TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Truyền thông chính sách về tiền lương và bảo hiểm xã hội

Sáng nay (14/6), gần 300 đoàn viên Công đoàn và người lao động (NLĐ) quận Cầu Giấy đã tham gia buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề 'Những điểm mới về tiền lương, bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động'. Chương trình do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy tổ chức.

Chương trình thiết thực chào mừng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024; hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô; đồng thời nhằm giúp cán bộ, đoàn viên Công đoàn và NLĐ hiểu rõ hơn về những nội dung liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội và ATVSLĐ.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Quận Cầu Giấy và Báo Lao động Thủ đô dự buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Quận Cầu Giấy và Báo Lao động Thủ đô dự buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách.

Đoàn viên, người lao động tham dự chương trình.

Đoàn viên, người lao động tham dự chương trình.

8h30: Bắt đầu buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách

Dự buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến có các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội; Trần Việt Hà - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Quận ủy Cầu Giấy; Nguyễn Thị Thu Hà - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy; Nguyễn Văn Bình - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; Lê Hà Thu - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ quận Cầu Giấy; Phạm Thị Lâm Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy.

Đặc biệt, dự buổi đối thoại, giao lưu trực có gần 300 cán bộ công đoàn và đoàn viên, công nhân, viên chức lao động quận Cầu Giấy.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến – Truyền thông chính sách, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đánh giá, sự kiện đối thoại, giao lưu trực tuyến hôm nay là một hình thức tuyên truyền có tính hiệu quả cao do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với LĐLĐ quận Cầu Giấy tổ chức. Trong bối cảnh tình hình mới, công tác tuyên truyền, vận động, phổ biến kiến thức pháp luật cho đoàn viên, NLĐ ngày càng có vai trò quan trọng và được LĐLĐ Thành phố Hà Nội xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, được triển khai thường xuyên, liên tục. Thông qua công tác này góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến – Truyền thông chính sách, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đánh giá, sự kiện đối thoại, giao lưu trực tuyến hôm nay là một hình thức tuyên truyền có tính hiệu quả cao do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với LĐLĐ quận Cầu Giấy tổ chức. Trong bối cảnh tình hình mới, công tác tuyên truyền, vận động, phổ biến kiến thức pháp luật cho đoàn viên, NLĐ ngày càng có vai trò quan trọng và được LĐLĐ Thành phố Hà Nội xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, được triển khai thường xuyên, liên tục. Thông qua công tác này góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Phát biểu khai mạc Đối thoại - Giao lưu trực tuyến, ông Nguyễn Văn Bình, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô thông tin, Chương trình Đối thoại - Giao lưu trực tuyến nhằm kịp thời trang bị cho NLĐ kiến thức pháp luật, nhất là những chế độ, chính sách pháp luật mới được điều chỉnh, bổ sung liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, giúp NLĐ nắm rõ và có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình khi cần thiết đồng thời nhằm trang bị các kiến thức pháp luật về an toàn vệ sinh lao động để nâng cao nhận thức cho người lao động trong vấn đề này.

Phát biểu khai mạc Đối thoại - Giao lưu trực tuyến, ông Nguyễn Văn Bình, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô thông tin, Chương trình Đối thoại - Giao lưu trực tuyến nhằm kịp thời trang bị cho NLĐ kiến thức pháp luật, nhất là những chế độ, chính sách pháp luật mới được điều chỉnh, bổ sung liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, giúp NLĐ nắm rõ và có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình khi cần thiết đồng thời nhằm trang bị các kiến thức pháp luật về an toàn vệ sinh lao động để nâng cao nhận thức cho người lao động trong vấn đề này.

Ban Tổ chức tặng hoa cho các chuyên gia tại buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách.

Ban Tổ chức tặng hoa cho các chuyên gia tại buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách.

Gần 300 cán bộ Công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ quận Cầu Giấy tham gia Đối thoại

Gần 300 cán bộ Công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ quận Cầu Giấy tham gia Đối thoại

8h45: Hỏi đáp giữa đoàn viên Công đoàn, CNVCLĐ và các chuyên gia

Tham gia buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến và trả lời câu hỏi của đoàn viên, NLĐ và bạn đọc là các chuyên gia trong các lĩnh vực pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, ATVSLĐ: Chuyên gia Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; Tiến sĩ Đỗ Huy Khoa - Phó Trưởng khoa Luật, Trường Đại học Công đoàn; ông Vũ Hồng Ngọc - Phó Viện trưởng Viện Quản lý và Phát triển năng lực tổ chức.

Tham gia buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến và trả lời câu hỏi của đoàn viên, NLĐ và bạn đọc là các chuyên gia trong các lĩnh vực pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, ATVSLĐ: Chuyên gia Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; Tiến sĩ Đỗ Huy Khoa - Phó Trưởng khoa Luật, Trường Đại học Công đoàn; ông Vũ Hồng Ngọc - Phó Viện trưởng Viện Quản lý và Phát triển năng lực tổ chức.

Chị Nguyễn Thị Hiền, Trường Tiểu học Nghĩa Đô hỏi: Lao động nữ sau khi sinh con, hết thời gian nghỉ thai sản không đi làm lại được và xin nghỉ làm thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Chị Nguyễn Thị Hiền, Trường Tiểu học Nghĩa Đô hỏi: Lao động nữ sau khi sinh con, hết thời gian nghỉ thai sản không đi làm lại được và xin nghỉ làm thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Chị Đào Thị Dân, Công ty TNHH đầu tư kinh doanh phát triển nhà và thương mại Hà Nội hỏi: Quyền lợi của NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi đóng bảo hiểm xã hội có gì khác với NLĐ Việt Nam không?

Chị Đào Thị Dân, Công ty TNHH đầu tư kinh doanh phát triển nhà và thương mại Hà Nội hỏi: Quyền lợi của NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi đóng bảo hiểm xã hội có gì khác với NLĐ Việt Nam không?

Chị Nguyễn Thị Hạnh, Trường Mầm non Yên Hòa hỏi: Mức lương đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên mầm non khi áp dụng bảng lương mới như thế nào? Bao giờ giáo viên mầm non được công nhận là nghề đặc thù, nặng nhọc, và được về hưu theo nghề nghiệp đặc thù nặng nhọc? Tiền lương của giáo viên mầm non lúc đó được tính như thế nào?

Chị Nguyễn Thị Hạnh, Trường Mầm non Yên Hòa hỏi: Mức lương đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên mầm non khi áp dụng bảng lương mới như thế nào? Bao giờ giáo viên mầm non được công nhận là nghề đặc thù, nặng nhọc, và được về hưu theo nghề nghiệp đặc thù nặng nhọc? Tiền lương của giáo viên mầm non lúc đó được tính như thế nào?

Chuyên gia Dương Thị Minh Châu tư vấn về Bảo hiểm xã hội

Chuyên gia Dương Thị Minh Châu tư vấn về Bảo hiểm xã hội

Chị Trần Thị Thanh Minh, Công ty TNHH Hoàn Mỹ hỏi: Trong quá trình làm việc NLĐ phát hiện đang làm việc trong môi trường nguy hiểm và có nguy cơ cao thì họ phải làm gì?

Chị Trần Thị Thanh Minh, Công ty TNHH Hoàn Mỹ hỏi: Trong quá trình làm việc NLĐ phát hiện đang làm việc trong môi trường nguy hiểm và có nguy cơ cao thì họ phải làm gì?

Anh Cao Văn Dũng, Công ty CP Cơ điện thiết bị công nghiệp Hà Đô hỏi: NLĐ đủ tuổi lao động nhưng mới đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm thì cần làm gì để được hưởng chế độ hưu trí? Đồng nghiệp của tôi gặp tai nạn lao động khi làm việc tại doanh nghiệp, suy giảm 20% khả năng lao động. NLĐ đó đã đóng bảo hiểm được 6 năm, lương tháng khoảng 12 triệu đồng. Xin hỏi NLĐ này sẽ được hưởng trợ cấp ra sao?

Anh Cao Văn Dũng, Công ty CP Cơ điện thiết bị công nghiệp Hà Đô hỏi: NLĐ đủ tuổi lao động nhưng mới đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm thì cần làm gì để được hưởng chế độ hưu trí? Đồng nghiệp của tôi gặp tai nạn lao động khi làm việc tại doanh nghiệp, suy giảm 20% khả năng lao động. NLĐ đó đã đóng bảo hiểm được 6 năm, lương tháng khoảng 12 triệu đồng. Xin hỏi NLĐ này sẽ được hưởng trợ cấp ra sao?

Chị Phan Thu Trang, Công ty Toyota Thăng Long hỏi: 1. Theo quy định NLĐ không được sở hữu song song 2 thẻ bảo hiểm y tế. Hiện nay có tình trạng NLĐ có 2 thẻ bảo hiểm y tế do trước đó họ đã có thẻ nhưng khi ký hợp đồng lao động với công ty phải đóng bảo hiểm xã hội và có thêm thẻ bảo hiểm y tế. Khi đi viện NLĐ phải sử dụng thẻ bảo hiểm y tế của công ty, hiện tại bảo hiểm y tế chỉ được hưởng 80% trong khi thẻ bảo hiểm y tế trước được hưởng quyền lợi cao hơn gây thiệt thòi cho NLĐ. 2. Nhận chứng từ bảo hiểm xã hội qua bưu điện nếu mất hoặc thất lạc hồ sơ thì phải xử lý như thế nào? Ai chịu trách nhiệm? 3. Quy định về việc xây dựng thang bảng lương và xây dựng các danh mục thuộc ngành nghề nặng nhọc độc hại?

Chị Phan Thu Trang, Công ty Toyota Thăng Long hỏi: 1. Theo quy định NLĐ không được sở hữu song song 2 thẻ bảo hiểm y tế. Hiện nay có tình trạng NLĐ có 2 thẻ bảo hiểm y tế do trước đó họ đã có thẻ nhưng khi ký hợp đồng lao động với công ty phải đóng bảo hiểm xã hội và có thêm thẻ bảo hiểm y tế. Khi đi viện NLĐ phải sử dụng thẻ bảo hiểm y tế của công ty, hiện tại bảo hiểm y tế chỉ được hưởng 80% trong khi thẻ bảo hiểm y tế trước được hưởng quyền lợi cao hơn gây thiệt thòi cho NLĐ. 2. Nhận chứng từ bảo hiểm xã hội qua bưu điện nếu mất hoặc thất lạc hồ sơ thì phải xử lý như thế nào? Ai chịu trách nhiệm? 3. Quy định về việc xây dựng thang bảng lương và xây dựng các danh mục thuộc ngành nghề nặng nhọc độc hại?

Chuyên gia Nguyễn Huy Khoa trả lời câu hỏi của CNVCLĐ quận Cầu Giấy

Chuyên gia Nguyễn Huy Khoa trả lời câu hỏi của CNVCLĐ quận Cầu Giấy

Chị Nguyễn Thị Chỉnh, Trường Tiểu học Nguyễn Bỉnh Khiêm hỏi: Đơn vị sử dụng lao động có bắt buộc trả tháng lương thứ 13 và các chế độ thưởng cho NLĐ không?

Chị Nguyễn Thị Chỉnh, Trường Tiểu học Nguyễn Bỉnh Khiêm hỏi: Đơn vị sử dụng lao động có bắt buộc trả tháng lương thứ 13 và các chế độ thưởng cho NLĐ không?

Chị Nguyễn Thị Đông, Trường Mầm non Nam Trung Yên hỏi: Hiện nay, mức lương hạng 3 của giáo viên mầm non là bao nhiêu? Mức lương cao nhất của giáo viên mầm non hạng 3 sau khi cải cách tiền lương là bao nhiêu?

Chị Nguyễn Thị Đông, Trường Mầm non Nam Trung Yên hỏi: Hiện nay, mức lương hạng 3 của giáo viên mầm non là bao nhiêu? Mức lương cao nhất của giáo viên mầm non hạng 3 sau khi cải cách tiền lương là bao nhiêu?

Chị Nguyễn Thị Phương, Trường Tiểu học Nguyễn Siêu hỏi: Nếu NLĐ có việc như cưới xin và có chế độ được nghỉ nhưng ngày nghỉ trùng vào Thứ 7, Chủ nhật thì có được nghỉ bù không? Nếu 1 năm NLĐ không nghỉ hết phép thì những ngày còn lại chưa nghỉ sẽ được thanh toán như thế nào?

Chị Nguyễn Thị Phương, Trường Tiểu học Nguyễn Siêu hỏi: Nếu NLĐ có việc như cưới xin và có chế độ được nghỉ nhưng ngày nghỉ trùng vào Thứ 7, Chủ nhật thì có được nghỉ bù không? Nếu 1 năm NLĐ không nghỉ hết phép thì những ngày còn lại chưa nghỉ sẽ được thanh toán như thế nào?

Chuyên gia Vũ Hồng Ngọc giải đáp câu hỏi của CNVCLĐ

Chuyên gia Vũ Hồng Ngọc giải đáp câu hỏi của CNVCLĐ

9h45: Giao lưu với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động

Lãnh đạo Báo Lao động Thủ đô, LĐLĐ quận Cầu Giấy, chuyên gia trao quà cho đoàn viên, CNVCLĐ trả lời đúng câu hỏi giao lưu.

Lãnh đạo Báo Lao động Thủ đô, LĐLĐ quận Cầu Giấy, chuyên gia trao quà cho đoàn viên, CNVCLĐ trả lời đúng câu hỏi giao lưu.

Toàn cảnh Đối thoại - Giao lưu trực tuyến

Toàn cảnh Đối thoại - Giao lưu trực tuyến

10h00: Đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia

Câu hỏi độc giả gửi tới chương trình: Nếu NLĐ, người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải thực hiện nhg nghĩa vụ gì về bảo hiểm xã hội?

Câu hỏi độc giả gửi tới chương trình: Nếu NLĐ, người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải thực hiện nhg nghĩa vụ gì về bảo hiểm xã hội?

Anh Vũ Đức Thắng, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội hỏi: Hiện trung tâm tôi có 2 nhóm viên chức thuộc chức danh lãnh đạo và không thuộc chức danh lãnh đạo, vậy sau khi cải cách tiền lương thì tiền lương của 2 nhóm đối tượng này được tính như thế nào?

Anh Vũ Đức Thắng, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội hỏi: Hiện trung tâm tôi có 2 nhóm viên chức thuộc chức danh lãnh đạo và không thuộc chức danh lãnh đạo, vậy sau khi cải cách tiền lương thì tiền lương của 2 nhóm đối tượng này được tính như thế nào?

Chị Phạm Thị Thanh Tâm, Trường Tiểu học Trung Hòa hỏi: Đối với các đơn vị giáo dục sau khi thay đổi cách tính tiền lương, tiền thâm niên của giáo viên bị cắt thì liệu mức lương mới có đảm bảo bằng với mức cũ không? Và có sự khác biệt gì giữa giáo viên lâu năm và giáo viên mới vào nghề không?

Chị Phạm Thị Thanh Tâm, Trường Tiểu học Trung Hòa hỏi: Đối với các đơn vị giáo dục sau khi thay đổi cách tính tiền lương, tiền thâm niên của giáo viên bị cắt thì liệu mức lương mới có đảm bảo bằng với mức cũ không? Và có sự khác biệt gì giữa giáo viên lâu năm và giáo viên mới vào nghề không?

10h30: Bế mạc buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách

Phát biểu bế mạc, bà Nguyễn Thị Thu Hà - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy cho biết: Sau hơn 2 giờ diễn ra sôi nổi, buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách đã thành công tốt đẹp. Hầu hết các câu hỏi, thắc mắc của NLĐ đã được các chuyên gia trao đổi, giải đáp thỏa đáng. Trong thời gian tới, LĐLĐ quận sẽ tiếp tục tham mưu đề xuất với lãnh đạo Quận, phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức thêm các chương trình Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông trực tuyến với nhiều chủ đề khác nhau để nâng cao kiến thức pháp luật, truyền thông chính sách tới đoàn viên, CNVCLĐ.

Phát biểu bế mạc, bà Nguyễn Thị Thu Hà - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy cho biết: Sau hơn 2 giờ diễn ra sôi nổi, buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách đã thành công tốt đẹp. Hầu hết các câu hỏi, thắc mắc của NLĐ đã được các chuyên gia trao đổi, giải đáp thỏa đáng. Trong thời gian tới, LĐLĐ quận sẽ tiếp tục tham mưu đề xuất với lãnh đạo Quận, phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức thêm các chương trình Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông trực tuyến với nhiều chủ đề khác nhau để nâng cao kiến thức pháp luật, truyền thông chính sách tới đoàn viên, CNVCLĐ.

Nhóm PV

Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/truc-tuyen-hinh-anh-truyen-thong-chinh-sach-ve-tien-luong-va-bao-hiem-xa-hoi-172187.html