Công tác cán bộ từ lâu đã được xác định là 'then chốt của then chốt' trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Chất lượng đội ngũ cán bộ giữ vai trò quyết định đối với hiệu quả lãnh đạo, quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở mọi cấp, mọi ngành. Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, với những yêu cầu cao về tăng trưởng, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao hiệu lực quản trị quốc gia, việc đổi mới tư duy, phương pháp đánh giá cán bộ không còn là lựa chọn, mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết để khơi dậy khát vọng và tiềm năng của người cán bộ.
Chiều 9-6, trình bày tham luận tại Hội nghị sơ kết một năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội do Thành ủy tổ chức, lãnh đạo các sở, ngành cho biết, sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Hà Nội đã từng bước bảo đảm nguồn lực, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị.
Mục đích cốt lõi của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Hà Nội là xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hiện đại và minh bạch.
Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy chính quyền cơ sở tại Hà Nội đã từng bước đi vào ổn định. Thành phố đã hoàn thành việc kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, đồng bộ, thống nhất trên cả 4 trục của hệ thống chính trị.
Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Hà Nội đang từng bước khẳng định tính đúng đắn của chủ trương đổi mới tổ chức bộ máy hành chính theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Hà Nội đang đặt ra yêu cầu đổi mới sâu sắc phương thức quản trị ở cơ sở. Từ chỗ chủ yếu thực hiện chức năng quản lý hành chính, chính quyền các xã, phường được kỳ vọng chuyển mạnh sang phục vụ người dân, lấy chất lượng sống, sự hài lòng và niềm tin của cộng đồng làm thước đo hiệu quả hoạt động.
Ngày 30/5/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cao Bằng đã ban hành Chỉ thị số 07-CT/TU về xây dựng xã, phường phát triển toàn diện trong giai đoạn mới. Báo và Phát thanh, truyền hình đăng toàn văn Chỉ thị.
Phát biểu tại Hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát (đợt 2) của Bộ Chính trị, Ban Bí thư đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội chiều 26-5 vừa qua, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Trưởng đoàn kiểm tra, giám sát số 10 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư nhấn mạnh yêu cầu: 'Hà Nội phải đi đầu trong xây dựng mô hình quản trị đô thị hiện đại, dữ liệu hóa, điều hành số, giảm tối đa cơ chế xin - cho, giảm các trung gian hành chính, giảm hội họp hình thức'.
Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng cho biết, Hà Nội sẽ tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, đặc biệt tiếp tục đổi mới mô hình quản trị đô thị theo hướng tinh gọn, hiện đại, minh bạch, dữ liệu hóa; xây dựng chính quyền số thực chất, nâng cao trách nhiệm giải trình và chất lượng phục vụ Nhân dân.
Tại Lâm Đồng, yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành đang được đặt ra quyết liệt trong bối cảnh tỉnh bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị TP. Hà Nội tiếp tục cụ thể hóa chủ trương xây dựng mô hình xã, phường xã hội chủ nghĩa với tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể để bảo đảm thực sự là hình mẫu về hạ tầng đô thị, quản trị xã hội, đời sống nhân dân... Từ đó nhân rộng mô hình ở những địa phương có đủ điều kiện, đủ tiêu chí.
Khi Hà Nội triển khai xây dựng đề án thí điểm mô hình 'xã, phường xã hội chủ nghĩa', một trong những điều cần quan tâm là thông điệp lớn phía sau: Đổi mới mô hình quản trị cơ sở đã trở thành yêu cầu tất yếu của phát triển. Đây không chỉ là việc của đơn vị được chọn thí điểm, mà là câu chuyện của mọi xã, phường trong tương lai.
Từ những chuyển động tích cực bước đầu đến các điểm nghẽn về thể chế, con người, dữ liệu và văn hóa trách nhiệm, yêu cầu đặt ra hiện nay không còn là 'có tiếp tục phân cấp hay không', mà là phân cấp thế nào để tạo ra hiệu năng quản trị thực chất, giải phóng nguồn lực phát triển và hình thành một nền hành chính hành động, kiến tạo, phục vụ nhân dân.
LTS: Sau gần một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, tư duy đột phá 'địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm' không còn là khẩu hiệu cải cách mà trở thành phép thử thực tiễn đối với năng lực quản trị quốc gia trong giai đoạn phát triển mới. Nhóm phóng viên Báo Quân đội nhân dân đã tiến hành khảo sát tại một số địa phương, nhận thấy những kết quả bước đầu rất đáng ghi nhận; đồng thời cũng thấy một số khó khăn, vướng mắc cần khắc phục để hướng tới các mục tiêu lớn lao cho chặng đường phát triển mới của đất nước.
'Mô hình xã, phường xã hội chủ nghĩa' quy mô lên tới triệu dân đang đặt ra bài toán xây dựng đô thị hiện đại nhưng vẫn giữ được 'độ gần dân' của bộ máy cơ sở.
Trong bối cảnh yêu cầu phát triển nhanh và bền vững, Thủ đô Hà Nội đang đứng trước đòi hỏi cấp thiết phải chuyển đổi mô hình quản trị đô thị, từ cơ chế 'xin - cho' sang 'kiến tạo phát triển', nhằm tháo gỡ các điểm nghẽn thể chế và khơi thông nguồn lực. Quyết tâm đó càng được thể hiện rõ nét khi ngày 29-4-2026, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Chương trình hành động số 12-CTr/TU về thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW, ngày 17-3-2026 của Bộ Chính trị khóa XIV về xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới.
Việc thành phố Hà Nội công bố danh mục 341 dự án vốn ngoài ngân sách có sử dụng đất chậm triển khai kèm theo yêu cầu xử lý cụ thể đã phát đi một thông điệp mạnh mẽ về lập lại kỷ cương, nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước.