Lữ đoàn 242 (Quân khu 3): Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ qua hội thi

Không còn là những bài giảng trên bục, những mệnh lệnh trên thao trường huấn luyện thường ngày, tại hội thi lần này, các cán bộ quân sự cấp đại đội, tiểu đoàn được dịp thể hiện toàn diện kiến thức, kỹ năng, phương pháp huấn luyện và khả năng xử trí linh hoạt trước tình huống giả định.

Cán bộ dự thi thực hành bắn súng tiểu liên AK.

Cán bộ dự thi thực hành nội dung điều lệnh đội ngũ.

Là một trong những gương mặt tiêu biểu tại hội thi năm nay, trong phần thi thực hành điều lệnh đội ngũ và bắn súng tiểu liên AK, Đại úy Vũ Ngọc Thành, Đại đội trưởng Đại đội 6, Tiểu đoàn đảo Cô Tô thể hiện sự sắc sảo trong chỉ huy, nghiêm túc trong xử lý tình huống, và đặc biệt là khả năng truyền lửa cho chiến sĩ.

“Hội thi không chỉ là dịp để kiểm tra, đánh giá trình độ huấn luyện của từng cán bộ, mà còn là môi trường rèn luyện, cọ xát, học hỏi lẫn nhau. Với tôi, để làm tốt nhiệm vụ huấn luyện, trước hết, người cán bộ phải thật sự cầu thị, chủ động rèn luyện toàn diện từ kỹ năng chuyên môn, tác phong chỉ huy đến phương pháp truyền đạt. Những năm qua, nhờ được đơn vị quan tâm tổ chức bồi dưỡng, huấn luyện mẫu, hội thao, hội thi các cấp mà chúng tôi có thêm nhiều cơ hội học hỏi và trưởng thành”, Đại úy Vũ Ngọc Thành chia sẻ.

Cán bộ dự thi thực hành nội dung co tay xà đơn.

Chia sẻ sau khi giành giải Nhì tại Hội thi, Trung tá Nguyễn Công Vụ, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 162 bày tỏ: “Tham gia hội thi lần này là dịp rất quý để tôi tự nhìn lại mình một cách toàn diện, cả về trình độ chuyên môn, bản lĩnh chỉ huy, tư duy tổ chức huấn luyện và phương pháp truyền đạt cho bộ đội. Quá trình ôn luyện, chuẩn bị và tham gia thi là một hành trình không ngừng học hỏi, đổi mới. Tôi đặc biệt ấn tượng với những nội dung xử lý tình huống thực tế trong huấn luyện, yêu cầu người cán bộ phải linh hoạt, quyết đoán nhưng vẫn tuân thủ nguyên tắc, kỷ luật”.

Đánh giá từ hội thi cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ quân sự cấp đại đội, tiểu đoàn của Lữ đoàn 242 đang từng bước được nâng cao rõ rệt. Không chỉ nắm vững nội dung, phương pháp huấn luyện, cán bộ còn thể hiện được bản lĩnh chỉ huy vững vàng, tác phong mẫu mực và tinh thần trách nhiệm cao trước bộ đội; nhiều đồng chí cán bộ trẻ thực hiện nội dung huấn luyện khó như bắn súng tiểu liên AK và K54 bài 1, xây dựng kế hoạch huấn luyện, điều lệnh đội ngũ đều đạt kết quả cao, an toàn tuyệt đối. Hiện nay, 100% cán bộ, kể cả cán bộ trẻ mới ra trường đều huấn luyện được theo phân cấp, trong đó, cán bộ đại đội huấn luyện khá, giỏi chiếm tỷ lệ cao.

Cán bộ dự thi thực hành bơi ếch.

Với phương châm “rèn cán giỏi để luyện binh tốt”, hằng năm, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 242 đều có nghị quyết chuyên đề về nâng cao chất lượng huấn luyện. Xác định rõ: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ trọng tâm, là khâu đột phá để nâng cao chất lượng tổng hợp, khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị, bởi đội ngũ cán bộ không chỉ là người chỉ huy, người thầy, mà còn là người truyền cảm hứng, xây dựng niềm tin cho bộ đội trong huấn luyện cũng như thực hiện nhiệm vụ chính trị. Do đó, cùng với kiện toàn tổ chức biên chế, chuẩn bị đầy đủ cơ sở vật chất, mô hình học cụ cho huấn luyện thì giải pháp đột phá mà Lữ đoàn 242 triển khai thực hiện và mang lại hiệu quả thiết thực là làm tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng thường xuyên cho đội ngũ cán bộ thông qua hội thi, hội thao, trong đó tập trung vào cán bộ trực tiếp huấn luyện. Coi trọng đổi mới phương pháp tập huấn cán bộ theo phân cấp, chuyên sâu; không dàn trải, chung chung, mà xoáy sâu vào khắc phục những khâu yếu, mặt yếu của từng cán bộ.

Cán bộ Lữ đoàn 242 dự thi nội dung kiến thức chung.

Trao đổi với chúng tôi, Đại tá Phạm Tuấn Anh, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn 242 khẳng định: “Xác định đội ngũ cán bộ là then chốt trong mọi nhiệm vụ, nhất là công tác huấn luyện, Lữ đoàn thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ các cấp thông qua hội thi, hội thao; lấy kết quả huấn luyện, quản lý bộ đội làm tiêu chí đánh giá năng lực cán bộ.

Đồng thời, chỉ huy các cấp tích cực đổi mới phương pháp huấn luyện, kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết với thực hành, chú trọng huấn luyện mô phỏng, huấn luyện ban đêm, huấn luyện trong điều kiện sát thực tế chiến đấu. Lữ đoàn chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức kiểm tra, đánh giá cán bộ theo định kỳ, qua đó vừa nâng cao trình độ toàn diện của cán bộ, vừa phát hiện, bồi dưỡng cán bộ trẻ, có năng lực”.

Chỉ huy Lữ đoàn 242 trao thưởng tặng cán bộ đoạt giải tại hội thi.

Qua Hội thi “Cán bộ quân sự cấp đại đội, tiểu đoàn huấn luyện giỏi” và kết quả kiểm tra huấn luyện 6 tháng đầu năm 2025, chất lượng huấn luyện của Lữ đoàn 242 tiếp tục được giữ vững và nâng lên, hoàn thành 100% nội dung, thời gian huấn luyện cho các đối tượng, quân số đạt 98,8% trở lên. Kết quả huấn luyện, 100% đạt yêu cầu, có 80% khá, giỏi.

Có thể khẳng định, với sự quan tâm sát sao của Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn và tinh thần cầu thị, vượt khó của đội ngũ cán bộ, Lữ đoàn 242 đang từng bước xây dựng được đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Bài, ảnh: NGUYỄN THANH