí theo quy định của Chính phủ.

Trong đó, nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao là người nước ngoài sẽ được cấp thẻ tạm trú có thời hạn 5 năm và được gia hạn theo quy định pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi của nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao là người nước ngoài được cấp thẻ tạm trú với thời hạn tương ứng với thời hạn cấp cho nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao, đồng thời được chính quyền địa phương và các cơ quan chức năng tạo điều kiện, hỗ trợ về thủ tục khi tìm kiếm việc làm và tuyển sinh, học tập tại các cơ sở giáo dục và đào tạo tại Việt Nam.

“Nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao cũng được hưởng ưu đãi thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân”, Cục trưởng Cục Công nghiệp Công nghệ thông tin cho biết thêm.

Để thu hút nhân lực công nghiệp công nghệ số trong cơ quan nhà nước, luật có nhiều quy định cởi trói như nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp là công dân Việt Nam có nguyện vọng, đáp ứng tiêu chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao thì được xem xét, quyết định tiếp nhận vào làm công chức, viên chức mà không cần thông qua thi tuyển, xét tuyển.

Nguồn nhân lực này cũng được xem xét bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quản lý mà không cần đáp ứng điều kiện về thời gian công tác, quy hoạch và các điều kiện khác theo quy định nếu cơ quan, đơn vị có nhu cầu, đồng thời được hưởng các chính sách thu hút, trọng dụng, đãi ngộ khác của Nhà nước đối với nhân lực chất lượng cao theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

Toàn cảnh buổi họp báo (Ảnh: Bộ KH&CN)

Trường hợp công chức, viên chức đã chuyển sang làm việc tại tổ chức, doanh nghiệp, đáp ứng tiêu chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao, có nguyện vọng quay lại làm công chức, viên chức thì được ưu tiên tiếp nhận vào làm công chức, viên chức.

Ngoài ra, được bố trí vị trí việc làm phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ, được hưởng chế độ, chính sách về lương, phụ cấp, ngạch công chức/hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và các chế độ, chính sách khác tương đương hoặc cao hơn chế độ, chính sách đã được hưởng trước đây.

Các trường hợp này sẽ được xem xét là trường hợp đặc biệt khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý nếu cơ quan, đơn vị có nhu cầu.

Luật Công nghiệp Công nghệ số chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026

Ngoài ra, nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao trong tổ chức, doanh nghiệp công nghệ số được tiếp nhận có thời hạn làm việc tại cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập trên cơ sở thống nhất của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và tổ chức, doanh nghiệp về hình thức tiếp nhận, thời gian làm việc, vị trí việc làm và quyền lợi của người được tiếp nhận, đồng thời bảo đảm sự đồng thuận của người được tiếp nhận.

Thứ trưởng Bộ KH&CN Bùi Thế Duy (Ảnh: Bộ KH&CN)

Công chức, viên chức có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về công nghệ số được điều động, luân chuyển, biệt phái sang cơ quan, tổ chức khác theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

Với trường hợp nhân lực là nhân tài công nghệ số, ngoài các ưu đãi về thuế, về điều kiện cư trú, còn được hưởng nhiều ưu đãi khác như được hưởng cơ chế đặc biệt về lương, thưởng cạnh tranh với mức lương, thưởng trên thế giới, được ưu tiên tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm theo quy định pháp luật cán bộ, công chức, viên chức.

Các chuyên gia này cũng sẽ được hỗ trợ về môi trường làm việc, không gian sống, nhà ở, phương tiện đi lại, được hỗ trợ tham gia hoạt động hợp tác quốc tế về công nghiệp công nghệ số, được hỗ trợ tài chính và cơ sở vật chất cho nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực công nghệ số và được tôn vinh, khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

“Đây là những ưu đãi nổi bật, chưa từng có nhằm giúp Việt Nam xây dựng đội ngũ nhân lực công nghệ số chất lượng cao để thúc đẩy ngành công nghiệp công nghệ số tại Việt Nam”, ông Nguyễn Khắc Lịch nhấn mạnh.

Thông tin thêm, Thứ trưởng Bộ KH&CN Bùi Thế Duy cho biết, Bộ KH&CN đang xây dựng các dự thảo nghị định và thông tư hướng dẫn thi hành Luật Công nghiệp Công nghệ số để các đơn vị dễ dàng triển khai.

“Sẽ có khoảng 6 nghị định và thông tư quy định rõ các tiêu chí xác định nhân tài công nghệ số, nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao có hiệu lực đồng thời ngay khi luật có hiệu lực từ 1/1/2026. Việc này giúp đảm bảo tính đồng bộ khi triển khai, luật có hiệu lực là làm luôn, không phải chờ đợi nữa”, Thứ trưởng Bùi Thế Duy khẳng định.

Vân Anh/VOV.VN