Vì sao hàng chục ngàn lao động 'tranh suất' đi Hàn Quốc?

Từ ngày 5-5 đến 17-6, cả nước có hơn 22.000 lao động dự thi năng lực tiếng Hàn để tìm cơ hội sang Hàn Quốc làm việc theo Chương trình EPS.

Theo Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), kỳ thi năm nay tuyển chọn 3.300 lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc, trong đó 3.000 chỉ tiêu dành cho ngành sản xuất chế tạo và 300 chỉ tiêu cho ngành nông nghiệp.

Kỳ thi EPS 2025 mang đến cơ hội việc làm hấp dẫn tại Hàn Quốc cho người lao động Việt Nam, đồng thời đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình tuyển chọn.

Theo Trung tâm Lao động ngoài nước, Thanh Hóa là địa phương có đông lao động dự thi tiếng Hàn nhất cả nước với 5.531 người dự thi. Nghệ An đứng thứ 2 với 3.056 thí sinh tham dự.

Đông đảo người lao động làm thủ tục bước vào phòng thi tại điểm thi TP HCM sáng 6-5

Thu nhập cao

Hàn Quốc được đánh giá là thị trường lao động hấp dẫn với mức thu nhập cao. Hiện nay, mức lương tối thiểu (chưa tính làm thêm giờ và các phúc lợi khác) tại quốc gia này vượt 2 triệu won/tháng (khoảng 40 triệu đồng).

Người lao động được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi như lao động bản địa, bao gồm các khoản trợ cấp và chế độ bảo hiểm.

Anh Đặng Ngọc Thành (28 tuổi, quê Quảng Bình) cho biết ngành sản xuất chế tạo tại Hàn Quốc có thu nhập hấp dẫn nhưng yêu cầu tuyển chọn cũng rất khắt khe. Sau 5 năm làm việc tại đây, anh vừa trở về nước, nghỉ ngơi một thời gian và tiếp tục đăng ký dự thi với mong muốn quay lại Hàn Quốc làm việc, lần này với mục tiêu trở thành một lao động kỹ thuật lành nghề.

"Tôi từng làm ở xưởng đóng tàu nên được tiếp cận với công nghệ sản xuất hiện đại. Ở đó, họ không chỉ hướng dẫn thực hành mà còn tổ chức các lớp học nâng cao kỹ thuật cho những người có nhu cầu học nghề bài bản. Trước đây, tôi chưa có nhiều cơ hội để học tập kỹ lưỡng, nên lần này tôi muốn vừa làm vừa tranh thủ học để nâng cao tay nghề" - anh Thành chia sẻ.

Theo anh Thành, thu nhập bình quân của lao động trong ngành này rất tốt. Tính cả tiền làm thêm và thưởng theo năng suất, có tháng anh nhận 70 triệu đồng. Công ty còn hỗ trợ chỗ ở và xe đưa đón, nên chi phí sinh hoạt không đáng kể. Vì thế, sau một kỳ làm việc, phần lớn lao động người Việt đều tiết kiệm được một khoản tài chính khá ổn định.

Kỳ thi diễn ra nghiêm túc và minh bạch

Doanh nghiệp Hàn Quốc ưu tiên tuyển lao động Việt Nam

Một khảo sát mới đây tại Hàn Quốc cho thấy nhiều doanh nghiệp nước này khẳng định "sẵn sàng thuê" lao động nước ngoài, trong đó ưu tiên nhất là lao động đến từ Việt Nam.

Cuộc khảo sát gần đây do các nhà điều hành nền tảng việc làm của Hàn Quốc tiến hành cho thấy cứ 10 công ty thì có 7 công ty tại Hàn Quốc sẵn sàng tuyển dụng lao động nước ngoài.

Các công ty cho thấy sự ưu tiên đối với các quốc tịch cụ thể khi tuyển dụng nhân viên nước ngoài. Thứ hạng lần lượt là Việt Nam (31,3%), tiếp đến là Kazakhstan và các quốc gia Trung Á khác (20%), Philippines (18,6%), Mông Cổ (16,1%), Mỹ hoặc Canada (8,8%), Ấn Độ và Nhật Bản (mỗi quốc gia 8,6%).

Tin tưởng vào chất lượng lao động Việt Nam

Trong buổi làm việc mới đây với Bộ Nội vụ, ông An Hyo-dae - Phó Thị trưởng Kinh tế TP Ulsan (Hàn Quốc) bày tỏ sự tin tưởng vào chất lượng lao động Việt Nam.

Ông An Hyo-dae cho biết Chính phủ Hàn Quốc đã tăng gấp đôi ngân sách cho chương trình tiếp nhận lao động Việt Nam, trong đó TP Ulsan cũng dành nguồn lực riêng để hỗ trợ tốt nhất cho người lao động.

Hàn Quốc kỳ vọng Việt Nam sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi trong tuyển chọn, đào tạo để quá trình đưa lao động sang làm việc diễn ra hiệu quả hơn, nhất là tại Ulsan.

Phó Thị trưởng Ulsan cũng cam kết sẽ có thêm các chính sách nhằm hỗ trợ cuộc sống, đảm bảo quyền lợi cho người lao động Việt Nam. Đồng thời, thành phố sẽ tạo điều kiện tối đa để họ dễ dàng hòa nhập và sinh sống ổn định trong cộng đồng người Hàn.

Buổi làm việc khẳng định quyết tâm của cả hai bên trong việc thúc đẩy hợp tác lao động, hướng đến một mối quan hệ bền vững, cùng phát triển giữa Việt Nam và Hàn Quốc trong lĩnh vực nguồn nhân lực chất lượng cao.

Toàn bộ kỳ thi được Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) thuộc Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, chủ trì thực hiện

GIANG NAM