TP Hồ Chí Minh cần tuyển từ 85.000 - 90.000 lao động trong quý 3
Đây là thông tin được đồng chí Nguyễn Ngọc Hằng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cho biết tại buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố diễn ra chiều 10/7.
Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, TP Hồ Chí Minh ghi nhận có 96.795 trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp; trong đó, nữ chiếm hơn 53% (giảm 20,6% so cùng kỳ); số trường hợp có nhu cầu và được hỗ trợ đào tạo nghề là 3.523 người (tăng 5% so cùng kỳ).
Cũng trong khoảng thời gian này, thị trường lao động tại 3 khu vực của TP Hồ Chí Minh có nhiều chuyển biến tích cực cả về cung và cầu. Theo nhận định của các Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ, dự kiến trong quý 3, nhu cầu lao động của các doanh nghiệp khoảng 85.000 - 90.000 người.
Sau sáp nhập, nhu cầu tuyển dụng lao động tại TP Hồ Chí Minh tăng cao.
Với sự gia nhập của lực lượng lao động từ các khu vực mới sáp nhập góp phần tạo thêm nguồn nhân lực dồi dào. Tuy nhiên, quá trình chuyển tiếp cũng đặt ra thách thức nhất định về sự lệch pha giữa kỹ năng hiện có của người lao động và yêu cầu mới từ phía doanh nghiệp.
Với phương châm “không ai bị bỏ lại phía sau” trong quá trình chuyển đổi tổ chức bộ máy và phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn mới, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã và đang tham mưu UBND thành phố đẩy mạnh các kênh kết nối cung - cầu truyền thống và trực tuyến; tổ chức sàn giao dịch việc làm định kỳ tại các Trung tâm Dịch vụ việc làm và tại cụm phường, xã, đặc biệt dành riêng cho các đối tượng thất nghiệp, lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, sinh viên mới ra trường.
Đồng thời, Sở Nội vụ mở rộng liên kết với các địa phương khác, các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp FDI và các chương trình đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài, nhằm đa dạng hóa cơ hội việc làm cho người dân.
