TP.HCM sau sáp nhập cần 85.000-90.000 lao động trong quý III

Theo Sở Nội vụ, TP.HCM mới dự kiến cần tuyển 85.000-90.000 lao động trong quý III, trong đó khoảng 58% là lao động phổ thông, chủ yếu ở các ngành dệt may, da giày và lắp ráp giản đơn.

 Bà Nguyễn Ngọc Hằng - Phó giám đốc Sở Nội Vụ TP.HCM chia sẻ tại buổi họp báo chiều 10/7. Ảnh: L.P.

Bà Nguyễn Ngọc Hằng - Phó giám đốc Sở Nội Vụ TP.HCM chia sẻ tại buổi họp báo chiều 10/7. Ảnh: L.P.

Trả lời tại buổi cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.HCM diễn ra chiều 10/7, bà Nguyễn Ngọc Hằng - Phó giám đốc Sở Nội Vụ TP cho biết sau khi thực hiện sáp nhập các đơn vị hành chính, TP.HCM mới đã hoàn tất việc bàn giao hồ sơ, tài sản và công việc giữa các đơn vị theo đúng quy định.

Nói về tình hình lao động trong 6 tháng đầu năm 2025 tại TP.HCM mới, tức khu vực bao gồm TP.HCM, tỉnh Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu cũ, bà Hằng nhìn nhận nhu cầu thị trường lao động tại 3 khu vực này đều có nhiều chuyển biến tích cực cả về nguồn cung lẫn cầu lao động. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung các ngành như bán hàng, marketing, may mặc, giày da, gỗ, cơ khí, lắp ráp điện tử.

"Riêng trong quý III năm nay, dự kiến nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp khoảng 85.000-90.000 người", bà Hằng nhấn mạnh.

Theo bà, nhu cầu tuyển dụng dự kiến tiếp tục ổn định như những tháng đầu năm, trong khi nguồn cung được kỳ vọng tăng nhờ sự tham gia của người lao động từ các khu vực vừa sáp nhập, góp phần tạo ra nguồn nhân lực dồi dào hơn cho thị trường.

"Tuy nhiên, trong giai đoạn chuyển đổi, có thể xuất hiện sự mất cân bằng tạm thời do sự di chuyển lao động, thay đổi cơ cấu nghề nghiệp và yêu cầu kỹ năng mới từ doanh nghiệp", bà Hằng lưu ý.

Về yêu cầu trình độ chuyên môn, bà Hằng cho biết lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ cao, khoảng 58% tổng nhu cầu, tập trung vào các ngành dệt may, da giày, lắp ráp giản đơn.

Để kết nối việc làm và ổn định thị trường lao động với phương châm "không để ai bị bỏ lại phía sau" trong quá trình chuyển đổi tổ chức bộ máy và phát triển kinh tế xã hội, Sở Nội vụ đã và đang tham mưu cho UBND TP tiếp tục đẩy mạnh các kênh kết nối cung - cầu truyền thống và trực tuyến.

Đồng thời, tổ chức sàn giao dịch việc làm định kỳ tại các Trung tâm Dịch vụ việc làm và tại cụm phường, xã, đặc biệt dành riêng cho các đối tượng thất nghiệp, lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, sinh viên mới ra trường.

Bên cạnh đó, Sở cũng mở rộng liên kết với các địa phương khác, các doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp FDI và các chương trình đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài, nhằm đa dạng hóa cơ hội việc làm cho người dân.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách và người lao động nghỉ việc sau khi sắp xếp bộ máy, UBND TP đã ban hành Quyết định số 3232, phê duyệt Đề án hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề nghiệp, giới thiệu việc làm và hỗ trợ mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội.

Liên Phạm

Nguồn Znews: https://znews.vn/tphcm-sau-sap-nhap-can-85000-90000-lao-dong-trong-quy-iii-post1567554.html