LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu 'địa đầu cực Nam' và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.
Chính quyền Đà Nẵng đổi mới hiệu quả, chuyển đổi số, nâng cao dịch vụ, gần dân hơn qua mô hình chính quyền 2 cấp tinh gọn, hiệu quả.
Sau gần 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và đi vào vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều chuyển biến tích cực đã thực sự hiện hữu trong tất cả các mặt kinh tế, đời sống, xã hội của tỉnh. Không chỉ là những kỳ vọng ban đầu, mô hình đang từng bước đi vào thực tiễn, thấm sâu vào nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị bằng những đổi thay cụ thể, rõ nét về một bộ máy chính quyền tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và gần dân hơn.
Chiều 22-5, UBND phường Bình Xuân (tỉnh Đồng Tháp) tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn phường.
Chiều 22-5, UBND phường Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp Huỳnh Minh Tuấn dự và chỉ đạo hội nghị.
Chiều 22/5, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hồ Quang Bửu chủ trì làm việc với đoàn công tác Viện Kinh tế chính trị học (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) và Học viện Chính trị khu vực III có chương trình nghiên cứu thực tế tại Đà Nẵng liên quan đến quản trị địa phương 2 cấp, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh sau sáp nhập; những kết quả đạt được và những vấn đề đặt ra.
Sáng 22/5, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Châu Thành (tỉnh An Giang) tổ chức Hội nghị sơ kết công tác vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Ngày 22/5, Đảng ủy xã Mỹ Đức (tỉnh An Giang) tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Huỳnh Thị Hằng chủ trì hội nghị.
Sau một năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, ngành Giáo dục Phú Thọ từng bước ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý và tạo chuyển biến tích cực trong công tác điều hành, chuyển đổi số. Những kết quả bước đầu cho thấy quyết tâm đổi mới tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả đang mở ra không gian phát triển mới cho giáo dục địa phương.
HNN.VN - Ngày 22/5, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tổ chức khảo sát các vướng mắc, bất cập trong quá trình tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực giáo dục liên quan đến mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại TP. Huế.
Từ những chuyển động tích cực bước đầu đến các điểm nghẽn về thể chế, con người, dữ liệu và văn hóa trách nhiệm, yêu cầu đặt ra hiện nay không còn là 'có tiếp tục phân cấp hay không', mà là phân cấp thế nào để tạo ra hiệu năng quản trị thực chất, giải phóng nguồn lực phát triển và hình thành một nền hành chính hành động, kiến tạo, phục vụ nhân dân.
Với bộ máy tinh gọn, cơ chế phân cấp mạnh mẽ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) đạt 99,6%, mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt trên 97% vào quý I/2026, Cà Mau đang nỗ lực tạo ra một bộ máy chính quyền gần dân, hiểu dân và phục vụ Nhân dân hiệu quả hơn.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Cà Mau đang cho thấy sự thay đổi rõ nét trong tư duy quản trị: từ 'quản lý' sang 'phục vụ', lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo năng lực của bộ máy.
Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cùng với yêu cầu đổi mới tinh gọn, việc xây dựng và hoàn thiện hạ tầng số đang trở thành nhiệm vụ then chốt.
Phường Sông Trí (Hà Tĩnh) xác định tiếp tục tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng cán bộ, đẩy mạnh chuyển đổi số và cải cách hành chính, tháo gỡ các điểm nghẽn để tạo động lực phát triển.
Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, Gia Lai từng bước ổn định bộ máy. Việc giảm khâu trung gian, tăng tính chủ động trong xử lý công việc góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.