TPHCM phát động thi đua phát triển doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước

Phong trào được triển khai trong bối cảnh TPHCM đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế cao, trong đó khu vực doanh nghiệp tư nhân được xác định là động lực quan trọng, còn doanh nghiệp nhà nước giữ vai trò dẫn dắt, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế.

Mục tiêu hướng đến 750.000 doanh nghiệp vào năm 2030

Theo kế hoạch, đến năm 2030, TPHCM phấn đấu có ít nhất 750.000 doanh nghiệp đang hoạt động, tăng bình quân 8 – 10% mỗi năm.

Không chỉ tăng về số lượng, chất lượng doanh nghiệp cũng được đặt làm trọng tâm. Thành phố đặt mục tiêu ít nhất 70% doanh nghiệp tư nhân ứng dụng công nghệ số trong quản trị, sản xuất hoặc kinh doanh; hình thành tối thiểu 2.000 doanh nghiệp có hoạt động nghiên cứu – phát triển (R&D) hoặc đổi mới sáng tạo.

Y tế tư nhân trên địa bàn TPHCM cũng đóng góp vào tăng trưởng kinh tế. Trong ảnh: Thăm khám răng miệng trẻ em chất lượng cao tại Bệnh viện Hạnh Phúc.

Đáng chú ý, sẽ có khoảng 500 doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, đồng thời ít nhất 40% doanh nghiệp nhỏ và vừa tham gia chuỗi cung ứng trong nước hoặc quốc tế.

Lộ trình được thiết kế theo từng năm, với các mốc tăng trưởng rõ ràng. Ngay trong năm 2026, TPHCM dự kiến có khoảng 620.000 doanh nghiệp hoạt động; tỷ lệ doanh nghiệp ứng dụng công nghệ số đạt khoảng 40%, tạo nền tảng cho các bước tăng tốc trong các năm tiếp theo.

Phong trào thi đua cũng gắn chặt với các xu hướng phát triển hiện đại như chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và đổi mới sáng tạo, nhằm nâng cao năng suất lao động và năng lực quản trị của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước phải "dẫn dắt" bằng hiệu quả

Song song với phát triển khu vực tư nhân, TPHCM đặt yêu cầu cao đối với doanh nghiệp nhà nước, hướng đến nâng cao hiệu quả hoạt động và vai trò dẫn dắt.

Cụ thể, đến năm 2030, 100% doanh nghiệp nhà nước phải triển khai hệ thống quản trị, điều hành trên môi trường số; đồng thời áp dụng hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả theo phương pháp hiện đại.

Thành phố cũng đặt mục tiêu ít nhất 90% doanh nghiệp nhà nước đạt hoặc vượt kế hoạch lợi nhuận hàng năm, năng suất lao động tăng tối thiểu 7% mỗi năm. Đáng chú ý, các doanh nghiệp này phải dành khoảng 12% tổng vốn đầu tư cho đổi mới công nghệ vào năm 2030.

Không chỉ dừng ở nội lực doanh nghiệp, cải cách hành chính được xác định là "đòn bẩy" quan trọng. Theo đó, đến năm 2030, 100% thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp sẽ được thực hiện hoàn toàn trực tuyến; thời gian giải quyết thủ tục giảm ít nhất 30%.

Thi đua gắn với đánh giá, khen thưởng thực chất

Phong trào thi đua được triển khai từ năm 2026 đến 2030, chia làm hai giai đoạn, trong đó giai đoạn 1 (2026 – 6/2028) sẽ được sơ kết, đánh giá để điều chỉnh giải pháp; giai đoạn 2 kéo dài đến hết năm 2030, gắn với tổng kết và khen thưởng.

Điểm đáng chú ý là kết quả thi đua sẽ gắn trực tiếp với đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và người đứng đầu. Các tiêu chí được lượng hóa cụ thể, có thể đo lường theo từng năm, đồng thời bảo đảm kiểm tra, giám sát thực chất, tránh hình thức.

Người dân thu nhập cao tại TPHCM ưa chuộng dịch vụ y tế tư nhân trên địa bàn. Trong ảnh: Phản hồi tích cực của các cặp vợ chồng hiếm muộn đối với Trung tâm hỗ trợ sinh sản Bệnh viện Hạnh Phúc.

Các tập thể, cá nhân được khen thưởng phải hoàn thành tối thiểu 95% chỉ tiêu được giao, không vi phạm pháp luật, đồng thời bảo đảm mức độ hài lòng của doanh nghiệp và người dân.

UBND TPHCM cũng giao nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ngành. Trong đó, Sở Tài chính theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động doanh nghiệp; Sở Khoa học và Công nghệ thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo; chính quyền địa phương tăng cường đối thoại doanh nghiệp, hỗ trợ chuyển đổi hộ kinh doanh thành doanh nghiệp...

Khả Hưng - Thanh Giang