Khánh Hòa: Giúp người thất nghiệp tìm đúng việc làm

Quang cảnh Hội nghị tuyên truyền chính sách bảo hiểm thất nghiệp do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa tổ chức ngày 10/9/2026. Ảnh: Báo Khánh Hòa

Doanh nghiệp cần người, người lao động cần việc

Thị trường lao động Khánh Hòa đang có thêm nhiều cơ hội việc làm, nhất là khi hoạt động sản xuất, kinh doanh tiếp tục phục hồi và nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp tăng lên. Tuy nhiên, cơ hội chỉ thực sự đến với người lao động khi giữa nhu cầu tuyển dụng và khả năng đáp ứng có sự kết nối phù hợp.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa - ông Nguyễn Thanh Xuân -  cho biết, từ đầu năm đến nay, qua khảo sát cung - cầu lao động tại 886 doanh nghiệp, Trung tâm ghi nhận nhu cầu tuyển dụng 20.283 lao động với 1.559 vị trí việc làm. Trong đó, công nghiệp chế biến, chế tạo có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất với 8.475 lao động; xây dựng cần 4.154 lao động; bán buôn, bán lẻ và sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy cần 1.981 lao động; dịch vụ lưu trú và ăn uống cần 1.372 lao động.

Ở chiều ngược lại, nhu cầu tìm việc của người lao động cũng tăng mạnh. Trong quý II/2026, có 9.946 lao động tìm việc, cao đáng kể so với 2.535 người trong quý I.

Những con số trên cho thấy thị trường lao động đang vận động theo hướng tích cực: doanh nghiệp mở rộng nhu cầu nhân lực, người lao động cũng chủ động tìm kiếm việc làm. Song, giữa hai phía vẫn tồn tại một khoảng cách. Đó là khoảng cách về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm và cả thông tin thị trường. Bởi, trong số người tìm việc tại Khánh Hòa, lao động phổ thông chiếm 60,87%. Nhóm có trình độ đại học và trên đại học chiếm 20,82%; cao đẳng 11,24%; trung cấp 6,09%.

Cơ cấu này tương đồng với nhóm người đăng ký hưởng BHTN. Đến hết quý II/2026, toàn tỉnh có 5.832 người được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong đó, lao động không có bằng cấp, chứng chỉ chiếm 60,27%; nhóm có trình độ đại học và trên đại học chiếm 21,3%; cao đẳng nghề, cao đẳng chuyên nghiệp 11,18%; trung cấp nghề, trung học chuyên nghiệp 6,64%; chứng nhận, chứng chỉ nghề sơ cấp 0,62%.

Trong bối cảnh đó, ông Xuân cho hay, hoạt động tư vấn và giới thiệu việc làm có ý nghĩa quan trọng trong việc giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng, xác định công việc phù hợp với năng lực và lựa chọn hướng đi mới. Đây cũng là lý do việc thực hiện chính sách BHTN ngày càng gắn chặt hơn với các dịch vụ việc làm.

Bảo hiểm thất nghiệp mở đường trở lại việc làm

Cũng theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa, hết quý II/2026, toàn tỉnh có 5.832 người được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cùng với giải quyết trợ cấp, 100% người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp được tư vấn việc làm mới, học nghề. Qua quá trình hỗ trợ, 222 người đã tìm được việc làm và 197 người được hỗ trợ học nghề.

Theo ông Xuân, việc tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề giúp người lao động có thêm lựa chọn trong thời gian thất nghiệp, nhất là những người chưa có bằng cấp, chứng chỉ hoặc chưa đáp ứng được yêu cầu của vị trí tuyển dụng.

Thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa dự báo thị trường lao động tăng từ 5-10% so với những tháng đầu năm. Nhu cầu tuyển dụng dự kiến tập trung nhiều ở công nghiệp chế biến, chế tạo, chiếm 51,68%; bán buôn, bán lẻ và sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy chiếm 14,94%; xây dựng chiếm 9,44%. Đáng chú ý, lao động phổ thông dự kiến chiếm 79,26% nhu cầu tuyển dụng, trong khi 74,42% doanh nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm.

Đây là những tín hiệu thuận lợi đối với người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đặc biệt, với nhóm chưa có bằng cấp, chứng chỉ, việc doanh nghiệp có nhu cầu lớn đối với lao động phổ thông mở ra khả năng tìm việc nhanh hơn. Tuy nhiên, để tận dụng được cơ hội đó, người lao động vẫn cần được cung cấp thông tin đầy đủ và tư vấn phù hợp. 

Với những trường hợp chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, học nghề là một hướng đi khác. 197 người được hỗ trợ học nghề từ đầu năm đến nay cho thấy chính sách này đang tạo thêm cơ hội để người lao động sử dụng thời gian thất nghiệp vào việc nâng cao kỹ năng. Thay vì chỉ chờ một vị trí tuyển dụng phù hợp, họ có thể chủ động trang bị thêm kiến thức, kỹ năng để mở rộng cơ hội việc làm. 

Ông Xuân nhấn mạnh, thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa tiếp tục thu thập, cập nhật, phân tích và dự báo thông tin thị trường lao động; đổi mới, tăng tần suất tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến; đồng thời, ưu tiên kết nối các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn với người lao động, phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để tư vấn, định hướng nghề nghiệp phù hợp với xu hướng tuyển dụng.

Có thể nói, khi nhu cầu tuyển dụng tại Khánh Hòa đang tăng, bài toán đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà còn là kết nối việc làm với đúng người. Từ 5.832 người được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, 222 người đã tìm được việc làm và 197 người được hỗ trợ học nghề, có thể thấy chính sách BHTN đang được triển khai theo hướng thiết thực hơn với nhu cầu của thị trường.

Giúp người lao động vượt qua thời điểm mất việc là cần thiết. Nhưng giúp họ tìm được một công việc phù hợp, có thêm kỹ năng và khả năng gắn bó lâu dài mới là mục tiêu có ý nghĩa bền vững hơn. Đó cũng là cách để BHTN thực sự trở thành điểm tựa của người lao động: không chỉ hỗ trợ khi mất việc, mà đồng hành để họ sớm có việc làm trở lại./.