Dự kiến xếp lại bảng lương, chế độ, phụ cấp với nhà giáo

Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, Luật Nhà giáo sẽ tạo hành lang pháp lý quan trọng, các chính sách đầy đủ và tốt hơn để nhà giáo yên tâm công tác, cống hiến với nghề. Ảnh: Báo Lao động

Tại họp báo, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phạm Ngọc Thưởng, thông tin việc ban hành Luật Nhà giáo nhằm tiếp tục luật hóa đầy đủ các quan điểm của Đảng, Nhà nước về nhà giáo, nhất là quan điểm phát triển giáo dục là quốc sách hàng đầu, nhà giáo giữ vai trò quyết định trong đảm bảo chất lượng giáo dục.

Mức lương giáo viên sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống bậc lương

Với 1,6 triệu nhà giáo, luật sẽ tạo hành lang pháp lý quan trọng, các chính sách đầy đủ và tốt hơn để nhà giáo yên tâm công tác, cống hiến với nghề. Trong đó xác lập vị trí pháp lý đầy đủ cho nhà giáo trong cả cơ sở giáo dục công lập và ngoài công lập.

Lần đầu tiên nhà giáo ngoài công lập được thừa nhận là một người hành nghề đặc thù, có chuẩn nghề nghiệp, quyền và nghĩa vụ tương đồng.

Đặc biệt, Luật Nhà giáo cải thiện các chính sách về thu nhập với nhà giáo, với mức lương được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương.

Xây dựng quy định chính sách tiền lương, bảng lương giáo viên

Theo Thứ trưởng Phạm Ngọc Thưởng, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang khẩn trương xây dựng hoàn thiện dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ thu hút đối với nhà giáo, đảm bảo đồng bộ khi luật có hiệu lực thi hành.

Bộ sẽ tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo, như giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV… để đảm bảo tính thống nhất về bảng lương áp dụng với các chức danh nghề nghiệp viên chức nhà giáo, viên chức các ngành, lĩnh vực khác.

Nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp đặc thù, trách nhiệm, ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, thâm niên, lưu động… Việc này đảm bảo mức sống của nhà giáo, giúp nhà giáo an tâm công tác, cống hiến, nâng cao thu nhập toàn diện.

Ngoài ra, luật bổ sung các chính sách hỗ trợ và thu hút nhà giáo đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao vào công tác tại ngành. Bao gồm hỗ trợ nhà ở công vụ, tiền thuê nhà cho giáo viên ở vùng đặc biệt khó khăn; trợ cấp sức khỏe định kỳ, đào tạo bồi dưỡng nghề nghiệp không phân biệt công lập, ngoài công lập...

Giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng được nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm mà không bị giảm lương hưu nếu đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội; trong đó giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ hoặc nhà giáo làm việc trong lĩnh vực đặc thù được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn để giữ chân nhân tài.

Trang Linh