Mức hưởng chính sách đối với học sinh trường phổ thông nội trú được quy định như thế nào?

* Bạn đọc Lê Thị Luyến ở xã Đông Cuông, tỉnh Lào Cai hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, mức hưởng chính sách đối với học sinh trường phổ thông nội trú được quy định như thế nào?

Trả lời: Vấn đề bạn hỏi được quy định tại Điều 3, Nghị định số 188/2026/NĐ-CP quy định chính sách cho học sinh trường phổ thông nội trú và trường phổ thông nội trú tại các xã biên giới đất liền, có hiệu lực từ ngày 15-7-2026. Cụ thể như sau:

1. Hỗ trợ tiền ăn

a) Mỗi học sinh bán trú buổi trưa được hỗ trợ tiền ăn trưa mỗi tháng là 450.000 đồng và được hưởng không quá 9 tháng/năm học;

b) Mỗi học sinh nội trú được hỗ trợ tiền ăn mỗi tháng là 1.170.000 đồng và được hưởng không quá 9 tháng/năm học.

2. Hỗ trợ gạo

a) Mỗi học sinh bán trú buổi trưa được hỗ trợ mỗi tháng 8kg gạo và được hưởng không quá 9 tháng/năm học;

b) Mỗi học sinh nội trú được hỗ trợ mỗi tháng 15kg gạo và được hưởng không quá 9 tháng/năm học.

3. Hỗ trợ trang cấp đồ dùng cá nhân và học phẩm

a) Mỗi năm học, học sinh trường phổ thông nội trú được hỗ trợ tiền mua 2 bộ quần áo đồng phục và học phẩm gồm: Vở, giấy, bút và các dụng cụ học tập khác với mức kinh phí là 2.050.000 đồng/học sinh;

b) Mỗi cấp học, học sinh nội trú được cấp một lần bằng hiện vật gồm: Chăn, màn và các đồ dùng cá nhân khác với mức kinh phí là 2.050.000 đồng/học sinh.

4. Học sinh lớp 1 là người dân tộc thiểu số có học tiếng Việt trước khi vào học chương trình lớp 1 thì được hưởng thêm 1 tháng các chính sách quy định tại khoản 1, khoản 2 điều này.

* Bạn đọc Trần Trung Đức ở xã Hòa Hội, tỉnh Gia Lai hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, các hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật đối với viên chức?

Trả lời: Vấn đề bạn hỏi được quy định tại Điều 6, Nghị định số 234/2026/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức. Cụ thể như sau

1. Viên chức có hành vi vi phạm quy định của Đảng và pháp luật liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ theo vị trí việc làm; các quy định về nghĩa vụ của viên chức; những việc viên chức không được làm; vi phạm đạo đức nghề nghiệp, văn hóa giao tiếp ở công sở, giao tiếp với nhân dân; vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

2. Mức độ của hành vi vi phạm được xác định như sau:

a) Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác;

b) Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ra ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác;

c) Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

QĐND

Nguồn QĐND: https://www.qdnd.vn/ban-doc/thu-ban-doc/muc-huong-chinh-sach-doi-voi-hoc-sinh-truong-pho-thong-noi-tru-duoc-quy-dinh-nhu-the-nao-1048784