Không để gián đoạn tuyển dụng giáo viên

Ảnh minh họa INT.

Cùng với đó đề xuất cấp có thẩm quyền bổ sung biên chế giáo viên mầm non, phổ thông còn thiếu so với định mức của ngành Giáo dục.

Cuối tháng 4/2025, UBND quận Cẩm Lệ (Đà Nẵng) xây dựng xong phương án tuyển sinh đầu cấp, báo cáo quy mô học sinh, nhu cầu phòng học, giáo viên cho năm học 2025 - 2026. Đây là những căn cứ để sở Nội vụ xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên, kịp cho năm học mới.

Theo quy trình tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục ở cấp quận, huyện, từ thời điểm xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho đến khi có quyết định phân công công tác cho giáo viên, phải mất khoảng 3 tháng. UBND quận, huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng, xin ý kiến sở Nội vụ trong đó bao nhiêu chỉ tiêu tuyển mới, tiếp nhận thuyên chuyển rồi mới thông báo, niêm yết kế hoạch công khai.

Công tác thu hồ sơ, tổ chức thi, chấm thi, thông báo kết quả thi, niêm yết danh sách, đợi phản hồi… đều có quy định khoảng thời gian nhất định. Vì vậy, đơn vị nào tổ chức kỳ thi viên chức ngành Giáo dục trong tháng 8 của năm thì đến thời điểm khai giảng, các trường vẫn chưa được bổ sung giáo viên để kịp năm học mới.

Những giáo viên mới tuyển dụng, vì vậy không thể tham gia bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tìm hiểu sách giáo khoa… trong dịp hè để chuẩn bị cho những tiết dạy đầu tiên của cuộc đời dạy học.

Trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình 2 cấp và sáp nhập tỉnh, thành, một số địa phương dù đã tổ chức thi tuyển và có kết quả tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục nhưng sau đó thu hồi quyết định về việc công nhận, phê duyệt kết quả trúng tuyển. Đơn cử như UBND tỉnh Gia Lai mới đây yêu cầu huyện Ia Grai thu hồi quyết định công nhận kết quả trúng tuyển kỳ xét tuyển viên chức đối với 61 giáo viên do chưa thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Trung ương về tạm dừng tuyển dụng viên chức.

Theo lý giải của UBND huyện Ia Grai, ngành Giáo dục địa phương đang thiếu 235 người, nhiều giáo viên phải dạy thay quá 200 tiết nhưng không được tính tiền do kinh phí hàng năm hạn hẹp, đường xa nên giáo viên không muốn đi tăng cường… khiến công tác dạy học không đảm bảo. Đây là những cơ sở để UBND huyện tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2024.

Cả nước hiện có khoảng 60.000 biên chế giáo viên được giao nhưng chưa tuyển dụng được. Mới đây, Bộ Nội vụ có công văn gửi UBND tỉnh, thành phố về việc quản lý, sử dụng viên chức làm việc tại các cơ sở y tế và giáo dục tại trường phổ thông, mầm non.

Theo đó, để đáp ứng yêu cầu bố trí giáo viên và viên chức y tế phục vụ giảng dạy và chăm sóc sức khỏe tại địa phương, Bộ Nội vụ đề nghị quản lý sử dụng hiệu quả số biên chế giáo viên, viên chức y tế được cấp có thẩm quyền giao theo đúng quy định của pháp luật. Cần phân cấp hợp lý giữa chính quyền địa phương các cấp, bảo đảm phù hợp mục tiêu đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và định hướng sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Bộ Nội vụ cũng yêu cầu xây dựng, thực hiện kế hoạch tuyển dụng giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non và viên chức làm việc tại các cơ sở y tế trong số chỉ tiêu biên chế được giao theo quy định, đặc biệt biên chế giáo viên được bổ sung giai đoạn 2022 - 2026…

Đối với lĩnh vực giáo dục, Bộ Nội vụ đề nghị cần tiếp tục thực hiện các giải pháp để đảm bảo nguồn tuyển dụng giáo viên như nghiên cứu, dự báo tốt quy mô dân số trong độ tuổi đi học của từng cấp, bậc học tại địa phương, chủ động xây dựng kế hoạch sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho ngành Giáo dục.

Theo lộ trình, đến 1/7, không còn chính quyền cấp quận, huyện và đến 1/9 thì hoàn thành xong sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh. Khoảng thời gian này, như những năm trước đây, các địa phương sẽ tiến hành thủ tục để tổ chức tuyển dụng viên chức giáo dục, kịp cho giáo viên nhận quyết định phân công nhiệm sở trước ngày khai giảng năm học mới.

Trong bối cảnh hiện nay, khi sở GD&ĐT các địa phương sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh cần rà soát để giải quyết dứt điểm tình trạng thừa - thiếu giáo viên cục bộ. Giải quyết tình trạng này, nhiều cán bộ quản lý giáo dục đề xuất cần phân cấp cho các cơ sở giáo dục trong việc ký hợp đồng giáo viên theo định mức, bảo đảm kịp thời khắc phục tình trạng thiếu giáo viên cho năm học 2025 - 2026.

Hà Nguyên